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勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間9：00～15：30 ※休憩６０分。 ※９時半・１０時～１５時半勤務など相談可能。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽リーダー ■人事業務経験 ■人事制度企画の専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ※主担当として企画業務に携わっていなくても運営推進業務を担当していれば可 ■論理的/批判的思考力 ■目標達成のための強い実行力 ■高いコミュニケーション/説明力 ▽管理職 ■人事業務経験（全般） ■人事制度企画の高い専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ■ビジョン構築力 ■論理的/批判的思考力 ■目標達成のための強い実行力 ■高いコミュニケーション/説明力 ■プロジェクト/タスクマネ

仕事内容<仕事内容> 一般事務スタッフ（未経験歓迎／オフィスワークデビューOK ） あなたもオフィスワークデビューして、毎日が少しワクワクする日々を始めませんか？ 「書類整理やデータ入力って地味そう…」と思うかもしれませんが、 実はオフィスには小さな達成感がたくさん！ 「電話対応がスムーズにできた」「資料を整理してチームが助かった」など、 あなたのサポートで仕事が前に進む瞬間を実感できます。 具体的な仕事内容は… 書類作成・整理：社内用書類や資料を分かりやすく整理 データ入力：エクセルや社内システムへの情報登録 電話・来客対応：お客様や社内からの問い合わせ対応 サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定経験 【職種名】 人事企画マネージャー 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度や規定の改定・運用をメインにお任せします。 ・人事制度の改定・運用 ・就業規則や各種規程の新設および改廃 ・従業員の労務対応 現在の組織に合わせた人事制度の運用が必要不可欠です。また店舗側の社員の方と本社側の社員の方で評価制度を検討していく段階のため、給与計算側の部長や営業本部の本部長などを巻き込んで業務を行っていただくことを期待しています。 ※労務問題の1次窓口は各HRBPが担当しているため、そちらで対応が難しいものをともに解決していただく想定です。 ※月1

勤務時間【契約社員】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └メインタイム（コアタイム）／10：00～16：00 ◎残業は月15時間程度と少なめ！ 【アルバイト】 ・労務配属：9：00～16：00（休憩1時間）実働6時間×月初1～10営業日のみ勤務 ・経理配属：9：00～19：00の間で週3日以上・1日5時間～

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容掲載期間：10/09（木）～10/31（金） マンパワーグループ株式会社 みなとみらい支店 【桜木町】人材サービス会社にて給与計算業務 契約社員 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ 【残業基本無し／10時始業などフレックス相談可】社会保険手続きや通勤交通費チェックなど給与計算に関する業務です。数字や個人情報の取扱い慣れている方歓迎です♪ 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニングあり (ＯＡ学習・資格取得対策・ビジネススキル学習・最新ＩＴ関連トレーニング等

勤務時間8：30～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

仕事内容●人事労務業務：採用、教育、福利厚生業務 ●給与：給与計算、社会保険業務 ●総務全般 ●経理補助 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 ※社員の育成に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事(研修担当)【横浜／創立以来黒字経営／グローバル展開中】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、国内外のグループ会社を含めた研修業務をお任せします。担当していただく主な業務は、人事教育体系の企画・改善・整備、運営です。 【具体的な業務内容】 ＜研修企画＞ 教育体系の見直し、新規研修に向けた調査と企画、従来の研修見直し、教育環境の整備等 ＜研修運営＞ 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）、新入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・最終学歴： 大学院 大学卒 以上 ≪必須条件≫ いずれかの条件を満たす方 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） ※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday、COMPANYを含む ※人事経験とは、異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験 ≪望まれる知見・経験≫ ・Success FactorsやService Nowなどのクラウドシステム・サービス導入経験 ・HRTechに関する知見、興味

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・新卒採用の戦略・設計のご経験2年以上 ・管理職経験が3年以上ある方 ＜永田屋のこだわり＞ 永田屋では、お客様に喜んでいただける新しい葬儀のかたちを提供しています ・業界最先端のハウスエンディング式場 ・３Dホログラムや、プロジェクションマッピングの導入 ・生前のエピソードを思い出す、唯一無二のお別れ演出 ◎一緒に働くメンバー◎ 総務部：主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート） 【職種名】 【神奈川】人事採用◆管理職候補／年収600万円～◇充実の研修／創業100年超の地域密着企業 【仕事内容】 ＼働きがい認定企業(Grea

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、税務業務の実務経験 ・給与計算システム操作の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・業務を主体的に推進する姿勢 ・NEC Wayに共感できる方 【職種名】 大手NECグループ国内最大級の人事給与BPOを担う給与計算オペレーション 【仕事内容】 NECグループ各社の給与計算を中心に、業務運用プロセスの効率化・高度化を担うオペレーション業務です。 本ポジションは、NECグループ約40社、7万人に対する給与・勤怠・社会保険・税務業務のオペレーション実行を担当し、業務プロセスの変革にも関与いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算、勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事経験(人事制度運用、人材採用業務) ・Microsoft Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）での資料作成経験 ・新規業務及びマルチタスクにやりがいを感じる方 ・チームをサポートすることを楽しめる方 ・英語に抵抗がない方 [歓迎] ・ITサポート業務の経験 (新人受入れ時のPCセットアップ、ITインフラ管理・運用) ・コミュニケーション力が高い方 ・日頃から情報収集に努める方 【職種名】 バックオフィス業務（人事企画・採用・総務など）のアソシエイト 【仕事内容】 人事関連における0→1の組織作り／マネジメントへの提案業務 コー

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分