大阪府の労務 月給制の求人・転職・中途採用

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容労務スタッフ月24万～/即戦力募集/副業OKでキャリアを広げる _大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 _広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 _専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 _高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。 _仕組みを最適化する裁量：

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの

仕事内容大阪府大阪市鶴見区の経理・労務・総務の管理職 (正社員) | 辻本化学工業株式会社 ▼仕事内容 ◆２０２３年竣工の新築オフィス国内唯一のジメチル硫酸メーカー■業務内容（管理職）管理部として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理業務日々の入出金、資金繰りの管理仕訳、会計データの入力月次決算、棚卸月次入力 ・労務事務入退社の管理社会保険の手続き【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市鶴見区) ▼職種 経理・労務・総務の管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜412000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜4000

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月希望シフトを提出していただきます。繁忙期は出勤を希望しま すが、それ以外はほぼ自由にシフトに入っていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【入社時】 担当者の補助業務として、給与計算、労務関係手続、雇用契約書の 作成、郵送物の作成や紙での手続き、労災書類の作成なども行って いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関しては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用保険・社会保険等の手続きに関する書類作成、電子申請 給与計算業務 就業規則、助成金に関する書類作成 電話、メール、来客対応 その他、社会保険労務士業務に付随する事務作業 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【職種名】 【大阪】労務/社労士歓迎 管理職候補 【仕事内容】 労務業務とメンバーのマネジメントを担当。具体的には労務相談、助成金申請、勤怠管理、給与計算、人事制度整備、福利厚生運用を行います。 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続き

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容大阪府大阪市北区の総務労務 給与計算１年目からでも、労務のプロを目指せる (正社員) | リタ・マークス 株式会社 ▼仕事内容 労務担当として、入社 ・退社手続き、給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務を担当していただきます。 入社時は雇用契約書等の書類準備、社会保険 ・雇用保険の加入手続き、住民税手続き等の受け入れ準備を行います。 退社時は社会保険喪失手続き、住民税手続き、離職票 ・源泉徴収票の発行、退職金（中退共）手続きを行います。 給与計算業務では勤怠データチェック、有給休暇管理、給与 ・賞与の計算及び支給処理、給与明細配布、社会保険料納入額確認を行います。 社会保険手続きでは算定基礎

仕事内容【募集背景】 事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。 現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。 プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕組みを整えてくれる方を新たにお迎えしたく、課長クラスの採用を開始しました。 【業務内容】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しております “今すぐ”攻めの労務

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 月給25万～35万円 月給\250,000350,000 基本給\187,200262,200 固定残業代\62,80087,800を含む/月 ■賞与実績:年2回、定期昇給年1回、随時昇給

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9時から18時の間で、ご希望に応じて、勤務時間を決定します。 月から金の間で週4日から勤務いただけます。

仕事内容社会保険労務士事務所のパートの事務員を募集します！ 従業員17名の社労士法人です。（グループ全体では、東京支店を含めて100名ほどの規模です。） 担当して頂く仕事は給与計算や雇用保険・社会保険の電子申請作業等の事務作業です。 地下鉄本町駅からすぐでアクセスがよく、働きやすい環境です。 綺麗なオフィスでリフレッシュルームも完備。 社労士業務を経験してみたいけど、家庭もあるし パートを希望している方 社労士試験勉強をしながら、時間は限りつつ現場経験を積みたい ……みんなまとめて大歓迎です！ 弊社はDXに強い社労士事務所です。 システムを多数導入しております。 分厚い紙作業から脱却し、次世

仕事内容株式会社トライストーン 労務｜残業月5h*入社祝い金有*賞与年2回*有給消化率100％*駅チカ*ネイルOK 「あなたのおかげで患者様に向き合える」 命と暮らしの最前線に立つ看護師・介護士を、労務の力で支える。 サービス付き高齢者向け住宅「クレインパレス」や 訪問看護・介護を展開する当社。 私たちは、ご利用者様だけでなく、 現場スタッフも安心して働ける環境づくりを大切にしています。 看護師や介護士は、日夜誰かの命や暮らしに寄り添う尊い仕事。 だからこそ、「夜勤手当やシフトの計算が正確であること」 「体調を崩したとき、迅速に休職や傷病手当の手続きが進むこと」など、 労務面のサポートが現場ス

仕事内容【仕事内容】 ●労務管理 ・給与処理、勤怠確認 ・入退社手続き ・年末調整・社会保険関連の対応 ●社内環境・備品管理 ・社用車、備品の管理 ・各種申請書類の管理 ●社内制度・イベント運営 ・健康診断の実施 ・社員旅行・忘年会等社内行事の企画運営 ・社内制度や福利厚生施策の企画 【仕事の魅力】 ・会社運営を支える重要ポジション ・制度企画や環境整備にも携われる ・社員から直接感謝される仕事 まずは給与処理業務からお任せし、主に労務業務をご担当いただきますが、将来的に幅広い総務業務に携わっていただく予定です。 「社員が安心して働ける環境をつくる」ことが、この仕事の大きな役割です。 【職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・バックオフィス全般のご経験を積みたい方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】総務部（労務担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業90年以上／化粧品原料の商社としてシェア30%強の抜群の安定性！ 【職務概要】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務業務(勤怠管理、社会保険手続き等※給

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。