京都府の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫年間休日110日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ☆児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・個別支援計画の作成 ・記録 ・日々の支援の方向性、保護者様へのアプローチ ■1日の流れ（平日の一例） ・午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ・学校へのお迎え ・事業所に到着 ・手洗い ・お子様に合わせた取り組み ・おやつ ・自宅まで送迎 ☆入社後、下記いずれかの事業所

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社ティンカー・エヌKids KID ACADEMY+宇治校 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/週休2日制/日祝休み 正社員 実働7時間脳科学に基づく独自の療育カリキュラムで、子どもたちの成長をサポート！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎小学6年生～高校3年生の 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者の募集！ ≪勤務日数・時間≫ 10：30-19：30 ＊実働8時間 休憩60分 ＊長期休み・学校休日等に 9:00～10:30の間で 勤務開始となる場合があります 週休2日 ＊日曜日・他1日はシフトによる ≪お仕事内容≫ 小学6年生～高校3年生の障がいを お持ちのお子様の療育業務 ＊日々の活動記録や計画など 書類業務はパソコン入力です！ 送迎業務 ＊7-8人乗りの車で送迎 ＊送迎業務が難しい方もご相談ください◎ ＊送迎できる方はなお歓迎♪ （運転手当10,000円

仕事内容「計画を書いて終わり」にしたくない児発管へ｜放デイでは珍しいフレックス制／現場に近い放デイ【西院駅5分｜児童発達支援管理責任者】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【定員10名にスタッフ5～6名配置｜一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】 発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていくお仕事です。 書類作成や計画業務だけでなく、現場に近い距離で支援の質を支える役割を担っていただきます。 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者や子どもの状況を丁寧にヒアリングし、個別支援計画の作成・見

仕事内容掲載期間：08/08（土）～09/07（月） マコム・プラニング株式会社このこのアート京都 堀川教室 【今出川駅】児童発達支援管理責任者/正社員/放課後デイサービス/年間休日120日以上/駅徒歩12分 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 <保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要！Web面接対応あり！ ・「すき間時間」を有効活用したい方 短時間×週3日～などのお仕事も歓迎！ ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます！ ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい！ ・もちろんフルタイムでしっかり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 55,000円～(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市右京区 太秦京ノ道町11

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給38万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み◎ 年間休日115日/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン月給30万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者・正社員の募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者として、当施設独自の療育「視覚あそび」「体幹あそび」「自立れんしゅう」を通じ、子どもたちへの支援全般をお願いします。 求人ID 631019

仕事内容・支援計画の作成、療育（発達支援）に関する業務全般を行ってい ただきます。 ・学校→事業所 事業所←→自宅 の間の送迎業務 ※令和８年度オープン予定の新しい施設です。オープニングスタッ フの募集です。 お子様達が安心して過ごし、通所できる施設を一緒に作り上げてい きましょう。 業務の変更範囲：なし

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給38万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容仕事内容： ・児童発達支援管理責任者業務 ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成(半年ごとの見直しあり) ・現場のリーダーとしての業務 (スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割) <1日の業務の流れ> ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・アートを軸に活動 ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 日祝手当 700円/日 昇給あり(評価による) 賞与あり(業績によ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 【勤務地】 京都府京都市山科区 東野中井ノ上町7-73 KAWANAKAマンション1F北側 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、京都府で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。 子どもたちや

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】規定により交通費実費支給あり♪年間休日115日◎完全週休二日制でプライベート充実！ケア記録の電子化で負担軽減◎未経験やブランクOK♪思いやりやチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ○放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務○ 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の

仕事内容「計画を書いて終わり」にしたくない児発管へ｜放デイでは珍しいフレックス制／現場に近い放デイ【西大路御池駅3分｜児童発達支援管理責任者】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【定員10名にスタッフ5～6名配置｜一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】 発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていくお仕事です。 書類作成や計画業務だけでなく、現場に近い距離で支援の質を支える役割を担っていただきます。 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者や子どもの状況を丁寧にヒアリングし、個別支援計画の作

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童デイサービス事業の支援 小学校入学から高校卒業までの子供たちに、特性に応じたプログラムを実施していただきます。 成功体験を積む事で社会に出た時役立つ事を目標としています。 業務の変更範囲：会社内での全ての業務 転勤の可能性なし 勤務先 有限会社ハーモニーケア 放課後等デイサービス ハーモニーケア 勤務地 〒621-0843 京都府亀岡市西つつじヶ丘大山台1丁目2番13号 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童デイサービス事業の支援 小学校入学から高校卒業までの子供たちに

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 サビ管・児発管業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 2025年7月より新施設開校により新規募集。 希望により開校準備として2025年3月より勤務可能。 勤務先 株式会社Office REY 児童発達支援・放課後デイサービス PiPi 勤務地 〒619-0218 京都府木津川市城山台１３‐２－２ 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 サビ管・児発管業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 2025年7月より新施設開校により新規募集。 希望により

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「計画を書いて終わり」にしたくない児発管の方に知っていただきたい職場があります。 管理業務だけでなく、現場に近い距離で支援をつくれる放デイです。 フレックス制×少人数体制／報奨金年4〜5回／まずは見学・カジュアル面談からでもOKです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 発達障がい等の特性をもつ就学児の日常に寄り添いながら、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていくお仕事です 。 書類作成や計画業務だけでなく、現場に近い距離で支援の質を支える役割を担っていただき