宮城県仙台市若林区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容キレイな大型複合施設運営企業にて人事労務のお仕事です！【業務内容：給与・勤怠データ管理、社労士との連携、入退社手続きサポート、人事データ管理、社員からの問い合わせ対応、奉行クラウド導入支援など】人事労務部門のサポート業務を中心にお任せします！ 被災地の復興と地域活性を担う企業で働けるチャンス！オフィスのある施設も新しくきれいでロケーション良し 【企業紹介】「温泉や飲食を軸に、被災地の復興と地域活性を担う会社」 （１） 温泉リゾート・大型複合施設の運営 （２） 被災地の復興・地域活性 （３） 防災・交流機能もある施設の運営管理 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週

勤務時間応募時に、ご希望の曜日・時間帯をお知らせください。休日・休暇勤務シフトによります。 勤務時間：9:00～19:30 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1か月あたり20日～22日

仕事内容【アピールポイント】 「もう、一人で全部抱え込まなくて大丈夫。」 経理も社労士も頼れる仲間がいるから安心。 【仕事内容】 「労務の仕事は好きだけど、法改正の判断も一人で背負うのはプレッシャーだった…」 「ブランクがあるけれど、培った事務スキルを活かしてもう一度働きたい」 そんなあなたに、ぜひ知ってほしい職場があります。 ブランド古着・ブランド品買取販売『LIFE』を展開する株式会社TGMでは、社員が安心して働ける環境を守る「労務・総務パートスタッフ」を募集しています。 当社のバックオフィス最大の魅力は、『完全な分業・連携体制』。 経理は専任の担当者がおり、専門的な法律判断や社会保険手続

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ・勤務：日勤 ・実働：8時間 ・休憩：60分 ・残業：ナシ 期間：長期 採用予定人数：1名予定

仕事内容【お仕事内容】 ／ これまでの経験を活かせる 最寄り駅より徒歩13分の好立地 モチロン車通勤でも大丈夫 ＼ ･････････････････････････････････････････････ ＜仕事内容＞ 工具や機械製品を工場へ卸している会社さんで かんたんな事務作業をお願いします ＼詳しくは 給与や労務管理 勤怠データの確認や給与計算を行います 社会保険に関する手続きもお願いします 専用のソフトを使用するので、 難しいスキルや知識は必要ありません 電話対応・来客 問い合わせの電話が来るので、内容を聞いて 担当にバトンタッチするだけでOK 一部、会社の求人へ応募したい方からの

仕事内容「あなたのライフスタイルに合わせて働ける、事務職の新たな一歩を踏み出しませんか？」 私達は仙台市中央卸売市場の水産物卸売業者として、水産物の仕入れと販売を行っています。 仙台市、宮城県、東北の拠点市場として「食のインフラ」を支えるべく日々励んでおります!そんな私たちの一員となり共に「仙台市場」にて「食」に携わるお仕事をしましょう。 ≪仕事内容≫ 【経理業務】 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算処理 ・請求書の発行 ・月次、年次決算の補助 ・銀行取引の管理補助 等 【総務業務】 ・社内ルールや手続き整備 ・備品設備管理 ・人事関連（入退社手続き・勤怠管理等） ・法令遵守の確認対応 等

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

勤務時間8：30～17：30 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】5時間 【残業補足】基本定時ですが、月末月初に5時間程度を想定しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 キレイな大型複合施設運営企業にて人事労務のお仕事です！ 【業務内容：給与・勤怠データ管理、社労士との連携、入退社手続きサポート、人事データ管理、社員からの問い合わせ対応、奉行クラウド導入支援など】 人事労務部門のサポート業務を中心にお任せします！ ＜＊労務経験ある方！ 即戦力としてご活躍いただける方大歓迎＊＞ 半年~1年程度の期間限定ですが、延長の可能性もあります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01500

仕事内容持続的成長を支える財務・財務戦略の牽引役を募集します。 財務・経理基盤の強化から資金繰り・予実管理まで幅広く携わり、 経営層の意思決定を支えるポジションです。 【雇入れ直後】財務・人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■資金繰り計画の立案・資金調達（金融機関との交渉・折衝） ■決算業務（月次・年次）の統括および財務諸表の作成・分析 ■全社予算の策定、予実管理、および経営層への財務レポート報告 ■財務リスクの分析および改善策の提示 ■経理・財務部門のマネジメント（課員2名の指導・業務管理） 【ポジションの魅力】 ■経営の意思決定にダイレクトに関与可能： 取締役直下のポジションとし

仕事内容本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 経理事務スタッフを募集！ ■服装・髪型・髪色自由■ピアスOK■U・Iターン歓迎■研修あり 【仕事内容】 「今日も同じ伝票処理。月末は給与計算と勤怠管理に追われ、評価されるのは営業ばかり・・・」 もし、あなたが今の職場でそんな閉塞感を感じているなら、株式会社TGMで新しいキャリアを描きませんか？ 私たちが求めているのは、決められたルーティンを淡々とこなすだけの作業者ではありません。経理として「数字」を管理し、労務として「人」の環境を整え、成長を続ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事労務や経理事務の経験をお持ちの方（業界問わず） （算定基礎や給与計算など「人」に紐づくお仕事のご経験 又は、経理事務のご経験） ＊基本的なPCスキル （Excel・Wordでの書類作成など） [歓迎] ＊業界問わずリーダーや主任等のポジションでマネジメントのご経験がある方 ＊業務改善や仕組みづくりに携わったご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事（採用労務）/転勤なし】残業月15H/～560万（年収392万円～560万円） 【仕事内容】 ■東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/

