埼玉県さいたま市の人事 残業少の求人・仕事・採用

仕事内容アートセッティングデリバリー株式会社 配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実績130日 【求人要約】 ★必要なのは「普免」のみ！入社後のサポート充実♪ ★一週間連休・記念日休暇など取得可能で働きやすさ◎ ★扶養手当やインセンティブなど各種手当も充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／アートグループ】家具・家電の配送・設置★普免があればOK！ほとんどが中途＆未経験入社 【具体的な仕事内容】 お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をするドライバーをお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで

仕事内容こんな思いの方お待ちしてます！ V ◎スキルを身につけたい！ ◎自分の可能性を広げたい ◎人のサポートが好き ◎誰かの役に立ちたい！ そんな方におすすめ。 人事の分野でスキルをゼロから学ぶことができ、 幅広い知識を吸収が可能です。 人事は会社の拡大にとって大切な部門です！ チームの一員となって拡大のサポートしませんか？ どんなことやるの？ V ◆採用プロセスのサポート ・ポータルサイト運営、管理 ・採用活動の準備 ・日程の調整 ・候補者とのコミュニケーション ・研修プログラムの運営 ・新入社員研修の企画と実施 ・既存社員のスキルアップ研修のサポート ◆社内イベントの

仕事内容現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さら

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容株式会社ソーゴー 【事務スタッフ】未経験歓迎◆残業少◆賞与年2回＆決算賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 データ入力や書類作成、お問い合わせ対応などの事務業務をお任せします！扱うシステムは入社後に社内研修があるので、事務未経験の方も大歓迎です来客対応やお問い合わせ対応（電話・メール） ◆パソコンを使ったデータ入力 ◆見積書や注文書などの書類作成 ◆請求書の発行などのサポート業務 ◆備品の管理 など 専用システムを使用しますが、操作方法は入社後にイチからお教えするのでご安心ください♪

勤務時間【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間） ★残業はありません ★10時出社なので朝はゆっくりできますよ◎ ▼下記のような勤務時間も、ご事情に応じて相談可能です 例（1）10：00～18：00（実働7時間） 例（2）11：00～19：00（実働7時間） 【勤務日数】 週4～5日勤務必須 ※土曜日・日曜日・祝日入れる方優遇 ★週末のみ勤務希望の方も、ぜひご相談ください！ ★曜日固定・シフト制どちらでも応相談 ★ご家庭の事情による急なお休みや遅刻・早退などは最大限考慮します 【その他】 長期勤務希望の方歓迎♪（希望者には積極的に正社員登用もあります）

仕事内容【東証上場G】時給1600円～！宅建資格を活かして働きませんか？研修充実なので実務未経験の方もOK♪ 【宅建事務】 ◎重要事項説明 お客様（借主）に対し、面前で重要事項説明を行います。 IT技術を積極的に取り入れている当社では 法改正により可能となった『オンライン重説』も実施しています！ ◎賃貸借契約 業務に慣れてきたら、 賃貸借契約書（37条書面）の説明や 入居手続きのご案内をお任せします♪ 【店舗アシスタント業務】 宅建事務のお仕事がない日は 店舗のアシスタント業務をお願いします！ *お客様の内見に同行したり 広告掲載用の物件写真撮影を行います *その他、管理会社への鍵の受け取

仕事内容株式会社フレッシュキッチン 【さいたま／三菱商事G】バックオフィス※経理・総務等★総合職★第二新卒歓迎／所定労働7.5h／残業少 【仕事内容】 【さいたま／三菱商事G】バックオフィス※経理・総務等★総合職★第二新卒歓迎／所定労働7.5h／残業少 【具体的な仕事内容】 【U・Iターン歓迎！三菱商事グループの管理部門総合職／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／有給取得率8割・長期就業マイカー通勤可】 国内の外食チェーンや量販店、大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる、食肉の半調理加工を手がける当社にて、管理部門（本社）の担当者として幅広い業務を担当いただきます。

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容【月給46万円～60万円｜年間休日120日以上】 施設を支えるだけじゃない。組織づくりにも挑戦できる事務長候補へ。 報奨金・退職金あり｜統括事務長が成長をサポート【さいたま市浦和区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作

仕事内容日本リークレス工業株式会社 【さいたま市】海外製造拠点サポート｜ものづくりを支える調整・改善担当｜残業少・土日休 【仕事内容】 【さいたま市】海外製造拠点サポート｜ものづくりを支える調整・改善担当｜残業少・土日休 【具体的な仕事内容】 【大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日／残業少なめ／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要 海外製造拠点で発生する様々な課題に対し、本社の窓口として関係部署を巻き込みながら解決していくポジションです。品質、調達、生産、物流など特定分野に限定せず、海外工場の安定稼働を支える役割を担います。特定領域の専門性を深めるというよりも、幅

仕事内容【未経験OK！正社員デビュー！】一般事務・オフィスワーク！年間休日124日、完全週休二日制、土日休み♪20代30代の若手活躍中！ ▼仕事内容 「なりたい自分になれる環境で、あなたらしく働こう」 ＼オフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい方、PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！/ 【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ＜お仕事例＞ ・一般事務 ・営業事務 ・経理事務 ・総務人事 ・管理事務 ・ITサポート事務 等など

