神奈川県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5～10時間ほど（基本ないが、業務状況により発生する場合あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 年末調整における給与計算に関する事務 ・各種給与データの入力・チェック ・各種資料、書類の整理（ファイリング・封入作業など） ・各種問い合わせ対応 等 ◎働き方◎ ・11/2～来年1月末迄までの期間限定業務になります 【お仕事のポイント】 【11/2から来年1月末までの期間限定】年末調整は未経験OK！ご興味をお持ちの方大歓迎！（もちろん経験者も大歓迎！）、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時終業！応募者対応など！駅直結で通勤ラクラク！ ◆質問しやすい！本社勤務！ベンチャー企業！当社スタッフ就業中！駅スグ！幅広い年齢層の方々が活躍中！休憩室利用可能！ＯＪＴしっかり！気にかけてもらえる体制です！ ≪グループホーム運営会社≫複数名募集で同期とスタートしやすい！先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】応募者対応｜応募者への架電（面接調整・面接日程 リマインド・過去応募者への架電）｜応募者情報入力（ＨＲＭＯＳ）｜面談日程のカレンダー入力｜採用部への直接電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事

仕事内容株式会社ジェーラインエクスプレス 人事労務（管理職候補）／月給35万円～／賞与年3回／転勤なし 【求人要約】 【やりがい◎】労務の枠を超え、会社づくりに携わる 【裁量◎】自ら考え、提案から実行まで一貫して担当 【キャリア◎】次世代の中核を担うポジションに！ 経営に近い場所で、会社の仕組みをつくる。 次に目指すのは、会社の中核を担うキャリア！ 「もっと自分の考えを仕事に活かしたい」 「マネジメント経験を活かして、会社づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ注目してほしい募集です！ 今回募集するのは、労務を中心に会社全体に関わる管理職候補。経営に近い立場で、会社の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） ・マネジメント経験（年数/人数問わず） [歓迎] ・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方 ・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・総務に関する何らかの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・労務管理の実務経験をお持ちの方 ・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者（未経験者でも可） 【求める人物像】 ・仕組み作りや業務のマニュアル化にご興味をお持ちの方 ・ブランディングにご興味をお持ち ・チームメンバーと円滑に業務を推進できる方 【職種名】 【箱根】人事総務スタッフ/400万～500万円/客室70室の日本旅館/安定のオリックスグループ 【仕事内容】 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国で6ブランド・

仕事内容【アピールポイント】 プライベートを大切にできる!完全週休2日制★ 在宅勤務も可能！弊社の採用担当者を募集します！ 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」運営本部で働く人事部スタッフを募集◎ 《具体的な業務内容》 ・採用関連業務 ・求人作成 ・応募者との日程調整 ・面接対応 ・求人の管理 ー 【スターホーム株式会社の魅力ポイント】 ー ◆プライベートを大切にできる完全週休二日制！ ◎基本的に土日祝休みなので、安心してプライベートの時間を楽しめます。 ◆手当や福利厚生が充実！ ◎従業員の幸せや成長を大切にしています！ ◎自社運営のキャンプ場や民泊やお得に使える！ ー

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） 残業月5～9時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【新横浜駅すぐ】人事サポート★残業少なめ＆在宅あり！カジュアルOK♪ ●人事情報のシステム登録、データ抽出 ●異動、休職、復職などの各種手続き ●勤怠データチェック、出入金処理 ●書類作成、ファイリング ●電話応対・メール応対 ※しっかり教えて頂けますので安心！ 【お仕事のポイント】 【安心の大手企業で働こう】定着率＆満足度GOOD♪穏やか×アットホーム♪優しく温厚な方ばかりです！人事事務の経験活かせる♪新横浜駅チカ！デニム＆スニーカーもOKな職場環境◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間7：30～16：30（実働８時間、休憩1時間） 【残業】なし♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼在宅あり！定時は早めの16：30★ 桜木町駅スグで事務／ ☆医療用マスクやろ過フィルターなどを作る、 フィルターメーカー！ （お仕事内容） ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータ入力 ・社会保険の手続き ・中途、新卒採用、派遣スタッフの事務処理 ・契約更新に関する処理 ・書類の回収、ファイリング ・各部署との連絡調整 ・郵送物の仕分け、発送 ・電話対応 ※「 総務人事課」ではたらく★ ※定時は16：30なので夕方の時間をフルに活用できる♪ ※業務に慣れてきたら週半分はテレワークあり！ 【お仕事のポイント】 マスクやろ過フィルター

