人事 時短勤務あり - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事事務 〇人事・労務関係事務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・求人、採用業務 ・各所への申請、報告業務 他 〇総務関係事務 ・来客受付、電話応対 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容当社はフルーツ加工品（フルーツソース等）の製造工場です。 ●総務人事正社員の業務内容 ・労務管理 ・給与処理 ・予算管理 ・設備、資産管理 ・他総務人事業務全般 ※業務に必要なものは、原則会社支給です。 ※作業着支給あり、洗濯も社内で行います。 ※上記所属のいずれかへ配属されます。 【変更範囲：事務全般】

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:45/9:00～17:00/9:00～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。春に繁忙期を迎えます。

仕事内容総務人事部のスタッフとして以下の業務の中から経験をもとに 業務を割り当てます。 １ 採 用：新卒・中途採用の企画立案・実行 ２ 制度評価：人事評価制度の構築、運用、改善 ３ 教 育：階層別教育等の企画立案・実行 ４ 安全衛生：安全衛生業務の企画立案・実行 ５ 労務管理：給与・勤怠管理事務 ※外出時は社用車を使用します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ジュエリーメーカーの管理部にて、人事、総務、ＩＲ業務を担当し ていただきます。 【具体的な内容】 ・採用活動の企画・運営 ・社屋や社用車の管理 ・東京証券取引所への開示関連業務 ・投資家向け説明会のサポート など 【求める人物像】 ・人事総務業務の実務経験のある方 ・主体性を持って取り組める方 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容富士電機株式会社 【山梨】人事総務◇業界未経験歓迎／業績堅調◎プライム上場メーカー／年休125日以上・残業月20h程◇ 【仕事内容】 【山梨】人事総務◇業界未経験歓迎／業績堅調◎プライム上場メーカー／年休125日以上・残業月20h程◇ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界の経験者も歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域での経験3年以上（目安） ・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。 【歓迎要件】 ・人事制度の企画に関する業務経験3年以上（目安） ・製造業での人事業務経験 ・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事制度企画

仕事内容総務の経験が活かせる職場です。 総務部長と共にグループ全体の総務部門の立上げ統括をお願いします。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■早野組および早野グループ全体の総務全般業務の運営・統括 ■労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則の運用・改定） ■各種規程の管理およびリスクマネジメント ■安全衛生・職場環境整備の企画・運用 ■社内およびグループ内行事・コミュニケーション施策の企画運営 ■慶弔関連対応、登記・許認可関連対応 ■防災・BCP（事業継続計画）など危機管理体制の整備 ■業務効率化・制度改革の推進 【ポジションの魅力】 ■経営層と近い距離で、会社の意思

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容株式会社トモズ（住友商事100％子会社） 調剤事務／未経験歓迎／実質年休121日／賞与約4か月 【求人要約】 住友商事100％子会社で正社員として働く安心感 実質年休121日／産育休取得実績多数／時短制度あり 未経験歓迎／資格取得支援あり／賞与約4カ月 健やかに過ごせる環境で始める新たな生活。 身近なドラッグストアだから得られる安心感。 「正社員として安定した立場を得たい」 「通勤の負担がない職場で働きたい」 「収入や休日休暇も大事」 そんな風に考えているなら、トモズを選んでください。調剤事務と聞くとなんだか専門的と思われるかもしれませんが、当社は未経験OK。 住友商事の100％

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間あたり２９時間 週５日勤務 （１）週４日、（２）週１日を基本パターンとしていますが、 ９：００～１７：３０の間で調整可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験をお持ちの方 ・企画、制度づくりの経験がある方 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ・機械メーカーの勤務経験がある方 【職種名】 南アルプス市(山梨)人事総務・管理職候補・機械器具製造メーカー(上場グループ)／残業少ない◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)業務にご従事いただきます 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【求人担当コメント】 ・将来

仕事内容中日本高速道路株式会社 事務系総合職／未経験歓迎／月給26万円以上／完全週休2日制 【求人要約】 【縁の下の力持ち】「高速道路」の運営を支える仕事 【未経験でも安心】異業界・職種出身者も多数活躍中！ 【働きやすさ◎】年休120日以上 ／完全週休2日制 「高速道路」という名の社会インフラを支える。 発注者として高速道路事業をマネジメントする。 たくさんの人々、そして数多くの品々を運ぶ“社会インフラ”。 経済活動、いや生活に欠かすことのできない「高速道路」の建設・修繕を行う企業。 それが私たち中日本高速道路です。 今回は、当社の「事務系総合職」としてご活躍いただける方を募集します！

仕事内容★正社員！賞与２回あり！採用業務など＊ジュエリー会社◎ ◆交通費全額支給！アットホームで働きやすい雰囲気！ＯＪＴシッカリ＊幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心◎見逃せない職業紹介です！ 大手人気企業で働こう☆本社勤務◎車通勤ＯＫ！駐車場無料です♪【正社員で就業開始】採用業務（中途・新卒）、説明会準備、説明会受付、日程調整、求人票作成・ 送付、就職サイトの対応、面接などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（図・フォーム活用）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（スライドショー） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆総務・人事・労務経験が３～５年以上必要です。

仕事内容ご自宅での完全リモートワーク！本社部署の事務アシスタント募集 週3～4日、週24時間～30時間未満の短時間勤務！完全在宅でできる事務作業をお任せします。 PCを利用しデータ集計や会議資料の作成、社内外へのメール連絡など、本社部署の補佐業務を行っていただきます。事務職経験がある方、リモートワークご経験がある方、大歓迎！ 【業務内容（例）】 ・データ集計、会議の資料作成など ・社内外へのメール連絡 ・社内掲示板作成 ・申請書や請求書対応など 本社部署の業務補佐として、 様々な業務を担当いただきます。 【必須スキル】 ＜必須＞ ・基本的なPC操作が可能な方（Excel,パワーポイント,メー

仕事内容【職務内容】 ◆人事関連業務 以下のような人事関連業務の中から、適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当業務を決めていきます。 ■人材採用活動の企画・運営・改善 ■人材育成・教育に関する企画・運営・改善 ■人事業務のDX推進・効率化・改善 ■労働法規に基づく労務管理関連業務 ■タレントマネジメントシステムの運用・改善 ■人事制度の企画・運用・改善 ■人事組織のマネジメントおよび管理業務（係長／グループリーダークラス） 【当社について】 ・5Ｇの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増 ・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各