中途採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区 募集情報 【仕事内容】 ・中途採用

仕事内容【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス

仕事内容<仕事内容> 【正社員】中途採用支援営業/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/株式会社ジンクル WebマーケティングやSNS事業に興味がある方も歓迎！将来のキャリアアップキャリアチェンジも全力で応援いたします！ ＜仕事内容＞ ・中途採用に関する課題のヒアリング ・サービスのご案内、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体

仕事内容"中途採用多数！/洗濯機の製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK、社会人未

仕事内容[仕事内容] ※今回の募集は「営業職未経験」で全く問題ありません。 趣味でHPを制作したことがある、SNS広告に興味があるという方も活躍頂けます。 ※学生（短大・大学・大学院）在学中の方は対象外となります。 【お願いするのは・・】 中途採用商材「求人サイトtenichi」「採用サイトテンリク」「WEB広告運用」の提案と継続アフターサービスのご提供 【具体的な仕事内容は・・】 チームが2チームに分かれています。 「新たな仲間とともに会社を盛り上げていきたい」採用課題をお持ちの企業様に「採用課題解決の求人広告商材のご提案」を行う「新規開拓営業」 企業の人事チームの一員として、採用課題に向き合

仕事内容【人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎】採用担当|リモートワーク可能／残業平均20h以下 仕事内容 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界の中途採用における実務経験 ・採用戦略の設計からアクション実行・採用活動の改善業務の推進 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引された経験 【職種名】 HR責任者候補【採用を入口として人事全般にキャリアを広げられる】 【仕事内容】 HR責任者候補として採用実務をメインにお任せします。 ・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 採用担当～中途採用メインに管理部門を幅広くお任せ～【22期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆくは人事としての幅を広げたり、管理部門全般の知識をつけていただくことが可能です。 【メインでお任せする業務】 ・採用関連の企画、各種手配（新卒・中途） ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 【ゆくゆくお任せする業務】 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など ・メンバーマネジメント ・その他管理部門業務（採用・労務

仕事内容タイトル: 中途採用人事のお仕事！未経験から始められる！キャリアチェンジをサポートします！高収入が目指せる！ 勤務先名: 株式会社 データX 職種: 中途採用人事のお仕事！未経験から始められる！キャリアチェンジをサポートします！気になることは事前にご質問OK！ 仕事内容: 高収入&好環境の職場で一緒に働いてみませんか☆ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●キャリア採用において、複数種類の母集団形成をリードした経験（直近２年） ●ダイレクトリクルーティングを使った採用業務経験 ●エージェントを活用した採用手法の経験 ●英語力：目安TOEIC600以上 【フィットする人物像】 ●前向きで明るく、コミュニケーション力（社内外との関係構築力）のある方 ●医療への関心が高い方 【職種名】 中途採用経験者を募集！（経験業界不問）【東京都・初台駅】想定年収600万円～950万円！ 【仕事内容】 『医療機器・医薬品企業のキャリア採用担当』 全社的な採用ニーズに対して、母集団形成をリードしていただきます。 ・研究職、技術職

仕事内容上場ベンチャーで採用リーダー|是非一度採用ページをご覧ください！ 仕事内容 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化

仕事内容人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に向けた研修の企画、実施 ■人事評価制度の見直し、運用 ■新規福利厚生の導入、働き方改革の推進 PRポイント 新規募集！ 急成長につき募集！ 共に会社を大きくしていくメンバーを募集しています！ ①『応募画面へ進

仕事内容組織の成長を支える採用マネージャーを募集中！ ・中途採用戦略の立案・実行（年100名以上を想定） ・採用チャネル選定（媒体、人材紹介、SNS等） ・選考対応・進捗管理 ・採用ブランディングの企画・運用 ・採用チーム（3名）のマネジメント ・事業責任者・拠点マネージャーとの連携 ・管理部採用におけるリクルーター業務 ・その他 人事業務全般 「採用する職種」 ・看護師 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・バックオフィス部門（労務、総務、採用、経理、財務、法務、医療事務、システム等） ・障害者雇用 「使用ツール」 ・グループウェア：Gsuite ・ATS：タレンティオ ・クラウドソフト：マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうち、いずれかを満たしている方 ・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上） [歓迎] ・企業理念などに共感してもらえる方 ・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など） ・数値目標を対してコミットされたご経験がある方 ・自発的に情報を取りにいける積極性をお持ちの方 ・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・ITリテラシーがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25~39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事としてのキャリア

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 まだまだ採用を行っていく計画の中で、採用担当も増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 等 【HUREX求人担当コメント】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した

仕事内容【正社員】中途社員などの採用担当を募集！＠新宿三丁目駅直結 【家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー／中途社員やアルバイト社員などの採用業務／土日休み】 ■業務内容： まずは人事労務業務もご担当いただきながら、並行して、採用全般（パートアルバイト、中途社員、派遣）をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用やアルバイト採用のATS（採用管理システム）管理、運用 ・紹介会社、ダイレクトリクルーティングの運用管理 ・アルバイト採用向け 媒体の手配と運用管理 ・面接などの求職者対応、進捗管理 ・派遣社員について依頼会社の管理と就業者の管理、契約管理 ・人事労務管理シス

仕事内容【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！ 【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行 PRポイント 【M

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容株式会社エンパワー 中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎ 【仕事内容】 中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎ 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要： 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうち、いずれかを満たしている方 ・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上） [歓迎] ・当社のMVVへの共感していただける方 ・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など） ・数値目標を対してコミットされたご経験がある方 ・自発的に情報を取りにいける積極性をお持ちの方 ・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・ITリテラシーがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事としてのキ