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の採用／人事労務担当 係長候補／さいたま市大宮区 (正社員) | 日本エンジニアリング株式会社 ▼仕事内容 １か２いずれか１｜採用担当〈係長候補〉 ・主に新卒の面接 ・選考、応募者対応 ・学校訪問、求人内容の説明 ・内定者フォロー、進捗管理２｜人事労務担当〈係長候補〉 ・勤怠、労働時間の管理 ・入退社手続き、労務対応 ・人事制度の設計 ・構築 ・改善 ＊変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 採用／人事労務担当 係長候補／さいたま市大宮区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【仕事内容】 アイドルをはじめとしたエンタメ事業を展開する当社で、人事部門のサポート業務をお任せします。 採用活動の補助や勤怠データの入力、社内書類の作成などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・会社説明会や面接日程の調整 ・応募者への連絡対応 ・勤怠データの入力、確認 ・入社や退社に関する手続きの補助 ・人事関連書類の作成、整理 ・社内研修やイベントの準備、運営サポート ・メールやチャットによる社内対応 入社後は、社会人としての基本的なマナーやパソコン操作、人事業務の基礎から学びます。 最初はデータ入力や書

仕事内容警備会社事務所内にて以下の総務業務をお願いします。 ★シフト管理スタッフ★ 日々、お客様からいただく依頼に対して適正に警備員を配置・アサインしていくポジションが管制室の役割です。ただ単に人員・人数を振り分けるのではなく、お客様の現場と警備員の“繋ぎ役”として最適な配置をする奥深い役割を担っていただきます。 お客様の現場状況を把握し、警備員一人ひとりの能力を理解した上で最適な配置をデザインして行く。営業部門や指導教育部門、採用部門とも連携が求められる警備会社の心臓部ともいえる部門です。

仕事内容公益財団法人JKA 公益財団法人の【総合職】★実働7時間★月残業9.1時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 競輪・オートレースの振興や競輪競技実施に関わる総合職▼競輪競技実施業務 ◇検車 └レース前に、選手が使用する自転車を検査 ◇番組編成 └レースごとの対戦相手を決定 ◇選手管理 └選手が安心してレースに臨めるよう、環境の整備や健康状態の確認 ◇審判 └レースの着順や、失格に該当する行為がないかを判定 等 ▼競輪・オートレース振興業務公益財団法人ならではの安定基盤★平均勤続18.9年

仕事内容法務・総務スタッフ／武蔵浦和／正社員 総務・法務・情報システム業務をメインに担当いただける方の募集です。 〈企業法務〉 ◆契約書の作成・締結・管理 ◆法人登記 ◆士業会対応 ◆保険管理 等 〈総務・庶務〉 ◆オフィス・社宅・社有車の管理 ◆社内インフラの整備・運用支援 ◆PC・携帯周辺機器の設定、管理 ◆社内セキュリティ対策、ヘルプデスク対応 ◆その他総務業務全般（慶弔対応、社内行事運営、備品管理、電話対応 等） 【入社後の流れ】 入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 未経験の業務も、OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 業務に慣れてきた

仕事内容株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【仕事内容】 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【具体的な仕事内容】 ～人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中～ ■おすすめポイント： ・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境 ・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容： 冠婚葬

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：シフトによります。 週3日勤務 ⑴9:00～15:00 ⑵9:00～16:00 ⑶9:00～17:00

仕事内容人事部門所属の社員サポート業務をご担当いただきます。 組織図の作成、育成研修のスケジュール組み等、デスクワークが中心のお仕事です。 最初は、マニュアルを見ながら常に隣に人がいる環境で安心して始められます◎ 【仕事内容】 ・面談/面接の日程調整・スケジュール管理 ・部署資料の作成・修正・確認 ・採用資料の作成 ・送付資料の手配 ＊丁寧・正確が得意な方向きのお仕事です＊ ・人事業務の実務経験がある方（歓迎） ・情報管理を徹底できる方 ・給与・入退社情報等の機密事項を適切に扱えること ・社内外のコミュニケーションを大切にできる方 ・仕事を楽しみながら取り組める方 弊社では、子育て世代のパート

仕事内容未経験から手に職をつけられる事務の求人です。 ・土日休・残業ほぼなし ・先輩の7割が未経験からスタート ・基礎から学べる研修制度 ◎お仕事例 資料作成 プレゼンテーション資料作成 データ入力・データ集計 電話やメールの応対 ◎未経験の方には データ入力など、あなたのレベルに合わせて 簡単なお仕事からスタート。配属後は 3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心です。 ◎求める人材 業界未経験歓迎 手に職をつけたい方 スキルアップしていきたい

仕事内容株式会社ハッピースマイル ＼IPOを目指す成長企業／【人事マネージャー】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 IPOを目指し、人事戦略の立案から制度設計・採用・育成までを牽引する人事責任者ポジションです。IPOを目指した人事機能強化のため、上流領域をリードいただく人事責任者（マネージャー）としてご活躍いただきます。 研修や育成にとどまらず、評価制度の運用定着、規程改定や法改正対応など幅広く携われるポジションです！ 人事戦略の立案・推進、組織開発施策の企画・実行 人事制度（等級・