ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介 護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特養・ケアハウス・ショートステイいずれかの生活相談員 ・入所希望者への面談・アセスメント、契約締結、ショートステイ の空床管理。 ・ご入居者やご家族の不安・経済的悩みの解消に向けた相談援助。 ・多職種連携によるケアの方向性統一。行政への書類作成、医療機 関との受診調整。 ・給付管理請求、利用料請求書作成。 「変更範囲：特養またはケアハウスの介護スタッフ」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間帯（勤務時間）、日数等は相談可です ・休憩：法定どおり（求人に関する特記事項欄参照） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可能です） ・日、祝休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護事業所での認定調査、ケアプラン業務 等 ※勤務日数、時間帯は応相談 変更範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容ご利用者の健康状態やケアプランを理解し、それぞれのご利用者に 適切なサービスの提供を行っていただきます。 ・介護業務 ・新規利用者との契約 ・担当者会議への参加 ・サービス計画書の作成 ・ケアマネジャーや他のサービス事業所との協力、連携 その他、スタッフのシフト表作成や管理業務、ご利用者の送迎業務 もお願いいたします。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介 護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・サービス担当者会議 ・ケアプランに沿った介護サービスのスタート ・給付管理業務 ・スタッフ数名の労務管理 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・顧客確保 ・連絡調整 等 ＊未経験者には指導・研修も行います。 ◆６０歳以上の応募も可（同条件） 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・関係機関への連絡業務 ・ご入居者及びお客様宅への訪問 ・病院受診同行 ・介護に関するその他の業務など ※パソコン入力作業あり ※介護及びそれに付随する業務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームにおける管理者候補 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆申請書類作成、他職種との調整連絡 ◆ご利用者様やご家族の要望に沿ったケアプラン作成 等 将来の管理者候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※定休日／土日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・認定調査票に関わる業務全般 ・調査日時の調整、記載のための連絡 ・調査日に自宅訪問、認定調査の実施 ※調査票の担当件数１０～１２件程度（３件～４件／１日あたり） ※認定調査員の新規研修受講必須（偶数月・２日間） ※新規研修受講の２ヶ月後にフォロー研修受講必須（１日間） ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月６４時間程度のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能のケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・顧客確保 ・連絡調整 等 ＊訪問・デイ・泊りの３サービス施設のケアマネジャー業務です。 ＊未経験者には指導・研修も行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容施設における支援相談員業務 ・入所にかかるケアマネジメント業務 ・相談業務 ・入退所調整業務 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容介護老人保健施設での相談業務 （ユニット型 入所定員１００名） ・利用開始・中止に関する業務 ・利用者、家族への相談援助 ・他機関、地域との連絡・調整 ・施設内、事業所内の連絡・調整 ・介護職員のサポート ・苦情対応、窓口業務、受診対応 等の業務となります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日１時間以上から応相談 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ご利用者宅への訪問看護（健康管理／医療処置／ターミナルケア ） ・計画書・報告書の作成 ・主治医やケアマネとの連携 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容施設における支援相談員業務 ・入所にかかるケアマネジメント業務 ・相談業務 ・入退所調整業務 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※実働４～８時間で相談可 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご利用者宅への訪問とリハビリ実施 ・計画書・報告書の作成（ｉＰａｄ支給） ・看護師やケアマネとの連携 その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「すこやかトレーニングスタジオ」での勤務になります。 【仕事内容】 リハビリ特化型の通所介護事業所での利用者様との相談 業務、ケアマネージャーとの連絡、通所介護計画の作成 などのお仕事です。 ＊送迎業務（普通自動車の運転）もして頂きます。 【業務の変更範囲】変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般（夜勤あり） 夜勤４名体制 業務変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 ２０２４年１０月オープン！ グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方にも丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間帯（勤務時間）、日数等は相談可です ・休憩：法定どおり（求人に関する特記事項欄参照） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅介護事業所での認定調査 ※勤務日数、時間帯は応相談。 変更範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中！ ★☆★ 通所介護（デイサービス）における 通所介護サービス計画書の作成・更新 相談業務、契約業務 介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等） ・マネジメントなど多数のキャリアアップの道があります。 ・研修制度充実。・※未経験者ブランクのある方もサポート体制充 実しています。 ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 （産休・育休、有休取得促進など） 「変更範囲：変更なし」 急募