労務 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 経理・財務スタッフを募集！ ■上場企業■キャリアアップ 【仕事内容】 管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。 【キャリアアップ可能】 5～10年程度管理部内で異動しバックオフィス全般のスキルを身につけていただきます。将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務もお任せしたい

仕事内容【新規立ち上げにつき職員募集】 社会保険労務士部門を新規に設ける予定です。 社会保険労務士の知識を活かし、関与先の事業発展に貢献できる仕 事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

仕事内容東北テレメディア開発株式会社 【仙台／転勤なし】労務担当◆プライベートも充実地域に必要とされる事業を展開 【仕事内容】 【仙台／転勤なし】労務担当◆プライベートも充実地域に必要とされる事業を展開 【具体的な仕事内容】 通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／着実にステップアップできる環境／福利厚生充実 ■業務内容： ・人事労務管理に関する業務全般（500人ほどの規模） ・勤怠チェック ・給与、賞与支給に関わる業務 ・社会保険、雇用保険手続業務 ・年末調整 ・住民税の手続き ・入退社などの労務管理、手続

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ７月スタート！〈建設会社〉残業ほとんどなくプライベート充実！最寄り駅から徒歩圏内です！ 【お仕事の内容】データ入力、人事労務関連業務、オンラインの打刻漏れがないかチェック、ＰＤＦのアップデート、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆派遣スタッフ活躍中！とてもキレイなオフィス！オフィスカジュアル勤務！ 駐車場無料！車通勤OK！近くにコン

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間又は9時00分〜19時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容人事・経理・労務等一般事務業務を行ってもらいます。 パソコン入力が得意、事務作業が好きな方に向いています。 髪色・髪型自由！ネイル自由！おしゃれが好きな方歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。 【キャリアアップ可能◎】 5～10年程度管理部内で異動しバックオフィス全般のスキルを身につけていただきます。将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【仙台市若林区】仙台勤務★一般事務職募集★正社員★学歴年齢不問★16時にはお仕事終了！夕方の時間を有効に使えます！★キャリアアップも目指せます 【仕事内容】 『浅三』は、仙台中央卸売市場で野菜や果物などの青果物を扱う 仲卸（なかおろし）の会社です！ 仙台市中央卸売市場内の当社において、管理課にて、データ入力や出荷確定処理などの事務業務をお任せします。 また、スキルによっては経理や会計業務、給与計算や労務・法務の手続き等の幅広い業務もお願いすることがございます。 ■仲卸業（なかおろしぎょう）って何？   卸売市場の中に店舗をかまえていて卸売業者から買い受けた商品を仕

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間又は8時00分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間内４時間～７時間４０分程度で相談の上で決めます。 ＊労働時間により休憩時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日・祝日の他、会社カレンダーにより 土曜日休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※経理、労務、その他庶務の業務を行います ※経験者優遇 ※経済産業省「地域未来牽引企業」選定 鳥取県「男女共同参画推進企業」 「とっとりＳＤＧｓ認証企業」 「あいサポート企業」認定 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容採用広報／採用広報・仙台勤務 未経験OK 土日祝休 転勤なし 年休125日 求人媒体対応や合同説明会等をメインに担当し、会社の顔として 採用活動を担当いただきます。 人事労務などバックオフィスメンバーと連携しての仕事です。 ・求人票作成 ・応募者、媒体からの問い合わせ対応 ・合同説明会等の資料作成 ・採用関連の企画担当 ・採用前後のフォロー など 地域に密着したIT分野を切り開き、地域のIT業界の縁の下の力持ちをめざした事業展開をしています。 【システムエンジニアリングサービス】 システム開発・保守・運用に必要なエンジニア（技術者）を提供しています。 【システムコンサルティングサー

勤務時間就業時間１：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容タクシー会社の ・運行管理 ・労務管理 ・事務 ・電話応対など 乗務員さんの仕事のサポート役になります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事／人事・仙台勤務 未経験OK 土日祝休 月残業平均6h以内 転勤なし 年休125日 【仕事について】 バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。 地域に密着したIT分野を切り開き、地域のIT業界の縁の下の力持ちをめざした事業展開をしています。 【システムエンジニアリングサービス】 システ

仕事内容○カラオケＢＯＸで受付、精算、調理、清掃等の一般的な業務を習 得します。 ・一般的な業務習得後は、徐々に管理的業務（労務・経費・在庫な ど）を習得し、店長を目指します。 ・入社半年程度で、１ランク昇格⇒２・３年程度で店長を目指しま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容受発注管理などの営業事務、損害保険代理業の手続きなど、物流事 務を中心にお願いします。 仕事を覚えながら徐々に業務の幅を増やしていただき、スタッフの 勤怠管理・労務管理・安全管理などもお願いする予定です。 ＊キャリアアップを目指せます！ ゆくゆくは、物流事務部門を管理する幹部候補を目指していただき ます。 ＊研修とＯＪＴでじっくり覚えていけますし、周りに気兼ねなく聞 ける環境なので、未経験の方・お仕事にブランクがある方もご安心 ください。 ＊変更範囲：組合の定める業務

仕事内容適性により管理部門、下記いずれかに配属となります。 ■総務課 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当 。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートい ただきます。 ■財務・経理課 伝票作成やデータ入力、決算書の作成など、経理・財務業務を幅広 く担当。現金管理や手形の発行も行い、専門スキルを活かしながら キャリアを築けます。 ■仕入課 変更範囲：会社の定める業務 仕入先と価格や納期を交渉し、適切な数量を発注。 在庫管理や入荷処理などを担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・資金管理 ・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認 同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。 【この様なスキルがあれば尚可】 ・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入） ・PC をはじめとした各種機器のキッティング 【配属部署に

仕事内容バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。