仕事内容本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・

仕事内容株式会社プロトソリューション 【仙台駅徒歩7分】総務（労務・法務等）◆残業月15H程度◆年休120日◆週1、2日在宅勤務の相談可能 【仕事内容】 【仙台駅徒歩7分】総務（労務・法務等）◆残業月15H程度◆年休120日◆週1、2日在宅勤務の相談可能 【具体的な仕事内容】 システム開発、クラウド構築、AI・RPAによるDX支援、デジタルマーケティングなど幅広いIT事業やサービスを展開する当社の管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ■労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管

仕事内容■ 概要 仙台reborn株式会社が運営する「アクアイグニス仙台」にて、総務事務業務全般を担当いただきます。 社内窓口としての対応や各種事務手続き、社会保険・労務管理のサポートが中心となるポジションです。 施設運営を支えるバックオフィス業務だけでなく、イベント運営や施設内の巡回などにも携わりながら、多くの社員やお客様を支える役割を担っていただきます。 ■ 詳細 入社後は、これまでのご経験を活かしながら総務・労務関連業務を中心に担当いただきます。 総務全般：採用サポート、備品・車両管理、衛生管理、年間行事対応の一連の業務を一通り担当 社労士事務所とのやり取り：給与計算・社会保険手続き等の委託先

仕事内容適性により管理部門、下記いずれかに配属となります。 ■総務課 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当 。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートい ただきます。 ■財務・経理課 伝票作成やデータ入力、決算書の作成など、経理・財務業務を幅広 く担当。現金管理や手形の発行も行い、専門スキルを活かしながら キャリアを築けます。 ■仕入課 変更範囲：会社の定める業務 仕入先と価格や納期を交渉し、適切な数量を発注。 在庫管理や入荷処理などを担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 日本のモノづくりを縁の下で支える、機械器具商社の総務です。 【具体的には】 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当していただきます。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートいただきます。 【キャリアパス】 将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 【働き方】 年間休日125日（土日祝休み）、管理職も18時までに退社する環境です。より効率的に勤務時間は一所懸命に、仕事終わりはすっきりとワークライフバランスを整えたい方には特におすすめです。 【配属先】 管理部:9名（経理課4名、総務

仕事内容■ 概要 仙台reborn株式会社が運営する「アクアイグニス仙台」にて、総務事務業務全般を担当いただきます。 社内窓口としての対応や各種事務手続き、社会保険・労務管理のサポートが中心となるポジションです。 施設運営を支えるバックオフィス業務だけでなく、イベント運営や施設内の巡回などにも携わりながら、多くの社員やお客様を支える役割を担っていただきます。 ■ 詳細 入社後は、これまでのご経験を活かしながら総務・労務関連業務を中心に担当いただきます。 総務全般：採用サポート、備品・車両管理、衛生管理、年間行事対応の一連の業務を一通り担当 社労士事務所とのやり取り：給与計算・社会保険手続き等の委託先

仕事内容【仕事内容】 日本のモノづくりを縁の下で支える、機械器具商社の総務です。 【具体的には】 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当していただきます。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートいただきます。 【キャリアパス】 将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 【働き方】 年間休日125日（土日祝休み）、管理職も18時までに退社する環境です。より効率的に勤務時間は一所懸命に、仕事終わりはすっきりとワークライフバランスを整えたい方には特におすすめです。 【配属先】 管理部:9名（経理課4名、総務

仕事内容【植松商会】★正社員！賞与年２回！労務関連業務など！ ◆車でラクラク通勤可能！交通費１５８００円まで支給あり！経験を活かせる！年間休日１２６日！人気の職業紹介のお仕事です！ ★機械器具卸売業などをおこなう会社★残業ほぼなし！大手企業で働く絶好のチャンスです！【正社員で就業開始】労務関連業務、給与計算、社会保険関連・採用関連業務、 現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管および管理・発行、来客対応、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務・経理・財務のいずれかの バックオフィス業務経験が１年以上必要です。 ※総

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 ・9時00分～18時00分の間の5時間（相談可） ・週3日（相談可） 就業時間および労働日数については希望に応じます。ご相談ください。 週15時間（応相談）：扶養内ＯＫ 休憩：12時～13時（60分）

仕事内容求人媒体対応や合同説明会等をメインに担当し、会社の顔として 採用活動を担当いただきます。 人事労務などバックオフィスメンバーと連携しての仕事です。 ・求人票作成 ・応募者、媒体からの問い合わせ対応 ・合同説明会等の資料作成 ・採用関連の企画担当 ・採用前後のフォロー など

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事総務スタッフを募集！ ■服装・髪型・髪色自由■ピアスOK■U・Iターン歓迎■研修あり 【仕事内容】 「毎日のルーティンワークだけでは、なんだか物足りない」 「もっと会社を動かしている手応えが欲しい」 「自分らしいスタイルで、自由に働きたい」 もしあなたがそんな想いを抱えているなら、株式会社TGMで新しいキャリアを描いてみませんか？ 今回お任せしたいのは、単なる事務作業ではありません。 採用企画からオンボーディング、評価制度の構築、そして社員がイ