ケアマネジャー ハローワーク - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日の上限１０ｈ、年間の上限４回、１ヶ月の上限６０ｈ、 年間の上限５００ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容高齢者のケアプラン作成及び介護相談業務 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 業務の変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容ケアマネジャーのお仕事です。 ●制度やサービス利用に関する相談 ●要介護認定申請の代行 ●居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ●サービス利用の調整 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特定施設における計画作成担当者業務全般 ・ケアプラン含む書類作成 ・関係機関との連絡調整など、他付帯する業務 ＊ブランクある方も歓迎いたします。 ＊外勤時には社有車を使用します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務全般 （本人の能力、希望等考慮の上変更する場合があります） ＊雇用期間満了後、１年毎更新

仕事内容○居宅介護支援事業所の管理者（主任介護支援専門員）として、 事業所運営およびケアマネジメント全体の統括を担って頂きます ・居宅介護支援事業所の運営管理全般 ・運営基準・介護保険制度に基づく体制整備・運用管理 ・実地指導・運営指導に向けた記録・体制の確認、是正対応 ・行政・地域包括支援センター等との連絡・調整 ・事業所全体の業務フロー整理・改善 ・所属ケアマネージャーへの助言・指導・育成 ・困難事例・判断を要するケースの相談対応・方針整理 ・サービス担当者会議への参加・助言 ・ケアマネジメントの質の均一化・底上げ ・担当ケースのケアプラン策定業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間２：8時50分〜13時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：：平日 就業時間２：：土曜日（休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※居宅支援事業所における介護支援専門員業務 ＊経験のない方でも歓迎！ ＊先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心下さい。 （変更の範囲）当協同組合の指定する業務

仕事内容（１）地域包括支援センター「ケア２４清水」でのケアマネジャー （杉並区清水２－１５－２４） （２）居宅介護「ふれあいの家しみず正吉苑」での介護支援専門員 （１）または（２）での業務に従事していただきます。 ◆主な仕事◆ ○ケアプランの作成、管理、アセスメント ○給付管理業務 ○担当利用者様のご家族との相談業務 ○担当者会議への出席 ＊未経験者歓迎。分からないことも聞きやすい雰囲気です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働３～８時間で相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議や緊急時対応等 １日１４時間まで 年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付き有料老人ホームにおける介護支援業務 ・介護方針の決定、ケアプラン含む書類作成 ・関係機関との連絡調整など、他付帯する業務 ＊ブランクある方も歓迎いたします ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 または、勤務状況により面談の上、正社員登用あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・入居者対応 ・家族対応 ・行政対応 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設 （グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願い します。 身体介護（食事・入浴・移動・排泄等の介助）、生活援助に携わっ ていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る・・・、そういった社会人とし ての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちし ております。 時間外勤務は月５時間程度。子育て社員活躍中！ ★ミサワホームグループの介護施設です★ 変更範囲：変更なし

仕事内容※居宅支援事業所における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ＊経験のない方でも歓迎 （変更の範囲）当協同組合の指定する業務

仕事内容パークウェルステイト浜田山のご入居者を中心に、地域のお客さま の暮らしに最適なケアマネジメントサービスをご提供するお仕事で す。 ・ＴＯＫＩＯＲＩ浜田山おけるケアマネジャー業務全般 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○ユニットケアを用いた個別ケアを行うためのケアプラン・ ２４時間生活シートの管理業務です。 ・ケアプランのベース作成は介護職が行いますが、作成時の 相談や全体の管理をしていただきます。 ・日ごろからユニットの入居者の状態を把握し、介護職と連 携しながら業務を進めていただきます。 施設全体を支えていただく専門職として活躍していただき たいと思っています。 ・入居者数は７８名です。 ケアプランの管理などを行いながら介護職員のサポートや 入居者の方との関わりを持っていただきます。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：１５～翌９：１５ 夜勤（休憩６０分） （１）～（４）の選択制 ３シフト以上 【１か月単位の変形労働時間制】 １週平均の労働時間が４０時間を超えない範囲とする。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者の身体状況の変化に伴う介護業務の増大、決算期等による 納期のひっ迫等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別雇用契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設 （グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願い します。 身体介護（食事・入浴・移動・排泄等の介助）、生活援助に携わっ ていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る・・・、そういった社会人とし ての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちし ております。 時間外勤務は月５時間程度。子育て社員活躍中！ ★ミサワホームグループの介護施設です★ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容ＴＯＫＩＯＴＩ浜田山におけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの 作成を行います。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議の実施、お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じたサービス調整を行います。 ◆給付管理業務 給付管理（サービス利用票や提供票の作成、給付管理票の 作成や提出等）に関する業務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★ ★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★ ※資格取得後ご入社となります ◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください ■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 変更範囲：変更なし

仕事内容杉並区阿佐ヶ谷で、居宅介護支援事務所の主任介護支援専門員を募 集しています。 ★居宅介護支援事業所の管理運営業務 ★ケアマネ業務 ★モニタリング ★書類作成 ★記録記入 ★その他研修等必要な業務 ※訪問看護（サテライト）に併設した事業所になります。 他に５カ所事業所があり経験のある管理者がサポートします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に限り年６回を上限に残業４５時間以上 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇あり 月１～３回程度の土日出勤があります

仕事内容※ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 未経験の方でも先輩スタッフに付いて業務を学ぶことが出来ます 。（研修制度あり） ※その他業務関連事務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容主任ケアマネ業務および事業所運営にかかわる業務をお任せします ・ご利用者宅への訪問 （契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・ＯＪＴなど） ●変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ業務および事業所運営にかかわる業務をお任せします （介護職との兼務はありません） ・ご利用者宅への訪問 （契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ●変更範囲：変更なし