サービス管理責任者 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームのホーム長兼サービス管理責任者 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/24（火） ウェルビー町田市役所前センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 東京都町田市の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 年間休日120日以上♪プライベートな時間も大切に出来ます♪ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサポ

勤務時間09：00～21：00のうち、5時間程度（勤務時間：応相談） 勤務日数：週2日～OK（日数応相談） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ～シフト例～ 09：00～14：00 10：00～15：00 15：00～20：00 16：00～21：00 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪

仕事内容週2日からOK／1日5時間程度の勤務◎Wワーク／掛持ち／副業歓迎 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 【仕事内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の相談援助業務 行政やその他の関係機関との連絡調整 【一日の参考例】 14：00：出勤、引継ぎ 14：00～15：00：1階入居者様モニタリングの実施 15：00～16：00：担当者会議参加・実施 16：00～17：00：2階入居者様モニタリングの実施 17：00～18

仕事内容【仕事内容】 グループホームでサービス管理責任者兼生活支援員をお願い致します ・サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の 相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務 ・入居者の生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 170,000円〜1

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 交替制(シフト制) 又は 9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度

仕事内容【仕事内容】 グループホームでサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 2,500円〜3,000円 固定残業代なし 掲載企業名：

仕事内容<仕事内容> マイカー通勤可！ 正社員！入社日応相談！サービス管理責任者 ・正社員 ・ 既設または新設施設の サービス管理責任者のお仕事です。 〇 (株)ノエの事業の特徴： ・精神・知的障害の利用者様への訪問看護・介護、相談支援、 グループホーム、就労継続支援B型の運営。 2025年、ショートステイ事業を新規開設予定です。 〇 仕事内容： ・既設または新設の施設でのお資格に応じたお仕事。 ・グループホーム（精神障害者様・知的障害者様） ４名ずつ入居8棟、 またサテライト 1名ずつ６棟の居住者様、訪問サービス、 就労継続支援事業所の利用者様への支援、相談業務 ・個別支援計画の作成 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★交通費支給あり！研修制度あり！昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 現場の運営や支援などの業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 1：入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 2：医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 3：シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 4：スタッフの採用、育成 ※レセプト（介護報酬の請求）は外部委託しているので、支援やサービス管

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間・日数応相談） ＊シフト制 時間外労働：なし

仕事内容町田市★車・バイク通勤OK【時給2,500円～】【1日5時間×週2日～】【食事提供あり/1食250円】Wワーク歓迎 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ●グループホームの特徴 ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームサービス管理責任者兼施設長/今春新規オープン！ 《2021年オープン》障がい者支援事業所のサービス管理責任者兼施設長 ※管理・スタッフ育成業務中心 【具体的には】 身体・精神・知的障がい者の生活支援を行うグループホーム 「いちごテラス町田常盤町」にて サービス管理責任者兼施設長をお任せします。 ■主な業務内容 ・利用希望者・親族とのやりとり ・各種申請手続き等のための行政・相談支援事業所との連携 ・グループホーム全体の運営管理 ■業務を覚えるまでのサポート 行政とのやりとりや近隣住民への対応など、 業務が多岐にわたるサービス管理責任者の仕

仕事内容<仕事内容> 【サービス管理責任者募集】就労継続支援B型 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者を募集します！ 当事業所では、利用者が安心して通うことのできる生活支援と、地域の方々の買い物支援や畑の管理、事務作業を通じた利用者への職業指導を行っています。 地域において"ありがとう"と言われ、働く喜びややりがいを感じる居場所になるように取り組んでいます。 利用者一人ひとりの能力や特性に応じた支援のカタチをともに探して実践してくださる方にピッタリの職場です！ <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇>

仕事内容■メインキャッチ 就労支援事業所のサービス管理責任者/東京都町田市/充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 ■コメント 年間休日120日以上♪プライベートな時間も大切に出来ます♪ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサポートします♪ 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ らくらくマイカー通勤OK♪ 安心して長く働ける環境です☆ ■職種 就労支援事業所のサービス管理責任者 ■職務内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる

仕事内容<仕事内容> 転職歓迎！児童発達支援管理責任者！年齢不問 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般 東京都町田市小山町にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田小山町」です。当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。お仕事内容は、児童の支援計画作成や連絡業務、保護者の方の対応など、責任者としての業務全般をお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高める療育を行っていくこと。 (2)児童とそのご家族の思いに寄り添い、常にサービスの向上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「希望の樹まちだ」では現在、現場の要となるサービス管理責任者を募集中です！現場の運営や支援などの業務をお任せいたします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【ミッションは4つ！】 ①入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 ②医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 ③シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 ④スタッフの採用、育成 求人ID 631436

仕事内容障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！

仕事内容<仕事内容> 就労支援員（サービス管理責任者）◎障がい者の方の支援を担当／アットホームな職場／年間休日120日以上 障がい者総合支援法に基づいた福祉サービスです。 一般就労を希望する障がいのある方に就労に必要な知識・能力を養う為のプログラムを提供し、本人の適性にあった就労が出来るよう 支援を行います。 （具体的な内容） ・職業準備性を高めるプログラムの提供（ＰＣ訓練、ビジネスマナ ー、キャリア支援など） ・就労に関する個別相談、助言など ・行政、各関係機関との連携の為の訪問 ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは

仕事内容【仕事内容】 障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきました

仕事内容<仕事内容> 【女性棟サービス管理責任者・転勤なし・資格必須・年収５００万も】町田の知的障がい者専用グループホーム ■人と関わっていくのが好きな方に向いている職場です 1人ではなく皆で一丸となって良い支援を実現するポジションになります。利用者も18名と小規模のため、一人一人としっかり向き合っていくことができます。 ‥各ホームを取りまとめてくれる主任や、事務局など頼もしい仲間がいます！ ■安定し体力的負担がないお仕事 計画書の作成、関係機関への連絡、スタッフの育成などデスクワークが中心となりますので、体力的な負担が少なく、安定した環境で長く働いていただけます。介護現場で言われる「きつい、汚い

仕事内容業務内容： 放課後デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所へのヘルプ可能性あり） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定が立てやすいので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルが変化しても理解のある職場なので、末永く安心して働ける環境です。 ●住宅手当があります。一人暮らしの方でも生活面のサポートがあるので、安心してお仕事スタートしていただけます。 未経験可、ブランク可、無資格可、見学のみ可、WEB面接可 当施設では、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎利用者さんのことを本気で考え、本気で話し合える仲間がいるグループホームで成長したいと考える方◎サービス管理責任者を募集中です！◎女性スタッフ多数活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【ミッションは4つ！】 ①入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 ②医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 ③シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 ④スタッフの採用、育成 ※レセプト（介護報酬の請求）は外部委託しているので、支援やサービス管理責任者としての業務

勤務時間09:00～21:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容給与： 時給2500~3000円 仕事内容： ・個別支援計画の策定、定期モニタリング<・入居者様の契約時のアセスメント<・入居者様の相談及び援助業務、介護業務<・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整<・入退去者の手続き事務<・レクリエーションなどの企画<・その他運営、統括業務にかかる業務全般ご不明な点等気軽にお問い合わせください。【一日の参考例】14:00：出勤、引継ぎ<14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施<15:00～16:00：担当者会議参加・実施<16:00～17:00：2階入居者様 モニタリングの実施<17:00～18:00：個別支援計画検討<18:00～1