神奈川県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー、管理職経験、マネジメント経験のある方 ・営業や採用等で成果をあげたことがある方 ・責任感があり、レジリエンスが高い方 ・自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・業界を変えていくようなイノベーション創造に興味のある方 ・IPOを自分たちの世代で成し遂げたい方 ・経営幹部を目指していきたい方 ・福祉・農業領域に興味がある方 ・営業やコンサルに興味のある方 ・起業を考えている方 ・スタートアップやベンチャー企業のようなスピード感のある環境で働くことに興味がある方 【フィットする人物像】 ・医療福祉業界での知見のある方 ・管理職として人材育成の経験がある方 ・挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市旭区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の葬儀式場が管理部の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの葬祭事業部門（事業所名 ロイヤルホール 板橋）の管理部門管理者 【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 人事・総務・経理・施設管理・車両管理 【ポジションの魅力】 ■上司となる執行役員管理部長はメガバンク出身者。高齢に伴い

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：標準勤務時間は９時００分～１７時３０分です。勤務時間（週２０ 時間）については、選考の中でご相談のうえ決定できればと考えて おります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社記念日（１０月１日）、メーデー（５月１日）、年末年始（１ ２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務人事部・人事グループ８名（女性４名：男性４名／平均年齢３ ０代）への配属となります。主に以下の業務をご担当いただく想定 です。 ■伝票処理 ■ＰＣ入力（データ作成、集計） ■書類作成 ■メール対応、日程調整 ■郵送、ファイリング等 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験8年以上 ・マネージャー、リーダー等のマネジメント経験 ・採用・労務・教育・評価・報酬など複数領域における実務経験 ・英語（簡単な読み書き・会話ができるレベル） ・製造業での人事経験があれば尚可 【職種名】 【confidential】外資製造業/人事マネジャー(神奈川県西部） 【仕事内容】 プレイングマネジャーとして人事全般をご担当いただきます。 ■約150名規模の拠点にて人事業務全般を幅広くご担当いただきます。管理だけでなく現場や社員とコミュニケーションを取りながら自ら実務を担っていただける方を求めており中小規模の組織で幅広い人事業務を経験されてき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における主たる人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【川崎本社】人事（チームリーダー・マネージャー候補）（年収900万円～1350万円） 【仕事内容】 ★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★ 独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の

仕事内容横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開し、地域の介護・医療・保育を支える当法人。超高齢社会において地域インフラを守り続けるため、組織の要となる人財部にて、年間400名弱の採用に携わっていただきます。採用戦略の立案から面接まで一貫して手掛け、法人の未来を創り出すポジションです。 具体的な仕事内容は？ 約6つの介護部門をはじめとする各事業所の声に耳を傾け、採用成功へと導きます。 ■各事業所への採用ニーズのヒアリング（ケアワーカーや看護師など） ■求人媒体の選定・ターゲット設定 ■募集原稿の確認・ブラッシュアップ（訴求内容の企画立案など） ■面接対応（法人の魅力を伝え、候補者の本

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容神奈川県横浜市中区の経理・総務・人事事務スタッフ (正社員) | 吉田リアルエステート 株式会社 ▼仕事内容 現預金管理、経費精算、会計ソフト入力請求書の作成、支払日次、月次資料作成、決算書資料作成勤怠管理、給与計算、年末調整（ＰＣソフト使用）社会保険 ・雇用保険事務、入退社手続不動産家賃管理、精算書の作成口座振替データの管理等電話対応、メール返信等必要な事務作業全般を担当して頂きます変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 経理・総務・人事事務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須● 〇二次電池品質保証歴10年以上 〇製品の品質を維持、或いは高めるための計画や戦略立案能力を有する方 〇テストエンジニアなどの人材管理を含め、製品の品質保証および品質管理マネージメント業務能力を有する方 〇ISO規格の知識を有する方 〇顧客との折衝能力を有する方 ●歓迎● 〇理工学部、工学部等を専攻した理系専門知識 〇英語読解力、英語電子メール通信力、英会話力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 品質保証マネージャー～東工大発ベンチャー企業～（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用または中途採用の実務経験 [歓迎] ■人材業界での実務経験 ■スカウト媒体の運用経験 ■人材紹介エージェントとの折衝経験 ■採用広報経験 【魅力】 成長率457％と成長中HRベンチャーである当社にて、組織づくりを1から推進・経験することが可能です。人事領域の幅広い経験をすることが可能です。 【職種名】 【新横浜/人事採用担当】成長中HRベンチャーをともに創る/土日祝休/年休127日 【仕事内容】 当社の人事採用担当として採用活動全体を推進するポジションです。RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオ

