ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数はご相談下さい ＊週３０時間未満勤務（パート） ＊週３０時間以上勤務（契約社員） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇業務拡大によりケアマネジャーの募集です◇ 居宅介護支援に係る業務全般を行います。 認定調査：月１件程度あり 仕事内容の変更範囲：変更なし ★更新研修・外部研修会社負担あり。（会社規程による） ＊エリア：川崎区・幸区、鶴見区（一部） ＊働き方に合わせて勤務日数、時間はご相談ください。 ＊正社員登用制度あり ＊未経験の方、ブランクのある方、ベテランの方も大歓迎！ ＊未経験の方は育成プログラムが充実しています。 ＊先輩ケアマネジャーが親切に指導します。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・地域連携業務 ・請求業務 ・帳票作成 等 ※週３日程出れる方募集

仕事内容発達障害のある方の人生を広く間近でサポートしたいという方向 けの職種です。行政の福祉サービスを効果的かつ計画的にご利用 いただくための支援をします。大人から子どもまで発達障害の幅 広い知識・経験が活かせるほか、ご家族や各種行政・福祉機関と の調整も行います。発達障害の方の社会適応に尽力でき、責任感 とやりがいを感じられる業務です。相談支援専門員の資格をお持 ちですぐに勤務可能、かつＰＣ作業に抵抗ないシニアの方も歓迎 です。 ・就労希望で福祉事業を活用する障害者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画作成更新 ・関係各機関（行政・福祉事業所）との調整・連携 ・各

仕事内容●ケアマネージャー業務 ●ケアプランの作成業務 ＊就業時間選択可・応相談

仕事内容・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・地域連携業務 ・請求業務 ・帳票作成 等

仕事内容◇業務拡大によりケアマネジャーの募集です◇ 居宅介護支援に係る業務全般を行います。 ★更新研修・外部研修費会社負担あり（会社規定による） ＊エリア：川崎区・幸区・鶴見区（一部） ＊社内外の研修制度が充実！ ＊親切に指導いたします。

仕事内容地域包括支援センターにおける社会福祉業務 ・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進 ・高齢者の心身の健康維持、保健・医療・福祉の向上支援 （看護業務） ・介護保険サービスや保険・医療・福祉サービス提供者や民生委員 など地域との連絡調整 ・センター内他職種との連携 ・事務作業全般に従事 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアプランの作成 地域支援全般

仕事内容当施設は１００人の高齢者が入所する介護老人保健施設です。 施設は川崎駅から電車で１０分程度の立地・駅から徒歩５分圏内に あり、通勤が非常に楽です。 現在勤務している先輩ケアマネと共にケアプランの作成やカンファ レンス参加等のケアマネ業務を行っていただきます。在宅復帰を強 化しようと体制を整えており、利用者様のニーズを汲み取り、細か いプランの変更や、ケアの見直しなど決めの細かい仕事ができるの は施設ならではと思います。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して働くことがで きます。経験のある方、これからケアマネになりたいと考えている 方からの応募をお待ちしています。【変更範囲：なし】

仕事内容地域包括支援センターの相談業務、地域活動に従事する３職種とし て活動する業務です。

仕事内容地域包括支援センターにおける社会福祉業務 ・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進 ・高齢者の心身の健康維持、保健・医療・福祉の向上支援 （看護業務） ・介護保険サービスや保険・医療・福祉サービス提供者や民生委員 など地域との連絡調整 ・センター内他職種との連携 ・事務作業全般に従事 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日についてもご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランの作成 地域支援全般

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイム（８時間）～１日５時間程度の時短まで、 働き方はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望を最大限考慮し、シフトを決定しています。 ※基本、土曜・日曜はお休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象 としたケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、 モニタリングの実施、サービス担当者会議の開催、施設職員 との情報共有・連携、ご家族への連絡・対応等を お願いします。生活相談員や介護職との兼務ではなく、 ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂くため、 移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携を スムーズに行うことができます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導です

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●デイサービスの相談員業務 ●地域と外部との連携調整 ●来所者に対する介護業務 （定員２４名／食事・入浴・排泄等の介助や見守り・誘導） ◆残業もほとんどないので、子育て中のスタッフも多く在籍してい ます。プライベートも充実できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整 のお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

仕事内容・電話応対、来客応対 ・アセスメントの管理 ・契約書の作成（利用者様入居時のもの） ・役所などの各手続き代行 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・ケアマネや他機関との連絡や調整 ・入退居の調整 ・サービスの利用や中止の手続き ・メール・ＦＡＸチェック 等 少数精鋭のチームのため、他のバックオフィス業務 ※人により行う業務が異なります。 （業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※業務の都合上変動する場合あり ※６時間未満の勤務は休憩なし ※短時間勤務 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【資格を活かして復職！】ツクイで“ケアマネ”始めませんか？ 希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 キャリアアップ支援制度・福利厚生も充実！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・外出用務は社用車利用

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネ ジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象としたケアプラン の作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの実施、サービ ス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、ご家族への連 絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との兼務ではなく 、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂くため、 移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携を スムーズに行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・ サポートするの