サービス管理責任者 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者候補／転勤なし 町田市内勤務 サ ビス管理責任者候補 募集中 【主任のおもなお仕事は４つ】 (1)受け持ちホームの状況把握 利用者、スタッフの近況などグループホームの現場情報を把握してもらい、報連相によって一緒に課題の解決を図っていきます。 (2)グループホームの円滑な運営、支援 運営ルーティンの実施（食材発注や金銭管理の確認などの確認）通院の付き添いや就労先、担当者会議への出席など (3)新人スタッフの見学、研修対応 (4)スタッフ欠勤時などのシフト対応 女性活躍中！現在のマネージャーも女性です。 サービス管理責任者の仕事も徐々にをお任せしていきます。 支援の質向上のため

仕事内容ホーム長兼サービス管理責任者／障がい者グル プホ ムのホ ム長兼サ ビス管理責任者 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機

仕事内容障がい者向けグループホームのサービス管理責任者／町田鶴川 障がい者向けグル プホ ムのサ ビス管理責任者 2020年6月、町田鶴川に障がい者向けグループホームを開設しました。 その後も、2021年3月神奈川県綾瀬市、2021年8月町田真光寺にも新規開設、2021年12月には町田図師町にもう1棟開設を予定しており、弊社のグループホームは順調に事業拡大しています。 今回は、町田鶴川のグループホームのサービス管理責任者が弊社の他グループホームの立ち上げに参画するため、現任者の後任として、サービス管理責任者をお任せできる方を募集しています。 【具体的業務例】 ・グループホームのサービス企画

仕事内容サービス管理責任者／見学のみOK 町田の小規模知的障がいグル プホ ム 長く勤務頂けるサ ビス管理責任者を募集 【ミッションは4つ】 1）入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 2）医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 3）シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 4）スタッフの採用、育成 ※レセプト（介護報酬の請求）は外部委託しているので、支援やサービス管理責任者としての業務に集中しやすくなっています！ ＜ここで働く魅力について＞ 自主性を大切にしているので、どのように成果につなげていくかの過程はおまかせします。裁量権をもってホームづく

仕事内容■メインキャッチ 就労支援事業所のサービス管理責任者/東京都町田市/充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 ■コメント 年間休日120日以上♪プライベートな時間も大切に出来ます♪ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサポートします♪ 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ らくらくマイカー通勤OK♪ 安心して長く働ける環境です☆ ■職種 就労支援事業所のサービス管理責任者 ■職務内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる

仕事内容❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 週休3日も可能 年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） 入職時期相談可能 前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております） ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 仕事内容 障がい者グループホーム『AMANEKU』のサービス管理責任者をお願い致します。 また、生活支援員のお仕事もお願い致します。 サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機

仕事内容児童発達支援管理責任者／転職歓迎 児童発達支援管理責任者 年齢不問 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般 東京都町田市小山町にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田小山町」です。当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。お仕事内容は、児童の支援計画作成や連絡業務、保護者の方の対応など、責任者としての業務全般をお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高める療育を行っていくこと。 (2)児童とそのご家族の思いに寄り添い、常にサー

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） ウェルビー町田市役所前センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 東京都町田市の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 年間休日120日以上♪プライベートな時間も大切に出来ます♪ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサポ

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 交替制(シフト制) 又は 9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度

仕事内容【仕事内容】 グループホームでサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 2,500円〜3,000円 固定残業代なし 掲載企業名：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年12月に新規オープン！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／高収入・厚待遇／開設までは近隣施設で勤務可能！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ※実働8時間以内 ※休憩時間は法定どおり 1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間・日数応相談） Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪ シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤なし◎Wワーク/掛持ち/副業歓迎◎サービス管理責任者◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） 求人ID 982830

仕事内容＜主任待遇！年収400万円も！サビ管へのステップアップも応援＞各定員4名の手厚い知的障がい者専門グループホームで成長したいサービス管理責任者候補を募集中！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: #【主任のおもなお仕事は４つ】 ①受け持ちホームの状況把握 利用者、スタッフの近況などグループホームの現場情報を把握してもらい、報連相によって一緒に課題の解決を図っていきます。 ②グループホームの円滑な運営、支援 運営ルーティンの実施（食材発注や金銭管理の確認などの確認）通院の付き添いや就労先、担当者会議への出席など ③新人スタッフの見学、研修対応 ④スタッフ欠勤時などのシフト対応 女性活躍

仕事内容【仕事内容】 障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容<仕事内容> 転職歓迎！児童発達支援管理責任者！年齢不問 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般 東京都町田市小山町にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田小山町」です。当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。お仕事内容は、児童の支援計画作成や連絡業務、保護者の方の対応など、責任者としての業務全般をお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高める療育を行っていくこと。 (2)児童とそのご家族の思いに寄り添い、常にサービスの向上

仕事内容【仕事内容】 障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきました

仕事内容【仕事内容】 障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきました

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間・日数応相談） ＊シフト制 時間外労働：なし

仕事内容町田市★車・バイク通勤OK【時給2,500円～】【1日5時間×週2日～】【食事提供あり/1食250円】Wワーク歓迎 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ●グループホームの特徴 ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎利用者さんのことを本気で考え、本気で話し合える仲間がいるグループホームで成長したいと考える方◎サービス管理責任者候補を募集中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ①受け持ちホームの状況把握 利用者、スタッフの近況などグループホームの現場情報を把握してもらい、報連相によって一緒に課題の解決を図っていきます。 ②グループホームの円滑な運営、支援 運営ルーティンの実施（食材発注や金銭管理の確認などの確認）通院の付き添いや就労先、担当者会議への出席など ③新人スタッフの見学、研修対応 ④スタッフ欠

仕事内容サービス管理責任者 見学歓迎/ スタッフ業務からステップアップできます◎マイカー通勤可！ 入社日応相談！ 各事業所の全体を管理する役割を担っていただきます。 ・サービス内容とそのサービス提供手順を明確にし、 利用者様情報を管理し、個別支援計画書を作成いただきます。 ・個別支援計画書をもとに行われるサービスを定期的に 評価・見直ししていただきます。 ・各事業所の利用開始から利用者様と関わり、利用者様が自立した 日常生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通して トータルサポートを行っていただきます。 ・試用期間中の適性を確認後、配属先事業所を決定させていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★交通費支給あり！研修制度あり！昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 現場の運営や支援などの業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 1：入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 2：医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 3：シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 4：スタッフの採用、育成 ※レセプト（介護報酬の請求）は外部委託しているので、支援やサービス管