ベンチャー企業 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容横浜本社にて、人事・労務事務をお願いします ＊採用業務（新卒、中途） ・求人広告の作成管理・運用、応募者フォロー（面接・結果通知） 入社時のフォロー ＊研修内容の企画・立案（情報収集・準備・運営・進行など） ＊人事システムの設定・管理（データ入力・移行・抽出など） ※未経験の方は丁寧に指導いたします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【グループホーム本部での労務】業界大手の安定企業 株式会社AMATUHI ソーシャルビジネス運営会社の人事労務サポート事務のお仕事です。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHRとオプラスです。 労務業務 給与計算 勤怠管理 入退職手続き 社会保険系手続き 退職金手続き 労使協定届出 就業規則類改定 メンター制度の運用 電話対応、メール対応 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験：給与計算、社会保険、雇用保険、労働局各種申請 全般のご経験 [歓迎] ・奉行シリーズ使用経験者、第一種衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～57歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事】労務担当／年間休日120日／土日祝休み！ 【仕事内容】 ◎平日9時ー17時！ ◎土日祝休み！ ◎仕事のやりがい と ワークライフバランス の両立できます！ ◆従業員の給与計算および支払い ◆退職金や年金の管理等 ◆労働契約の作成および管理 ◆従業員の健康保険や社会保険手続き 【事業内容・会社の特長】 【診療科目】 精神科、心療内科、内科

勤務時間10：00～17：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ワークライフバランス整っている法人での人事労務】 残業少な目で働きやすい環境・土日祝休み 週4日相談可能です！

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

勤務時間【勤務時間】 週4日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容クロステックグループの管理部門（総務人事／経理）業務を、プレ イイングマネージャーとして遂行いただきます。 【主な業務】 ●入退社（人事関連、各種社会保険等）の手続き ●勤怠管理、給与計算、社会保険 ●安全衛生、健康管理 ●派遣業管理 ●社内書類や備品の管理、施設管理 ●仕訳入力（勘定奉行）、月次締め ●決算対応 メンバーをマネジメントしつつ分担して作業します。 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Centerについて ◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。 採用背景 グローバル企業の一員として日本も重要な拠点と位置付けられており、本社と連携した人事制度の構築を目指している。 日本でも事業の拡大に伴い組織体制の強化・従業員数の増加に伴って対応業務も増加しており、各種人事制度・体系の見直しが必要となっている。 販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景：増員募集 / 更なる組織強化 ■PRポイント 【会社の未来をつくる「戦略的採用」に関われる】 採用は単なる人事業務ではなく、「どんな人を仲間に迎えるか」が会社の成長を大きく左右します。採用戦略の設計や媒体選定から候補者体験の設計まで、企業成長の根幹に関わる意思決定に携われるのがこの仕事の醍醐味です。 【自分の成果が“人”という形で見えるやりがい】 自分が採用に関わった方が会社で活躍したり、事業を推進していく姿を見ることができる、非常に実感値の高い

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人気キャラクター事業を支える人事労務スタッフ｜未経験歓迎 ＼人気キャラクターを裏から支える“人事・労務のプロ”を目指しませんか？／ 当社は、キャラクターグッズの企画・製造・デザインからプロモーション、イベントの運営まで一貫して手がける企業です。今回募集するのは、そんな当社の“人”を支える人事労務のポジション。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・入退社手続きや人事書類の作成・管理 ・社内規定の整備、従業員からの問い合わせ対応 ・採用活動のサポート（応募対応、面接日程調整など） ・社内研修や制度運用に関する補助業務 【この仕事の魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野/マネジメントのご経験 歓迎 社会（他者）貢献をしたい キャリアアップ、ステージアップがしたい 対人関係が得意（好き） 自らに高い目標を課せる 目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 大きな目標を達成したい 求める人物像 学歴不問 経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 人事採用(課長) 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用(課長) 主な仕事内容 全社人事領域全般に関する戦略企画立案 全社人事領域全般に関す

仕事内容★正社員！賞与２回あり！人事制度見直しなど！食堂利用可能！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給（規定あり）！リフレッシュできる休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！車通勤ＯＫ！駐車場無料！フレックスタイム制を導入しています！ ◆事務用機械器具メーカー◆残業少なめ！お昼にうれしい食堂が完備されています♪【正社員で就業開始】取締役会・株主総会事務局業務、採用関連、人事制度見直し、 給与テーブル見直し、評価運用、給与計算などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍】人事（中途採用） ◆ハイブリッドワーク可能◆会社の未来を創るコアメンバー募集 ◤ 人事未経験から「採用や教育の仕組み」を創る。 会社の未来を担うコアメンバー募集。 ◢ 経営管理部の採用担当を募集！主に中途採用業務をメインに採用計画や教育制度構築などみんなでアイディアを出しながら業務を進めていき、会社の未来を創る仕事です。 ※採用業務未経験の方（営業経験必須）もご応募いただけます！ ※まずは育成担当の先輩（31歳）と一緒に、業務全体の流れを掴むところから始めましょう。採用のイロハから丁寧に教えるので、未経験でもご安心を♪ ◎この仕事の魅力は？ ―v ■採用

仕事内容新横浜に本社を置く弊社の人事課として、 新卒採用（高校・大学）に関する業務を中心に行います。 〇新卒採用のスケジュール作成や各種運用 〇学校訪問 〇採用に関わる求人イベント対応 〇ＳＮＳの運用 〇選考対応・内定者対応 等 採用関連や労務管理等の人事業務の経験を活かすことが出来ます。 変更範囲：当社の定める業務