兵庫県神戸市垂水区のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容●介護老人福祉施設での生活相談員業務全般 ・入所相談（施設見学対応含む）、受け入れ業務 ・入所者様、ご家族様との連絡調整 ・介護保険請求 ・退所相談、支援業務 ・契約説明、管理 ・居宅や病院への営業 ・その他附随する業務 業務の変更範囲：施設運営に附随する業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ご利用者の健康状態やケアプランを理解し、それぞれのご利用者に 適切なサービスの提供を行っていただきます。 ・介護業務 ・新規利用者との契約 ・担当者会議への参加 ・サービス計画書の作成 ・ケアマネジャーや他のサービス事業所との協力、連携 その他、スタッフのシフト表作成や管理業務、ご利用者の送迎業務 もお願いいたします。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介 護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・サービス担当者会議 ・ケアプランに沿った介護サービスのスタート ・給付管理業務 ・スタッフ数名の労務管理 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日程度 時間・曜日は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者の通所型の生活介護 健康管理 医療的ケア 感染症対策 生活支援との連携 家族・医療機関との連携 記録・報告業務 看護記録の作成 雇入れ後の業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 ２０２４年１０月オープン！ グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方にも丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月６４時間程度のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能のケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・顧客確保 ・連絡調整 等 ＊訪問・デイ・泊りの３サービス施設のケアマネジャー業務です。 ＊未経験者には指導・研修も行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームにおける管理者候補 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆申請書類作成、他職種との調整連絡 ◆ご利用者様やご家族の要望に沿ったケアプラン作成 等 将来の管理者候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※定休日／土曜日・日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・認定調査票に関わる業務全般 ・調査日時の調整、記載のための連絡 ・調査日に自宅訪問、認定調査の実施など ※調査票の担当件数１０ー１２件程度（３件ー４件／１日あたり） ※認定調査員の新規研修受講必須（偶数月・２日間） ※新規研修受講の２か月後にフォロー研修受講必須（１日間） ※移動手段：社有車・自転車（自転車保険は会社で加入済） ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容グループホームにおける計画作成担当 ◆ご利用者様やご家族の要望に沿ったケアプラン作成、アセスメン ト ◆申請書類作成、他職種との調整連絡 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助）等 ＊６０歳以上の方は嘱託選考（時給制・１年更新） ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ＊夜勤４回以上必須 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

仕事内容施設における支援相談員業務 ・入所にかかるケアマネジメント業務 ・相談業務 ・入退所調整業務 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時30分〜17時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間帯（勤務時間）、日数等は相談可です ・休憩：法定どおり（求人に関する特記事項欄参照） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅介護事業所での認定調査 ※勤務日数、時間帯は応相談。 業務の変更範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ★ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります！（規定あり） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポ ートをお願いします。スキルや役割に応じたグレード制度で目標が 明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを 応援します。 生活相談員は、お客様やご家族からの相談役など、関係各所と現場 をつなぐお仕事です。お客様の状態やご希望を確認し、サービス計 画の作成や、契約手続きなどを行って頂きます。また介護業務もお 願いします。 ご見学、ご相談はいつでも対応させて頂きます。お気軽にご連絡下 さい。 急募 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日１時間以上から応相談 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ご利用者宅への訪問看護（健康管理／医療処置／ターミナルケア ） ・計画書・報告書の作成 ・主治医やケアマネとの連携 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおける看護業務全般 健康管理、急変時対応、医行為、バイタルチェック、服薬管理 等 ※ケア記録はタブレットで情報共有 ※介護・リハビリ・管理栄養などのスタッフがチームで働き 連携しており他職種の専門領域を学ぶことができます ※法人内資格制度でスキルアップと給与アップが叶います ＊介護施設未経験でも応募可能です＊ 変更の範囲：看護業務に附随する業務全般

仕事内容リハビリ、運動を中心とした１日型のデイサービスです。約３０名 のご利用者に対して、介護職員／看護師／機能訓練士等 １日約１ ０名のスタッフと連携しご利用をサポートします。 ・利用者への相談援助 ・契約対応、施設・ケアマネとの調整業務 ・デイサービスでの介護業務全般 ・利用者送迎（免許お持ちの方のみ） ※入社後３ヶ月間は研修プログラムに沿って、担当者が配置される ので初めての方でも安心して働けます。 託児所同一施設内あり！小さなお子様がいるパパママが安心して 働けます！育休後の復帰も安心！長く働ける職場です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※実働４～８時間で相談可 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご利用者宅への訪問とリハビリ実施 ・計画書・報告書の作成（ｉＰａｄ支給） ・看護師やケアマネとの連携 その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容生活相談員（主任）の経験をいかして、 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか？ 将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境です。 ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方 そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。

仕事内容【看護業務全般】 ワンフロア１７名、３４名の入所者の健康管理をお願いいたします ワンフロアに１名ずつの看護師がおり、入居者とじっくりと向き合 えるのが魅力的です。 【具体的業務】 ・入居者の健康管理 ・医療的ケア ・病院への付き添い ・オンコール対応 ※ホームドクターの指示が行き届いており頻回にはかかりません。 【業務の変更範囲：変更なし】