人事 残業少 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用・育成し、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の成長を導く重要なポジションです。人

仕事内容生活クラブ生活協同組合 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回 【求人要約】 【安定】1975年創業／地域に愛される生協の一員へ 【未経験◎】普免があればOK！日勤のみ＆再配達なし 【働きやすい】土日休／長期休暇あり／賞与年3回 【仕事内容】 【日勤のみ＆再配達なし★残業10時間】組合員の皆様の日常を支える生協の配送業務！ 【具体的な仕事内容】 普通免許があれば大丈夫！ 中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！ ＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！ ・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり ・年休実質124日 ・基本定時の1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【主な役割】 本社人事部門で組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と人事部門内での業務で活躍頂きます。 ■人事部門としての取り組み ・採用業務／新卒・中途採用に関する業務に携わり、企画立案から実施までを通じて、効果的な人材確保と求人情報の運営管理に取り組みます。 ・人事制度運営／法改正や現場ニーズに応じた制度の見直し・整備に関与し、評価制度の運用改善などを通じて、制度の定着と実効性の向上を図ります。 ・組織管理／チームの編成やメンバー育成を支援し、円滑な業務推進と職場の活性化に向けた取り組みを担います。モチベーションの維持・向上にも配慮した関わりを行い

仕事内容本社人事部門において採用と教育、人事業務担当を募集します。新卒・中途採用と教育・研修の管理などを通じて、育成を目的とした教育プログラムの企画・運営を担います。

仕事内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 休憩室あり 髪・ネイル自由 【大宮駅★年末調整業務】10/30～11/29★複数名募集！@1600 CMでもおなじみの医薬品会社！大宮駅から徒歩３分でアクセス抜群！年末調整サポートのお仕事！一緒に始める同期がいるから安心ですとってもキレイなオフィス★環境GOOD★ご経験が活かせるお仕事です★来社不要★スマホでオンライン登録 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務に関わるなにかしらの経験 ※業界・年数不問です。 【尚可】 ・人事制度の構築・運用に取り組んでみたい方 ■おすすめポイント！ ・挑戦できる環境 制度改革や新しい仕組みづくりにも積極的に関われます。 ・働きやすい環境づくりに貢献 人事制度構築や就業規則の改善、柔軟な働き方の提案など、社員の満足度向上に直接関われます。 ・幅広い労務領域を経験できる 社会保険、労災対応、育児・介護休業、給与計算など、専門性を高めるチャンス。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外にて円滑なコミュニケーション

仕事内容人事・採用活動経験が活かせます！ 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇まずは人事部長のサポート業務からスタート 〇内勤業務だけでなく、多くの人と「会う」お仕事 〇基本はオフィス勤務ですが、宿泊を伴う出張あり 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇日曜固定休、土日休みの週もあります 〇20代・30代の男女が多く活躍している職場です 【人事採用担当正社員の仕事内容】 さいたま市北区、宮原駅近くに本社を構える北関東クリーン社。 全国14拠点を構える国内最大規模のカーアフターサービス企業で、人事採用担当を募集しています。 会社ホームペー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築設計や施工管理等の建築系技術職経験 ■『１級建築士』必須 ※ベテラン技術者については『建築基準適合判定資格者』必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５歳～５５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建築確認検査・審査 ★大手企業出資の審査機関／残業 少・休日 多（年間130日以上）／福利厚生 充実 【仕事内容】 女性技術者 活躍中！〔子育て等との両立 可能〕 §新築の戸建住宅や共同住宅 等の「建築確認審査業務」をお任せします。建築基準法 等の法規を満たしているか、申請された設計図などを見て審査を行なうポジションです。 ◆キ

仕事内容[募集背景業績拡大中のため増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・総務業務：備品管理や事務処理 ・経理業務：店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務 ・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。 年間115日のお休

仕事内容✧…°⌖꙳✧…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…✧ 現在4院を展開するアリエル美容クリニック。 今後も院の展開を見据えて総務スタッフを募集。 “縁の下”なんて言わせない。クリニック成長のキーパーソン！ あなたの気配りと行動力が、次のステージを加速させます！ ✧…°⌖꙳✧…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…✧ アリエル美容クリニックの成長を「人」と「組織」から支える、人事総務ポジションです。 採用・入社サポート・制度運用などの人事業務を軸に、クリニック運営を支える総務業務まで幅広くお任せします。 単なる事務職ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境づくりや

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで！発送伝票作成など！高時給！1700円！ ◆うれしい土日祝休み！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！当社スタッフも就業中！同業務者の方も在籍しているため安心して働けます！ ●旅行情報発信会社●駅徒歩圏内！オフィスカジュアルでの勤務となります！【お仕事の内容】参加者管理（集客状況確認／変更対応／国内交通検索）、お問い合わせ 対応（メール、電話、ＦＡＸ）、チケット発送（発送伝票作成、書面チケット封入、発送、到着確認）、案内書面作成（ｗｏｒｄ）、電話応対など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※旅行事務の経験が必要です。 【Ｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方（5年以上・業界不問） [歓迎] ・人事制度の企画、導入、更改業務の経験をお持ちの方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 人事企画・地域医療を支える安定の大規模医療法人年間休日120日◎車通勤可 【仕事内容】 同医療法人の法人本部にて、グループ全体の人事制度企画を中心に人事全般をお任せします。 同社は病院・クリニック・介護老陰保険施設を運営しております。 今後グループで統一した人事制度や考課制度等の整備が必要であり、当面はそのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 その後も人事領域の責任者として、人

勤務時間09:00～18:15(休憩：1時間15分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【時給1,700円】車通勤OK◆あんしん長期!人事事務のオシゴト☆ 一度は聞いたことがあるディスカウントストア★高時給1,700円! 経験活かせる!人事事務!ちょびっと経験あれば大丈夫！ステップUP！車･自転車通勤OK！無料駐車場あり◎残業すくなめ☆プライベート満喫!残業少なめでしっかり稼げる！質問しやすい穏やか環境◎ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い

仕事内容株式会社レバキャリ サポート事務／年休125日／残業少／2年目で年収500万可 【求人要約】 企業★建築業界の人手不足などの課題を解決！ 残業★多くて1日30分程度！残業代1分単位で支給 還元★頑張りを評価！入社3ヵ月で1万円UPの実績も 【仕事内容】 ＜80時間の研修からスタート★＞事務処理や進捗確認をはじめとする進行管理のサポート業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＼イチからでもキャリア将来性が見込める／ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容埼玉県さいたま市北区の総務・人事・経理事務【ミドル世代歓迎求人】 (正社員) | 株式会社 浅間 ▼仕事内容 ・来客電話応対（総務業務） ・郵便物、メール受信管理（総務業務） ・消耗品、備品等の管理（総務業務） ・給与計算、勤怠管理等の事務（陣事業務） ・売上 ・支払登録（経理業務） ・月締め作業（経理業務） ・総務 ・人事、経理業務全般（統括管理部作業）※経験者が親切に指導させて頂きます。 ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 総務・人事・経理事務【ミドル世代歓迎求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜355000円 (基本給（月額平均）