東京都新宿区のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容在宅介護を必要とする利用者様に対してケアプランを作成する他、 介護保険制度を利用し自立した生活を送れるようサポートするケア マネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・給付管理 ・認定調査 ・介護保険相談業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「なでしこ園」という指定居宅介護支援事業所です。 居宅介護支援のみを行っています。 家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じたケアプランを作成するお 仕事です。 ケアマネージャー６名が従事しています。 和気あいあい、楽しく働いています。 残業がないよう無理のない範囲で働いています。 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容マザアス新宿は、認知症グループホーム、特別養護老人ホーム、 小規模多機能ホームを運営しています。 「小規模多機能ホームさくら」での介護支援専門員を募集します。 小規模多機能ホームでは、２９人の登録者に「通い」「泊まり」 「訪問」を組み合わせてサービスを提供しています。 ご利用者の一人ひとりに合わせて「小規模多機能型居宅介護計画」 を組み立てる役割を担っていただきます。 ※運転可能な方は、軽自動車での送迎業務をお願いする場合が あります。 「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の時間６Ｈ以上で 応相談可です。 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じた ケアプランを作成するお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・実績入力業務 ・サービスを提供する各機関への連絡調整 ・ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・認定調査 ・担当件数 ３０件～３９件 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容※ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ 全国１６１施設（２０２６年８月１日現在）の実績と信頼。 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務、ご家族との連絡調整 ・病院及び居宅支援事業所との連携 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容要介護者のケアプラン作成業務・認定調査 予防プランの作成はありません。 ・週休２日制。土日完全休業 ・休日出勤なし。ただし祝日は出勤日 ・有休完全消化可能 ・通勤手当上限なし 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容たけのこ介護サービス新宿でのお仕事になります。 ＊ケアプラン作成 ＊給付管理 ＊認定調査 ※社内研修制度が充実しており、情報の共有や事例研究など 定期的に行われています。 ※実務未経験の方もご安心ください。サポートいたします。 ※社内クラウドが準備されており、外からでもアクセス出来ます。 やがて在宅勤務となっても書類作成など事務作業が可能です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 まずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、 その方に合わせてサービスのご提案をお願いいたします。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容生活相談員 デイサービス西早稲田にて介護 ※自転車通勤可 ※家事や子育てと両立しやすいお仕事です。 ※お子様の学校行事等には参加できるように配慮します。 ※ご利用者の送迎業務（普通自動車免許ある場合） 使用車種：普通車（５人乗り／シエンタ） ＃マザーズ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務６時間以上で休憩６０分 ※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 ※訪問の都合により勤務時間が前後することもあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制（相談可）／土・日曜定休 ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ・外出用務は社用車利用／電動自転車あり ・同行研修を丁寧に行っています。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。ご家庭との両立も図りやすく、パ ート社員から正社員登用も可能です。

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※入社時研修後は同行期間も設けています。経験に応じ、その方の 進捗に合わせて引き継ぎなど行いますので安心ください。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※入社時研修後は同行期間も設けています。経験に応じ、その方の 進捗に合わせて引継ぎなど行いますのでご安心ください。

仕事内容★居宅介護支援事業所でのお仕事です★ ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、 各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、 入職時に同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務