地域包括支援センター - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容駅チカ！各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 訪問リハビリテーションの理学療法士のお仕事をお任せします！ 【具体的には】 訪問リハビリにおける理学療法士業務をお任せします！ （計画的な医学的管理を行っている医師の指示に基づく） ・在宅生活を継続するために必要な機能訓練 ・日常生活動作の練習 ・専門的助言 など 交通手段は自転車がメインです。 募集概要 職種：訪問リハビリステーションでの理学療法士(PT)、作業療法士（OT） 雇用形態：正社員 施設形態：訪問リハビリテーション 施設名：訪問リハビリテーションcarna五反田 給与： 【月給】246700円～282700円 年

仕事内容スキルアップのチャンス多数！有給休暇取得奨励、原則土日祝日休み。職場見学随時実施中、駅近で通勤便利。同一建物内での連携も抜群！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネジャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,700円〜288,900円 【想定資格取得1年目】 基本給200,000円、住宅手当15,000円、業務手当40,000円、賃上対応

仕事内容2025年7月給与UP!充実の福利厚生でプライベートもサポート◎東証プライム上場企業の安定した環境 【高収入】週1回勤務で月収10万円以上も可能！★介護職の経験を活かせる★グループホームやデイサービスとのかけもちOK 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助をお任せします。ご入居者様の就寝時間 帯は、フロアの見回りや訪室をお願いします。 【夜勤専従のメリット】 介護の資格や経験を活かして、効率良く稼げるのが夜勤専従パー トの魅力。夜勤手当を含めると、週1日の勤務で高収入が得られ ます。入

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,800円〜 【基本給】 高卒164,300円〜 専門卒173,000円〜 大卒188,000円〜 【年収】高卒370万程度 専門卒380万程度 大卒400万程度 ＜各種手当など＞ ・住宅手当 一般

勤務時間日勤9:00〜17:30のうち、６時間程度 週３回程度（週に20時間程度の業務量になります） 休憩時間60分・時間外はほとんどありません！ シフト勤務。日祝休み年次有給休暇 法定通り その方のスキルにより扶養内勤務も可能です。

勤務時間7:00～翌8:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）11:30～20:30 （4）13:00～22:00 （5）22:00～翌8:00 ※上記シフトは例です ※週2日～応相談 ※実働8時間

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 11:00～20:00 [5] 13:00～22:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 看護師は基本日勤のみとなります。場合によって夜勤をお願いすることもありますが、夜勤不可でも構いません。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまのご利用状況把握 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※雇用期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●福利厚生サービスをはじめ、保育費補助制度や家族介護補助制度があります。福利厚生が充実しており、スタッフとして末永く勤務できる環境が整っています。 ●未経験・

勤務時間＼ 時間・曜日応相談 ／ 8:00〜20:00の間の1時間以上 変形（1カ月単位） 残業なし／家庭や子供の用事でお休み調整可／産休・育休取得実績あり （育児中の社員もたくさん在籍しています！）

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

勤務時間＼時間・曜日応相談／ 9：00～17：30 時間外労働：時間外はほとんどなし

仕事内容スキルアップのチャンス多数！有給休暇取得奨励、原則土日祝日休み。職場見学随時実施中、駅近で通勤便利。同一建物内での連携も抜群！ 医療介護複合施設「carna（カルナ）五反田」内の居宅介護支援事業所でのケアプラン作成。 施設内利用者はもちろんですが、地域住民の方のケアプラン作成も行っております。 ＜居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのおしごと＞ ＊利用者さまのアセスメント～ケアプラン作成～モニタリングなどの一連の作業 ＊サービス提供に関わる他業種との連絡調整・連携 ケアプランの作成方法などはOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。 募集概要 職種：居宅介護支援事業所のケアマネ

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎

勤務時間シフト制

仕事内容各種手当や充実待遇を用意！駅近で資格支援も充実。子育て世代も多く在籍しており、家庭優先の環境で、無資格者も歓迎。施設内連携で安心して働けます！ 少人数制なので、一人ひとりの個性を活かしたケアができ、みんなの温かい笑い声が広がるホームです。 認知症の方が、自分らしく生活できるようにお手伝い頂くお仕事です。 業務内容については勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 小規模多機能ホームは、通所・訪問・宿泊の3つの介護サービスを組み合わせ、ご利用者の生活支援、身体介助を行う施設です。 顔なじみのスタッフが訪問し、送迎から宿泊まで関わるので、ご利用者・ご家族共に安心してサー

仕事内容ICT化で働きやすさ抜群！残業ほぼ無し、有給休暇取得推奨。無資格者も大歓迎！子育て世代も安心の環境で、施設内連携もバッチリ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【施設】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜267,000円 【基本給】 高卒164,300円〜 専門卒173,000円〜 大卒188,000円〜 【年収】高卒370万程度 専門卒

勤務時間日勤 9：00～17：30 ・勤務日数、時間応相談・休憩時間60分 時間外労働：残業ほぼなし！

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇！ ＼ ヘルパーステーションcarna五反田 1日のスケジュール例（9：00～17：30） ／ 09：00 事務所へ出勤し、訪問する利用者さまの情報を確認する。 09：15 午前の勤務開始。利用者さまの居宅へ移動、生活支援や身体介護を提供します！ 12：00 お昼休憩 13：00 午後の勤務開始。利用者さまの居宅へ移動、生活支援や身体介護を提供します！ 16：00 事務所へ戻り、介護記録を作成する。 17：30 退勤。お疲れ様でした！ 残業ほぼ無し◎ 訪問介護未経験でも応募可能◎ ご興味がある方はぜひご連絡ください！ ヘルパーステーションにおける介護業

勤務時間シフト制

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員