IT 人事 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験 ・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【和光市】人事企画・人事制度担当（Hondaグループ）（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！ ★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大… 【パソナキャリア経

仕事内容人事分野の実務全般 【詳細】 人事労務業務を担当していただきます。将来的には人事制度の企画 や推進業務にもチャレンジいただくことが可能です。 ≪行内容詳細≫ ■労務：給与計算・社会保険手続き■採用業務■研修実施など ＩＣチップ、ＩＣカード、携帯電話、自動車など多種多様な製品の 「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を 専業で開発・製造・販売する当社。 本社（埼玉）だけでなく宮城や栃木の工場も一括で管理しており、 働きやすい環境作りと事業戦略の接続を担う重要なポジション になります。 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、

仕事内容採用アシスタント／新卒歓迎 人事アシスタント 採用・教育をサポ トする事務職 ＼「人と関わるのが好き」その気持ちを仕事で活かせます！／ SNSマーケティングや動画制作など、多彩な事業を展開する当社で、採用活動や社員教育を支える人事アシスタントを募集します。未経験からでも始められる環境で、人事の基礎をしっかり学びながら、チームの一員として活躍できます。 【お任せする業務内容】 ・応募者対応（メール対応・面接日程調整） ・求人サイトの更新・応募データ入力 ・採用イベントの準備・サポート業務 ・入社手続きサポート・研修資料作成補助 【1日の流れ（例）】 10:00 | 出社・応募状況確認、応募

仕事内容埼玉県所沢市のＩＴマネジメント営業 (正社員) | 株式会社ｃｏｃｏ－ｂｉｚ 所沢事業本部 ▼仕事内容 採用、営業、マネジメントを担当いただきます営業経験、飲食店の店舗マネジメントなどのご経験のある方大歓迎コミュニケーションが好きな方向きのお仕事です変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県所沢市) ▼職種 ＩＴマネジメント営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215625〜323437円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜300000円 (昇給)あり (固定残業代)15625〜23437円 (固定残業代特記事項)１０時間相当のみなし残業代

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】人事システムの企画・運営／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 みらいコンサルティンググループが運営する、「人が育つ」組織を育てる人事評価・育成システム（ミライク）の運営・デモ等を行って頂きます。 httpsmiraic.pro/ ＜補足＞ 月に数回程度、お客さま先へのデモ等での訪問（関東）や、社内打合せのためのオフィス出社が

仕事内容ITクラウドエンジニア 未経験や経験の浅い方でも、充実した研修制度と実践的なOJTにより、 基礎からしっかり学べる体制を整えています 経験者の方には、これまでの知識やスキルを活かしながら、 より大規模なプロジェクトやリーダーポジションへの挑戦機会もご用意しています。 【仕事内容】 ＊お仕事のポイント＊ ◎将来性の高いクラウド分野で活躍 企業のIT基盤を支える重要なポジションで、 長く活かせる専門スキルを習得可能です。 ◎ 未経験からでもステップアップできる ITやクラウドの基礎から学べる研修制度が充実。 最初は運用・監視などのサポート業務からスタートし、 段階的に設計・構築へとレベル

仕事内容社内ITサポート事務 ITと聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 最初は簡単な問い合わせ対応やデータ入力、PCの初期設定などからスタート。 未経験の方でも安心して始められるよう、 丁寧な研修とサポート体制を整えています。 業務を通して、ITの基礎知識やトラブル対応力が自然と身につき、 将来的にはITスキルを活かしたキャリアアップも可能です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「事務＋ITスキルを身につけたい」そんな方にぴったりの環境です。 また、社内メンバーとのやり取りが中心となるため、 感謝の言葉を直接もらえる機会も多く、日々やりがいを感じながら働けます。 チームで協力し合いながら業務

仕事内容【オススメポイント】 ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！ 海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ 【業務内容】 中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。 状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 【業務詳細】 主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。 （1）中途採用、新卒採用実務 ・人材

仕事内容【仕事内容】 ＼人をつなぎ、組織を支えるやりがいあるお仕事！／ 採用や労務サポートに関する事務業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・応募管理、面接調整 ・勤怠データ入力、各種手続き ・書類作成、ファイリング ・人事イベント準備や研修補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容システム開発・設計・テストなどのITエンジニア業務をお任せします。 担当する業務の内容はこちらです。 ・Webアプリ・業務システムの設計・開発 ・プログラミング（研修でゼロから習得可能） ・テスト・品質確認 ・既存システムの改修・保守 3〜5名のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことを質問しやすい環境です。スキル習得のための研修プログラムが充実しており、基礎から実践まで段階的に学べます。 上流工程（要件定義・設計）から関われる案件も多く、早い段階から幅広い経験を積めることが特徴です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 [歓迎] ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部/次期部長候補】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 ＜人事業務全般＞ ・人事

仕事内容Webサイトやスマートフォンアプリの開発を手がける当社。あなたには、新たに立ち上げた新事業部の『IT事務』としてご活躍いただきます。「完全未経験から、将来性のある業界で働いてみたい」といった方も、奮ってご応募ください！ 具体的な内容 ◆Word・Excel・PowerPointでの書類作成・データ入力 ◆問い合わせ対応（メール・電話・社内システムなど） ◆エンジニアのサポート（見積書・スケジュールの作成） ◎入社後はあなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします。 ◎充実の研修制度で段階を踏んで成長できるように全面的にサポートします。 入社後の流れ ▼基礎研修 まずは最初の1

仕事内容【人事事務】 社員や会社の全体的な人事・労務管理を行う仕事です。 ○労務 ・労務補佐 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険などの手続き など 〇社員教育 ・教育制度の立案 ・外部研修制度の手配 など 〇必要なポジションに人材の採用を促進 ・WEB媒体の選定・掲載 （求人原稿の作成、ヒヤリング） ・合同説明会などのイベントの参加 など 企業の根幹を支えるバックオフィス部門の募集となります。 将来的に社会保険労務士を取得し労務や法務にも携わるポジションを目指せます。 ・長期 ・日勤 ・月給20万円以上 ・賞与・ボーナスあり ・昇給あり ・経験者歓迎 ・社会保険あり ・週休2日制 ・夏季休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 600

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■製造業における人事のご経験 ■工場総務のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/総務※国内トップシェア/フレックス・在宅〇（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループでは、現在部長が安全衛生を含む総務業務から、労務管理、社会保険、採用ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【完全案件選択制】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先にて、ITサポートとしての業務をお任せします。案件は完全選択制であなたの希望を考慮して決定。アサイン後もしっかりとフォローします。 【最初はスキルレベルに応じた案件から】 入社後は、あなたのスキルや適性に応じた業務からスタートできます。Excelスキルやコミュニケーション能力を活かした調整サポートなど、入りやすい案件からのステップアップも可能。もちろん、スキルに応じていきなり自社開発にてコーディングに携わることも可能です！ ★個人の希望や成長度合いをふまえ、専門性の高いプロジェクトも多数ご紹介できます！当社は社員一人ひとり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容【トップライン】正社員！賞与２回あり！採用業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！残業ほとんどなし！２０代・３０代の方が活躍中！職場は風通しが良く、意見やアイデアを積極的に発信できる雰囲気が魅力です♪ 〔コールセンター受託業などをおこなう会社〕駅チカ☆オフィスカジュアルで就業できます！【正社員で就業開始】採用業務（新卒説明会の運営、応募者管理、書類選考、面接日程調整、一次選考、 合否連絡）、初期導入研修の実施、協力会社とのやり取り、来客応対、電話応対、メール応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【