大阪府茨木市の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 委託相談支援サービスセンターでのお仕事です。 障がい者、障がい児とそのご家族からの相談を受け、他の福祉サービス支援事業所につなげます。 急募 【変更範囲：変更なし】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリ

仕事内容茨木市の障がい者支援施設「ともしび園」の言語聴覚士として施設を支えていただく方を募集します。 ♢「ともしび園」 2025年10月より株式会社オールケアライフが茨木市より指定管理を受けて運営することが決まりました。 身体能力、日常生活能力の維持、向上を目的に、食事、入浴、排せつなどの日常生活上の支援や創作的活動の機会の提供、 機能訓練などのほか、障害者の日中における活動の場を確保するとともに、家族の就労支援や一時的な休息のために、日中における見守り等を行います。 ♢オールケアライフの定義 私たちと縁のある人は【心の安らぎを求めている人】です。 それぞれの能力を最大限に発揮し明るい未来を創造

仕事内容茨木市の障がい者支援施設「ともしび園」の作業療法士として施設を支えていただく方を募集します。 ♢「ともしび園」 2025年10月より株式会社オールケアライフが茨木市より指定管理を受けて運営することが決まりました。 身体能力、日常生活能力の維持、向上を目的に、食事、入浴、排せつなどの日常生活上の支援や創作的活動の機会の提供、 機能訓練などのほか、障害者の日中における活動の場を確保するとともに、家族の就労支援や一時的な休息のために、日中における見守り等を行います。 ♢オールケアライフの定義 私たちと縁のある人は【心の安らぎを求めている人】です。 それぞれの能力を最大限に発揮し明るい未来を創造

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ケア21 リールスメディカル茨木玉島台 【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 正社員 年間600以上の研修でさらに成長も多職種連携で未来を創る！/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご

仕事内容茨木市の障がい者支援施設「ともしび園」の理学療法士として施設を支えていただく方を募集します。 ♢「ともしび園」 2025年10月より株式会社オールケアライフが茨木市より指定管理を受けて運営することが決まりました。 身体能力、日常生活能力の維持、向上を目的に、食事、入浴、排せつなどの日常生活上の支援や創作的活動の機会の提供、 機能訓練などのほか、障害者の日中における活動の場を確保するとともに、家族の就労支援や一時的な休息のために、日中における見守り等を行います。 ♢オールケアライフの定義 私たちと縁のある人は【心の安らぎを求めている人】です。 それぞれの能力を最大限に発揮し明るい未来を創造

仕事内容持ち帰りなし ◤ 理論に基づくカリキュラムを提供する 放課後等デイサービスでの新着求人 ◢ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ～この求人の魅力ポイント～ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ・WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での 新着求人♪ ・少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪ ・年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日) ・育休・産休希望者は取得率100％ ・残業平均月4時間以内♪ ・持ち帰りの仕事一切なし♪ ・賞与年2回完備♪ ・業界最高水準の充実の福利厚生完備♪ ・定着率が高くスタッフ満足度が高い職場♪

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-2009(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容24時間看護師常駐 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～330,000円 (基 本 給)180,000円 (諸 手 当)59,000円～ (固定残業代)51,000円(25H分)～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車／バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) 賞与年2回(決算賞与あり／業績による) 定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方) 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！(規定あり) 【勤務地】 大阪府茨木市白川1-2

仕事内容訪問介護職 ＼給与アップしました／日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です ＜働きやすさナンバーワン ぜひお気軽にご応募を ＞ 資格を活かして頑張りたい方、ブランクのある方や久々の介護職復帰はもちろん、 未経験の方も歓迎します◎ サービス提供責任者に興味のある方一緒に頑張りましょう チームワークを重視している職場のため、 1人だけに業務が偏る心配もありませんよ ＜茨木店について＞ 訪問介護・障がい福祉サービス・自費サービスを提供しています。 茨木店では約20数名が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です ＜これから一緒に働く方へ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ケア21 リールスメイト茨木郡 【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 正社員 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご

勤務時間勤務時間は指定しない 17:30～翌9:30（休憩120分）

仕事内容介護施設での夜間介護業務全般 ・利用者様の介助業務（食事、歩行、入浴、排泄、睡眠） ・利用者様との会話、コミュニケーション支援 ・利用者様の夜間帯の見守り など 【業務範囲の変更なし】 ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 夜勤経験を活かして、効率よく働きませんか？ 1夜勤20,234円～21,609円。 週1回から勤務OKなので、Wワークや副業にもぴったりです。 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ 私たちは、大阪府茨木市を中心に、介護・障がい・保育など地域

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童指導員(経験1年)/入

仕事内容【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も多職種連携で未来を創る！/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 8：00～21：00の間の８時間でシフト勤務 ※お迎え～お送りの時間も含む （勤務例） 8：00～15：00 9：00～16：00 11：00～18：00 など 【休憩】 60分

仕事内容茨木市の障がい者支援施設「ともしび園」の作業療法士（パート）として施設を支えていただく方を募集します。 【ともしび園について】 2025年10月より株式会社オールケアライフが茨木市より指定管理を受けて運営することが決まりました。 利用者様・ご家族・地域とのつながりを大切にしながら、“心ゆたかな暮らし”を支える障がい福祉施設です。 茨木市という地域と連携し、福祉×地域企業の新しい取り組みにも挑戦しています。 利用者様だけでなく、スタッフ同士も支え合える温かい雰囲気の職場を目指しています。 【オールケアライフの定義】 私たちと縁のある人は【心の安らぎを求めている人】です。 それぞれの能力を最大

仕事内容【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与

仕事内容■「ともしび園」 オールケアライフが指定管理を受けて運営している茨木市立障害者生活支援センターともしび園。2026年10月から重症心身障がい児対象の放課後等デイサービスを開設予定となっています。そこで療育を行う「保育士」を募集しています。 ■オールケアライフの定義 私たちと縁のある人は【心の安らぎを求めている人】です。 それぞれの能力を最大限に発揮し明るい未来を創造できるチームであることを 価値として提供します。 ■研修充実！ OJTトレーナーが丁寧にお仕事をお伝えしますので、障がい者支援が初めての方もご安心ください。他業種から転職し、介護福祉は未経験というスタッフも多数います。皆さん

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護のサービス提供責任者全般 【給与】 月収 216200~257200円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：206200円〜247200円 資格手当：10000円 ＜その他手当＞ 年末年始勤務手当：5000円／回 住居手当：最大30000円（当社規定による） 扶養手当：配偶者8000円 子供6000円 【住所】 大阪府茨木市南春日丘7-11-22 【アクセス】 大阪モノレール彩都線公園東口 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社Twins family ツインズリハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童指導員】月給22万円～/週休2日制/日曜休み◎ 正社員 ブランク可/スタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。 ま

仕事内容・＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ・＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「