ケアマネジャー ハローワーク - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー業務全般

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連携調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者訪問、ケアプラン作成、給付管理、モニタリング等。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間固定相談可能！ １日４時間～・週２日～勤務可能なので希望時間帯および曜日につ いてはお気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替シフト制 ※曜日応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容東証プライム上場の長谷工グループが運営する上ウェルミー上目黒 【ケアマネジャー】募集！ ～９室×２ユニットのグループホームです～ ・定員１８名のご入居者のケアプラン作成業務 ・ご家族、医療機関、事業所との連絡調整 など 〇ブランクや経験が浅くてもＯＫ！資格を生かして働きませんか？ 〇１日４時間程度・週２日～ＯＫ！時間や曜日はご自身で調整ＯＫ なので家庭やプライベートとも両立しやすいですよ！ 〇制服貸与、各種手当あり！充実の福利厚生をご用意しています★

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制 週２日勤務～：９：００～１８：００内の６時間以上 週３日勤務～：９：００～１８：００内の４時間以上 ※勤務時間や勤務日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ご入居者が尊厳を保持し自立した日常生活を送れるように、ご本人 やご家族と面談し様々な職種と連携しながらケアマネジメント業務 を行っていただきます。 介護付有料老人ホーム「ヒュッテ目黒」は大鳥神社に隣接し、自然 豊かな住環境にある全３５室のアットホームな事業所です。 ヒュッテ目黒以外の弊社介護施設ヒルデモア駒沢公園（東急田園都 市線：駒沢大学駅）、ヒルデモア世田谷岡本（東急田園都市線：二 子玉川よりバス）との兼任勤務をいただける方優遇 （兼任必須ではありません） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※当地域包括支援センターでは、要支援１．２の認定を受けた方々 及び日常生活基本チェックリストを実施し事業対象者と認められ た方々についてケアマネジメントを実施しています。 ○高齢者が要介護状態になることをできる限り防ぐ ○要支援になってもその悪化をできる限り防ぐ 上記の点を踏まえた予防的なケアプランを作成します。 ※利用者と共に、ケアマネジャーが健康・増進、介護予防について の意識づけをしていく仕事は、とてもやりがいのある仕事です。 ※目黒区では「目黒区ケアマネジメントマニュアル」を作成して おり、それに基づいた仕事ができ、また、所内においてもＯＪＴ を行いますので安心して勤務できます。

仕事内容＊在宅の要介護者等のケアプラン作成。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容◎居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成・見直し・モニタリング訪問等 ◎未経験の方には、担当が付き添いしっかり研修させていただきま す。 ◎未経験者歓迎！ ＊従事すべき業務の変更の範囲：なし

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ ス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス （ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規 利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に 参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等） との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利 用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録 などの帳票作成を行う。→【１８：

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務】 ●ケアプラン作成 ●お客様訪問 ●関係機関との連絡調整 ●訪問調査 ●相談業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です！ ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 ◆ケアプラン 約３０件程度～担当していただきます。 ケアプランは簡単なケースから少しずつ始めますので未経験でも大 丈夫です！ ◆シフト制の為子供の学校行事でお休みが取得しやすい職場です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしま すか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょ うか？私たちは、介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と 人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良い お暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のあ る方に合った職種です！ ＜主な業務＞ ・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等、）の 企画運営など ※管理者（候補）、主任は上記に加え、チームマネジメント、 ス タッフ育成、同行指導を担っていただきます。変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターにおける社会福祉士（ソーシャルワーカー） ・包括支援センターでは、保健師・社会福祉士・主任介護支援専門 員が協働し、地域住民の健康の保持、及び生活の安定にために、 必要な援助を行うことにより、地域住民を包括的に支援して います。 ・ソーシャルワーカーとして、地域とつながりを大切にし、人々に 寄添いながら伴走型の継続支援が行える方に是非、目黒区におい て活躍して頂きたいと思います。

仕事内容☆ケアプランの作成をお願いします。 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方 を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを 作成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。 ※介護職との兼務や他サービスへのヘルプは一切ございません。 「ケアプラン作成」「関係機関への連絡調整」 「お客様やご家族との相談業務」「介護保険の給付管理」 「認定調査」「その他」 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制で しっかりフォローしますのでご安心ください！★☆★

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。時短も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数はご相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・デイサービスでの送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等 のケア業務。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者 様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やって いただき、掃除や食事の準備を利用者の方にお手伝いいただくこと もあります。・相談員としてケアプラン作成、契約、ケアマネやご 家族との信頼関係づくりもお任せします。・１日の利用者数は１４ ～１８名、スタッフ数は４～６名。週２～３回、決まった曜日に利 用されるお客様が多いです。・近くの神社やお買い物に行ったり、 誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・ 子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生

仕事内容１）相談員業務 病院からの入退院支援業務、新規の訪問診療相談、訪問診療の 日程調整業務、他の医療機関やケアマネジャーとの連携業務 その他相談業務 ２）訪問診療管理 訪問診療のスケジュール組みとルート調整、運転業務や訪問の 同行 ３）渉外活動 地域の病院や居宅介護支援事業所への渉外活動 ＊変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。時短も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数はご相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・デイサービスでの送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等 のケア業務。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者 様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やって いただき、掃除や食事の準備を利用者の方にお手伝いいただくこと もあります。・相談員としてケアプラン作成、契約、ケアマネやご 家族との信頼関係づくりもお任せします。・１日の利用者数は１４ ～１８名、スタッフ数は４～６名。週２～３回、決まった曜日に利 用されるお客様が多いです。・近くの神社やお買い物に行ったり、 誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・ 子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ～新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります！～ ■ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを 通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。また、地域や協力機関との関係づくりや、 本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・ 相談会を実施していただきます。 ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。

仕事内容・デイサービスでの送迎、料理、入浴、ケア、レクリエーション等 のケア業務。できないことを「やってあげる」のではなく、利用者 様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やって いただき、掃除や食事の準備を利用者の方にお手伝いいただくこと もあります。・相談員としてケアプラン作成、契約、ケアマネやご 家族との信頼関係づくりもお任せします。・１日の利用者数は１４ ～１８名、スタッフ数は４～６名。週２～３回、決まった曜日に利 用されるお客様が多いです。・近くの神社やお買い物に行ったり、 誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・ 子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。