神奈川県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において採用計画の立案・実行・効果検証までPDCAを回した経験 ・事業会社におけるリクルーター・採用担当経験1年以上 ・採用広報・人材育成・人事企画等、採用周辺領域における1年以上の実務経験 ・採用コンサルティング・人事コンサルティングの経験1年以上 ・人材紹介会社等において、企業の採用課題・採用戦略に踏み込んだ提案経験 [歓迎] ▼IPO準備企業または上場企業における中途・新卒採用の経験 ▼急成長企業やベンチャー企業における組織拡大フェーズの人事経験 ▼ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ▼人事制度・人材育成・組

仕事内容★正社員！賞与あり！歴史ある企業！給与計算など◎ ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！年間休日１２０日！残業少なめでプライベートとの両立も◎近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ ≪ビル管理会社≫最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層の方が活躍中です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、社会保険手続き、年末調整・住民税更新業務など。 ◆正社員として直雇用です。※変形労働時間制を導入。年間労働時間内に収める為に、週の実働が４０時間を超えない様に時間・出勤日数の調整を行います。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆給与計算（ブランクなし）の経験が３年以上必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の労働者が少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（労務・組織開発・研修など） 【仕事内容】 人事部門において、労務・組織開発・研修などをお願いしたいと思っています。 ご経験により、業務の振り分けを考えます。 【事業内容・会社の特長】 通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売 【募集背景】 事業拡大による人員増員 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 一般職 【勤務時間】 9:00-17:30 （休憩45分） 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区小

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 グローバルに展開するInterroll Groupの日本法人として、事業の急速な拡大と管理体制の強化をバックオフィスから牽引し、企業の持続的な成長を支えることが、このポジションの重要なミッションです。経理業務を基盤としつつ、総務・人事業務まで幅広く携わることで、組織全体の最適化と効率化に貢献いただきます。 【採用の背景】 インターロール・ジャパン株式会社は、物流搬送システム分野で世界をリードするInterroll G

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 《みなとみらい◆採用》自由度高いカラフルoffice！飲み物free ◆社員へ直接雇用実績多数◆20代&30代中心のベンチャー企業！やりがい◎社会貢献性の高い会社!キレイで明るいofficeで気分UP★3年連続で業績UP中！事業拡大中×社会貢献度高い会社で働きませんか？障がい者グループホームの運営で、地域共生・自立支援を進めています◎ 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・自由な社風 ・契約社員登用の実績あり ・動きがある仕事 ・経験を活かし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！年収４５０万円以上！週２日程度在宅勤務ＯＫ！ ◆人気企業！駅近オフィスなので通勤に便利！ホッと一息つける休憩室完備！オフィスカジュアル勤務！アットホームな雰囲気の職場◎本社での勤務です！ ≫人材派遣会社≪人気の紹介予定派遣のお仕事！複数名の募集です！【お仕事の内容】勤怠データ入力、入社書類の回収、請求書発行、給与処理・計算、契約書作成・チェック、 請求書作成・発行、入金管理などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。※週２日程度の在宅勤務ＯＫ。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎生命保険会社にて総務、サポート事務のお仕事 ・備品発注 ・社内便対応 ・伝票起票 ・伝票入力業務 ・支払業務 ・代表電話取次 ・来客応対 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 駅直結の好立地！大手生命保険会社で安心・安定のオフィスワーク 総務・サポート事務のお仕事です。 〇17：00終わり・残業ほぼなしでプライベート

