ケアマネジャー ハローワーク - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。 全国１５９施設（２０２５年１０月１日現在）の実績と信頼。 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務、ご家族との連絡調整 ・病院及び居宅支援事業所との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容★新宿けやき園（特別養護老人ホーム）でケアマネジャーのお仕事 （未経験歓迎）をお願いします ＊特別養護老人ホーム（定員１１０名うち短期入所１０名） １ユニット１０名のユニット型特養です ◎お仕事内容 施設入所者の施設サービス計画（ケアプラン）作成 管理、ケースカンファレンスの運営など ご家族、外部業者等との相談業務 入所者の入退院調整、介護保険更新申請業務の代行等 ※経験不問、お仕事のブランクがある方も歓迎です 変更範囲：変更なし

仕事内容就労移行支援や自立訓練、放課後デイサービスに通う方々の専門的 なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をご本人、ご 家族にわかりやすく伝える役割です。 ・利用者（就労移行支援、放課後デイサービス利用者）の計画相談 ・計画相談に基づいたスタッフ、ご本人、ご家族への情報共有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○高齢者や障がい者のご自宅に訪問し、ご本人・ご家族と相談しな がら介護保険サービスを利用するプランを作成します。 また、サービスを提供する事業所を手配したり、トータルな相談 援助を行います。 ※業務範囲：変更なし

仕事内容在宅介護を必要とする利用者様に対してケアプランを作成する他、 介護保険制度を利用し自立した生活を送れるようサポートするケア マネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・給付管理 ・認定調査 ・介護保険相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年９月開設！ オープニングスタッフを大募集☆ 住宅型有料老人ホーム「ル・レーヴ神楽坂」に御入居されている利 用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務 ※勤務地はル・レーヴ神楽坂になりますが、当施設とは異なる事業 所の所属になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇

仕事内容小規模多機能型居宅介護の計画作成担当 変更範囲：当法人の定めた業務

仕事内容・介護保険制度における高齢者の方々のケアプランを作成し、各 サービス事業所との連絡調整を行って頂きます。 ４名のケアマネジャーが在籍しておりますのでわからないこと があれば、気軽に相談できる環境が整っております。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容「なでしこ園」という指定居宅介護支援事業所です。 居宅介護支援のみを行っています。 家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じたケアプランを作成するお 仕事です。 ケアマネージャー６名が従事しています。 和気あいあい、楽しく働いています。 残業がないよう無理のない範囲で働いています。 変更範囲：変更なし

仕事内容要介護者のケアプラン作成業務・認定調査 予防プランの作成はありません。 ・週休２日制。土日完全休業 ・休日出勤なし。ただし祝日は出勤日 ・有休完全消化可能 ・通勤手当上限なし 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【弊社のケアマネジャーには、問題を１人で抱え込ませない】 一人で抱え込むことなく、仲間・会社全体で考え解決を目指す風土 の会社です。当社のケアマネジャーは未経験でスタートした方が多 くおります。年に４回、各事業所のケアマネジャーが集まり全体研 修を実施する等、未経験でも安心して業務に就くことができます。 仕事内容としてはご利用者様の選択に基づき、ケアプランの作成、 サービス担当者会議、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角 度から支援を行います。当社で働いている介護支援専門員の殆どが 、未経験からはじめております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容訪問看護リハビリステーションに併設された居宅介護支援事業所で のお仕事になります。利用者様急増のため急募です！ ※ケアプランの作成 ※サービス提供に伴う利用者、医療機関との調整 ※居宅介護支援事業の運営基準に沿った業務遂行 ※ブランク後の職場復帰応援！ ※医療職との連携でスピーディーなサービス提供ができます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 等 ・自転車で巡回します ・未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊サービス提供事業者との連絡調整 ＊保険請求事務 ※経験のない方にはスタッフが丁寧に指導致します。 ※研修制度が充実しています。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容２０２５年４月オープン！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本

仕事内容・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など ※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け たり、相談がすぐにできる環境です。 ※ＯＪＴ研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を学 ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない技 術研修が充実しています。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターでの相談業務等 ・介護、虐待、成年後見等の相談 ・行政、専門機関との連携 ・予防プランの作成等 「変更範囲：法人内の事業所に係る業務」