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません。皆さんほぼ定時で帰っている環境です。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 08：45～09：00 ・勤務終了時間 17：00～17：45 ・実働 07：00～08：00 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎学校法人にて人事事務のお仕事 ・給与社保手続き ・勤怠管理 ・労災対応 ・採用、研修 ・庶務業務 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【ほぼ残業なし】【横浜駅/1,630円】【時間相談OK/週4～OK】 ◎学校法人での人事事務のお仕事 ◎幼稚園～専門学校まで幅広い教育事業を行っている学園 ※2027年10月31日ま

仕事内容【ＳＢＳフレイトサービス】正社員！賞与あり！採用管理など！ ◆嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク！年間休日１１６日！福利厚生充実で持株会制度や会員制リゾートホテルの利用制度あります！ ◇運輸・倉庫に関する会社◇駅徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニあります！【正社員で就業開始】採用管理（中途採用・新卒採用）｜社内研修・社内教育の企画・実施｜ 請求書などの月締処理｜電話・メール対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※採用の経験をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事/労務管理・人事制度※プライム上場/年休127日（年収500万円～630万円） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 17:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~3時間 ■基本的に残業は想定しておりません

仕事内容【人気の武蔵小杉エリア:駅近 ◎カジュアルな服装OK！同業務がいるので安心！】 ■レストラン経営を行う会社にて人事労務のお仕事 ■綺麗な職場で周りに相談しやすい環境です お仕事内容 ◎有名飲食店運営会社の人事部でのお仕事 ・証明書発行 ・データ入力 ・備品発注 ・郵送対応 ・電話対応 ・書類ファイリング ・庶務業務※2027年1月ごろに五反田に移転予定あり Job No ： D261014501D

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容人事・経理・総務 26382 【正社員】大手企業の人事労務を支える社労士法人の中核メンバー／新川崎･鹿島田勤務 社労士としての経験を、さらなる大規模フィールドへ。 社労士としての経験を、さらなる大規模フィールドへ。 トランスコスモスグループの社労士法人で、大手企業の人事労務支援に携わりながら、 将来的には組織運営やマネジメントにも関わる中核人材としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 トランスコスモス社会保険労務士法人は、トランスコスモス株式会社グループの社労士法人として、 社会保険・雇用保険に関する届出代行サービスや人事労務アドバイザリーサービスを提供しています。 当法人の特徴

仕事内容リバウンドエレクトロニクス株式会社（米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ） 管理部門コアメンバー／人事or経理経験者／英語を活かす外資系 【求人要約】 ＜Jabilグループ＞日本法人の管理部門を担当 ＜英語力を活かす＞人事か経理の経験でOK ＜年休125日・土日祝休み＞新横浜駅から徒歩5分 人事か経理、その経験に“英語”を掛け合わせる。 グループ入り2年目、日本法人の土台をつくる仕事。 日本法人の人事・経理を担い、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。会計事務所などの専門家や弊社海外拠点と連携し、仕事の進め方や仕組みづくりにも関われます。 当社は売上5兆円超・米

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を含む人事労務総務実務の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長候補【湘南台勤務／マイカー通勤可／人事制度に挑戦可／50代60代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして給与計算・社会保険などの労務業務をはじめ、人事制度の運用やメンバーのマネジメントなど、人事業務全般をお任せします。 1. 労務業務全般 ・給与計算、年末調整、法定調書の作成 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠管理、就業規則の運用・整備 2. 人事制度の運用・改善 ・人事評価、昇給昇格、賞与に関する業務 ・人事制度や就業規則などの運用・見直し ※現在運用しているマニュア

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 場合によっては残業の可能性あり。（多くて月20時間程度） 昼休憩1時間

仕事内容・出向先への出向者の人件費請求書作成 ・社員の契約更新資料作成 ・対外的に公開する数値データ等の集計業務 ・チームで対応する賞与・昇給・昇格業務に関する資料作成等 ・などの事務局作業WG

仕事内容株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【仕事内容】 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【具体的な仕事内容】 ～3年連続増収／売上22億円から139.7億円へ急成長中／転勤無し／年休120日／土日祝休み～ ■募集背景 当社では、事業／拠点の拡大に伴い従業員数も増加しており、勤怠や雇用契約、就業規則、労務対応などを含む労務管理体制のさらなる強化が必要となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を管理するだけではなく、個別労務課題への対応、規程・制度の見直し、労務リスクの