仕事内容人事：採用業務、勤怠業務、労務管理、給与計算 総務：福利厚生、文書管理 庶務：役員対応、来客対応、物品管理等となります。 ＊社員割引制度あり。 ＊ホームページをご参照ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ＼人と話すのが好きなあなたへ♪採用の現場を支えるお仕事です／ 説明会や面接準備など、人事担当のアシスタントからスタートします。 ＜主な業務＞ ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュール調整 ・研修準備・資料作成 ・入社手続き補助 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・メール確認 10:00 面接調整 13:00 説明会準備 16:00 社内報告・整理 17:30 退社 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・労務管理、人事制度企画、評価処遇制度設計、労働組合との折衝経験（5年以上） ・何らかのマネジメント経験（係長、リーダー、主任など） ・TOEIC：500点以上 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験 ・ビジネスでの英語利用 【職種名】 【神奈川／厚木】人事労務 【仕事内容】 人事労務チームは、人事制度と労務管理の適正な運営を通じて組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 ・評価処遇制度の企画運営 ・制度改定：各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定または構築の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事部長【等級・評価・報酬制度の再構築を主導/世界的EV自動車メーカーの日本法人】 【仕事内容】 人事部門全体の統括および人事制度の企画・運用をお任せします。 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ・人事制度の見直しおよび運用改善 ・人事部門のマネジメント ・他管理部門・経営層との連携、組織課題の解決 ・人事戦略の立案・推進 経営層にレポートしながら、人事部門の責任者として制度設計・運用と組織マネジメントを担っていただきます。同社は設立21年を迎えますが、ここ2～3年で事業拡大に伴い従

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事管理システム開発（Ｃ言語） (正社員) | キャル株式会社 横浜オフィス ▼仕事内容 人事管理システム開発における各工程に携わっていただきます。 ※工程に関しましては、経験やスキルに合わせてご相談させていただきます。 ●詳細設計〜実装、保守運用●システム連携、既存システムの改修【言語】Ｃ言語、Ｃ【ＤＢ】ＭｙＳＱＬ【歓迎スキル】 ・業務アプリケーションの開発経験変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務内での変更の可能性有 (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 人事管理システム開発（Ｃ言語）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜400000円 (基

仕事内容【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！】 ■お仕事内容 事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など） ・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼） ・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート） ・その他⼈事領域に関わる対応 ・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手企業×人事労務サポート業務！】勤怠管理メインで“こつこつ”“コミュニケーション”どちらも活かせるお仕事♪【業務内容】◆勤怠データのチェック・入力◆エラー修正や社員さんからの問合せ対応◆OBCの設定修正、締め処理◆レポート作成や各種データ管理◆サポートデスク対応・電話対応★POINT★◎残業少なめでメリハリ即日スタートOK！すぐに働きたい方にも♪

仕事内容自社を含め、グループ企業各社の総務、人事、経理業務を行って いただきます。 ☆人事 ＊新卒採用、中途採用、人事・労務業務 他 ☆総務 ＊社会保険、労働保険諸手続き、慶弔関連、来客、 電話対応、施設管理 他 ☆経理 ＊日常の経理業務、月次・年次決算、売掛・買掛管理 支払い業務、年末調整 他 これら業務の中からご経験や適性に応じて業務配分をいたします。 ※銀行や関連会社への外出等、社用車の運転をお願いする場合あり 【エリア】茅ヶ崎市・平塚市 【社用車】軽自動車・普通車 【変更の範囲】変更なし

勤務時間9：00～16：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ご希望に合わせた働き方を相談できるお仕事です。 週3日～4日勤務や、9：00～14：00、9：00～15：00、10：00～16：00などの時短勤務にも柔軟に対応可能！ 給与計算は外部ベンダーを利用しているため、勤怠データの確認・確定やベンダーへの連携が中心です。 期間限定で経験をいかしたい方、フルタイムではなく無理のない勤務時間で働きたい方にもおすすめです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 水産養殖事業を展開する企業での人事労務のお仕事です。 勤怠管理や給与計算に必要なデータの取りまとめ、外部ベンダーへの連携、雇用契約書の作成・修正などをお願いします。 後任社員が入社するまでの期間限定ポジションです。 週3日～4日や1日5～6時間程度の時短勤務など、勤務日数・時間は幅広く相談できます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01521729 【お仕事のポイント】 【労務管理】ご希望に合わせた働き方を相談で

仕事内容【仕事内容】 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。