仕事内容神奈川県横浜市中区の事務（経理・総務・人事などバックオフィス部門） (正社員) | 株式会社 日吉回漕店 ▼仕事内容 本ポジションでは、事業運営の根幹を支える管理部門において、経理 ・財務 ・総務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 各事業所の売上、費用データの集計会計処理経営層への業績報告書作成現金、預金管理をはじめとする金銭出納および内部統制固定資産等の資産管理総務、労務、庶務など、事業運営に関わる管理部門全般の統括支援変更の範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 事務（経理・総務・人事などバックオフィス部門）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間09：00～17：50（実働07：50、休憩01：00） 残業はほとんどありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 10月開始★新川崎×鹿島田駅スグ☆直接雇用実績あり！未経験OKの人事事務 ●社会保険・労働保険に関する各種電子申請手続き ●取得・喪失、扶養異動、産育休、傷病手当金等の各種手続き対応 ●申請データの作成・加工・システム登録 ●電子公文書の確認・管理・顧客向けデータ整備 ●年金事務所、ハローワーク等の官公署への問い合わせ対応 ●業務改善や運用ルール整備への参画 【お仕事のポイント】 駅チカ＆街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎社保手続き中心の労務事務をおまかせ♪労務経験を活かして専門性UP★電話少なめ◎業務に集中できる17：50定時×残業M

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として健康経営に関わったご経験がある方 （産業保健師としてのご経験をイメージしていますが、ご経験がある方は是非ご応募ください） 【職種名】 健康推進担当◆健康経営の企画・推進／日産グループの安定基盤／フルフレックス制度導入 【仕事内容】 日産グループの完成車メーカーにおいて、全従業員が健やかに活躍できる環境づくりを担う保健師の業務です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 日産車体および日産車体九州を含む関係会社全体の健康推進活動における企画・立案から実行までを担当します。 ●具体的な業務一覧 ▼健康経営の推進 ・中長期的な健康推進活動の企画および推進 ・健康経営

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり ＜月１回出社/在宅メイン＞大手システム開発会社◇人事採用 スタート半月後位から出社は月１回のみでOK◎うれしい在宅勤務メイン!プライベート重視派におススメ★メリハリつけて集中して働ける!派遣スタッフの方もご活躍中!同業務の方がいらっしゃり安心◎面接～入社まで一貫して担当できる◎業界大手で経験を積めるチャンス★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業

仕事内容合同会社横浜ピア８ホスピタリティ 【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし 【仕事内容】 【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【横浜みなとみらいのラグジュアリーホテルで人事労務全般を統括／裁量大きくキャリアを磨ける環境です】 ■業務概要 当社が運営するラグジュアリーホテルにて、人事労務部門の責任者として組織全体の人事労務管理を担います。給与計算や社会保険手続き、勤怠・シフト管理、健康・安全衛生管理、採用活動のサポート、外部社労士事務所との連携など、多岐にわたる人事労務業

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼時給1700円／9時～16時!残業なし◎人事・労務のオシゴト☆彡 時短×残業なし!ワークライフバランスばっちり◎大手企業で働こう☆彡同業務あり×引継ぎあり◎いつでも質問できる☆彡30代の方ご活躍中★キラキラoffice!ラウンジがありお洒落なofficeです★スニーカーOK!人気の馬車道・桜木町町エリア！アクセス抜群◎駅チカオフィス! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈人材サービス会社〉人気企業の本社勤務＊同業務の方がいる安心の環境です！ 【お仕事の内容】社会保険の加入・喪失手続き｜証明書・離職票の発行｜勤怠データ管理｜年末調整対応｜データ入力｜ファイリング｜メール・電話対応などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅徒歩圏内！ネイルＯＫの職場！当社スタッフ多数活躍中！ ランチスペ

仕事内容人事・労務・総務関連業務全般のプランニング、オペレーション、 マネジメント 人材開発・労務管理・育成・評価、総務活動等を通じて、社員が安 心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として組織 の成果最大化を支えていく業務 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画／人事制度業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事企画【制度企画～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【フィットする人物像】 ★こんな環境を希望する方におススメです★ ・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。 ・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。 ・長く働きやすい企業です。 【職種名】 人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補） 【仕事内容】 ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・プレゼン力、論理的思考力、工場現場メンバーにも厭わず果敢にコミュニケーションを取ろうとする姿勢、EXCELスキル、AI活用経験 ・TOEIC600点以上 ・工場含めた幅広い人事労務経験 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イ

仕事内容★正社員！賞与あり！歴史ある企業！給与計算など◎ ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！年間休日１２０日！残業少なめでプライベートとの両立も◎近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ ≪ビル管理会社≫最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層の方が活躍中です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、社会保険手続き、年末調整・住民税更新業務など。 ◆正社員として直雇用です。※変形労働時間制を導入。年間労働時間内に収める為に、週の実働が４０時間を超えない様に時間・出勤日数の調整を行います。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆給与計算（ブランクなし）の経験が３年以上必要