ベンチャー企業 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人 関東学院 未来を育む7つの教育機関で活躍【学校専任職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専任職員】ICT、施設設備、財務経理など学校法人の運営に関わる業務▼下記業務全般（総合職） □情報教育支援及び法人業務システムの維持・管理 □建物の建築設計、施工・工程管理 □学校法人会計に基づく財務経理 その他、人事異動により以下の業務に携わる可能性があります。 □経営方針や政策の立案、経営改革の提案 □学院の教学環境の維持向上を図る総合的業務 など 【給与】 月給：24万5200円～

勤務時間（ 1 ） 9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-12:30 （実働3時間30分・休憩0分） ※（２）は土曜日のみ

仕事内容お仕事の内容 ／ 資格や経験を活かして、 学生さんたちの背中を押してあげませんか？ ＼ 理工学部・農学部の学生さんの 就職サポートをお任せします！ ーおしごと内容ー 〇就職相談・指導（メイン業務） 〇求人票、会社案内、名簿などの整理・管理 〇就職支援イベント、セミナーの準備・運営補助 など 30～60代が活躍中！ 3名体制のアットホームなチームです♪ ＜ point★ ＞ ・安定収入！時給1680円 ・ワークライフバランス良好！ 基本土日祝休み＆残業月10h程度と少なめ！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,680円 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 交通費支給：上限

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～51歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途45～52歳未経験歓迎】総務・労務・安全衛生／安定業界／～650万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 労務・総務・人事の業務や安全衛生管理業務

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容基本１７時帰り！人事事務！☆1500円☆同業務者もいて安心◎ ◆先輩社員が教えてくれる！駅徒歩圏内！幅広い年齢層の方々が活躍中！禁煙で快適な環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！２０２７年１０月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ◆ビルメンテナンスをおこなう会社◆質問しやすい！マニュアルあります！【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、資料作成、データ入力、福利厚生手続き、郵便物発送仕分け、 電話応対、メール応対、来客対応、ファイリングなどをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

仕事内容神奈川県横浜市中区の総務人事 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 横浜支店 ▼仕事内容 【支店を支える総務人事のお仕事】○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入退職処理○制服用意 ・発注○備品 ・制服管理○電話対応○その他付随業務社員が働きやすい環境づくりのアイディアを出し合っています。 考えて行動できる方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方を募集します。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210000〜

仕事内容物流センターで働く、派遣・契約・アルバイト社員の採用と労務管理をお任せします。 具体的には―― ■スタッフの面接 ■面接後の職場見学の案内 ■既存スタッフの対応 ■入退社対応 ■取引先派遣会社への対応 ■労務管理 ＜入社後の流れ＞ まずはサポート業務からスタート！ 未経験からでも、採用～労務管理まで、人材管理の知識やスキルをしっかり身につけられます。 これまでに人材業界での経験がある方なら、知識やスキルを存分に活かすことができますよ。 ＜とある一日の例＞ ▼アルバイト応募者の職場見学、応募者面接、入社の案内 ▼アルバイトスタッフの入退社手続き（契約書作成、社保申請手続き等） ▼取引先派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・知識】 ・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験 【職種名】 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。 当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容運輸・物流業界での人事業務です。創業70年の老舗企業で正社員を目指せます！労務や採用の業務に関わったことがある方はモチロン、事務経験からのキャリアチェンジも歓迎＊未経験からでもしっかり教えてもらえる環境で、ひとつずつ業務を身に着けて成長できます！気になった方はどうぞお早めにエントリーください＊ ＜老舗企業で安定就業を目指せます＊人事経験がなくてもあなたのやる気を応援してくれる企業です！しっかり教わりながら業務を身に着けて、将来的には社員メンバーをささえる立場へと成長しませんか？＞【企業紹介】昭和30年の創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営むことを大切にされてきました。穏やか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【電子機器メーカーでの人事】◆グローバル企業の新築オフィスビルで働ける韓国系メーカーの研究開発拠点にて、人事労務業務として勤怠管理や証明書発行手続き、報酬支払・経費精算、翻訳やアシスタント業務など幅広くお任せします。人事経験が浅くてもOK◎ここからスキルアップしたい方歓迎！1～2時間の時短勤務も相談可能で、残業もほぼなし◎ワークライフバランス抜群のお仕事です♪ ＜＊人事も、翻訳も。幅広く関われるバックオフィスのお仕事です＊＞時短OK×残業少なめ。無理なく長く働けられる環境です♪【企業紹介】世界的な電機・化学グループの研究開発拠点として、日本国内の最先端技術やビジネスアイデアの調査・探索・発掘

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容長期★ピタッと１８時で帰れる！未経験者歓迎！資料作成など！ ◆土日祝お休み！ベンチャー企業！本社での勤務！休憩室完備！デニムでの就業ＯＫ！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！駅近なのでアクセスも抜群です♪ ★福祉サービス会社★残業ほとんどなくプライベート充実！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】資料作成、データ抽出、データ加工業務、 日程調整・会議室予約、電話・メール対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表） ・Ｅｘｃｅｌ（ピボット）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 職種：

仕事内容国立大学法人東京科学大学 東京科学大学【事務職員（事務系）】5/7（木）18:00 応募〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学運営を担う多彩な業務に携わっていただきます。事務局（総務企画部・人事部・財務部・施設部・情報部・教育推進部・研究推進部・学院等事務部・研究院事務部・病院事務部）において、大学運営を担う業務を担当。 ※経験やスキルを鑑みてジョブローテーションを実施 【給与】 月給：275,616円（一律支給の都市手当含む） ※本人の職歴等に応じてこれより高く決定される場合もあり

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事採用スタッフ／駅近／年間休日１２５日 (正社員) | ＢＹＤ ＪＡＰＡＮ株式会社 ▼仕事内容 ・新卒、中途採用に関わる業務候補者とのやりとり、日程調整、面接、オファー対応、求人作成等 ・入退社対応システム設定、書類作成、貸与品の管理 ・本社との業務連絡（中国語もしくは英語使用）その他上記に付随する業務全般業務内容の変更の範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 人事採用スタッフ／駅近／年間休日１２５日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)184048

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の人事アシスタント (正社員) | 社会福祉法人 湘南遊愛会 ケアハウスゆうあい ▼仕事内容 ・採用業務応募者への連絡、面接の日程調整求人サイトの掲載管理と求人票の作成等 ・広報、情報発信業務法人ホームページの更新と運用 ・採用広報活動学校訪問や就職ガイダンス等への参加 ・法人内研修の企画、運営 ・外国人職員のサポート業務定期面談、登録支援機関との連携対応【変更範囲：法人の定める業務】 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜246000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容横濱コーポレーション株式会社 総務・人事スタッフ／完週休2日／月給25万円／みなとみらい 【求人要約】 ＊横浜みなとみらい／窓から横浜ベイエリアが一望 ＊バックオフィスから円滑な組織運営に貢献する役割 ＊年休123日、完全週休2日、リラックススペース他 横浜みなとみらいに本社を構える会社で街の未来を創る ”組織”と”人”を支え『働きやすさ』も手に入れよう 「社員が安心して働ける環境をつくること」 この考えは、私たちが事業と同じくらい大切にしている仕事のひとつです。 神奈川エリアの街づくりを手がけ、横浜のシンボル的存在とも言われる『横浜ランドマークタワー』の38Fに本社を構える当社

仕事内容人事労務業務（総合職）★東証スタンダード市場上場企業／年間休日126日（土日祝休） 〈主な業務〉 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務 ・年末調整業務 ・育児休暇、産前産後休暇手続き ・労働環境の改善、勤怠、労働問題に対する社内問い合わせ対応 他 ・上記業務のフロー見直し、再構築 具体的には・・・ ◆労働環境の改善 役割や業務、職場等がそれぞれ違う4500名以上の従業員が、生産性をあげ、ワーク・ライフ・バランスを保って働けるように改善します。働き方改革の実現に向け、労働時間の是正や柔軟に働ける環境づくりなどに注力していってください。福利厚生の管理もお願いします。 ◆現場スタッフ