コンサルタント 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに当てはまる方 ■コンサルティング企業におけるプロジェクト推進のご経験 ■保険会社での事業推進のご経験 [歓迎] ■ビジネス領域・戦略領域でのプロジェクト推進 （テクノロジー領域でコンサルティングをご経験された方のビジネス領域でのチャレンジを歓迎します） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスコンサルタント（保険領域）（年収480万円～2400万円） 【仕事内容】 【業務内容】 通信、小売を中心とした？企業の経営企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ※コンサルティング経験や資格は不問 ・四大卒以上(未経験者歓迎、第2新卒歓迎) ・社会人経験 【職種名】 コンサルタント(アナリスト) 【仕事内容】 研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。 ・コンサルティングスキルの体得 ・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク 【事業内容・会社の特長】 ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※職務詳細のいずれかのご経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 様々な業種、業態のクライアントに関わることができます。 システムのみならず、クライアントの経営にも携わることができ コンサルタントとしての力も身に付きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 システムコンサルタント（スタッフ） ※土日休み 【仕事内容】 きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！ 【職務概要】 企業のDXを推進するシステムコ

仕事内容【職種名】 【コンサルタント 】業務系コンサルおよびITコンサル 【給与】 月額：95万円/月 【アクセス】 JR南武線 谷保駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都国立市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 業務系コンサル・ITコンサル要員を捜しています。 ・現状調査およびその課題・要望を洗い出し見える化 ・基幹システム更改（要件整理、優先順位をもとに実現対象を特定） ・新規事業へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験 ■シニアコンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験 ■マネージャー ・人事システム（特に給与領域）の導入コンサルティングについて5~10年以上の経験 ・メンバー/スタッフクラスの育成経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ADP

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いづれか ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 【職種名】 人事系テクノロジーコンサルタント 【仕事内容】 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他：戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい [歓迎] ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ■プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■経営領域でのコンサルティング経験のある方 ■新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ■海外案件のご経験がある方 【求める人物像】 ■「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ■コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ■クライアント貢献意欲の高い方 【職種名】 【ープリンシパルコンサルタントー世の中にBefore/Afte

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ・PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します ■人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ■資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方 【職種名】 【人事コンサルタント（Senior Associate-Senior Mana

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタント若しくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、若しくは情報システム部門において人事関連システムについて、3年以上の実務経験または同等の経験 ■組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ■論理的思考力、問題解決能力 ■PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ■文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ■日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ■2年以上の

仕事内容【人事戦略コンサルタント】◆コンサル未経験者募集！経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ▼仕事内容 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下両方の経験がある方 ・社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方 ・複数の人事領域（人事企画／労務／採用など）での業務経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングの経験がある ・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある ・何かしらのソリューションの営業・提案に携わっていたことがある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・知的好奇心が強い ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る ・多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方 【職種名】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおける、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験 ・事業会社における、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験 【職種名】 組織人事コンサルタント／人事制度・組織開発・タレマネ・グローバル／高年収／大手シンクタンク系SIer 【仕事内容】 東証プライム上場、日本初の民間シンクタンク／売上7,648億／従業員数7,600人／社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支える／充実した福利厚生／有給休暇初年度17日付与 【具体的な職務内容】 ・顧客企業の人事制度改

仕事内容《リモートOK・柔軟な働き方可能》観光×コンサルで地域の魅力を世界へ届ける仕事 インバウンドコンサルティング事業部で、地方自治体や民間企業の課題解決を行うアソシエイトコンサルタントのお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 企画提案書や報告書等の資料作成、見積書や請求書の管理 ︎ 施策実施、運営、分析、成果の取りまとめ ︎ ヒアリングや情報収集、施策骨子の思案（現地出張あり） ︎ 戦略立案〜誘客〜販路形成〜海外プロモーション等一貫対応 ︎ 関係各所との調整業務、議事録作成 ︎ 他部署（体験・ツアー・商品管理部等）と連携したプロジェクト推進 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験／コンサルタント／シニアコンサルタント＞ ・社会人経験が3年以上ある方 ＜マネージャー／ディレクター＞ ※いずれか必須 ・コンサルファームにおけるプロジェクトリード・マネジメントのご経験 ・コンサルファームにおけるクライアント責任者クラスとの顧客折衝のご経験 【職種名】 戦略／ITコンサルタント（コンサルタント～ディレクター） 【仕事内容】 ＜未経験／コンサルタント／シニアコンサルタント＞ ■主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをご担当いただきます。 ＜マネージャー／ディレク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下AとBの両方に該当する方 【A】下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおけるビジネス／ITコンサルタントとしての経験 ・事業会社における全社的なDX推進の経験 ・大手SIerにおけるITプロジェクトマネジメントの経験（特に上流工程） 【B】下記いずれかに該当する方 ・各業界で、クライアントのビジネス・要件・要望を理解し、クラウドを用いたシステム全体像を描いた経験 ・クラウドとオンプレミスのハイブリッド構成のシステムデザイン・構築の経験 ・ツールを問わずAPI基盤を構築した経験 ・AWSやGCP上でコンテナアプリ開発基盤を構築した経験 ・ツー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ■人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 【歓迎する経験・スキル】 ■ABAP等のプログラム開発スキル・知識（アドオン開発や改修案件で活かせます） ■タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性があります） 【職種名】 ＜フルリモート＞【システムコンサルタント】SAP／人事システム／三井金属グループの成長を支える 【仕事内容】 【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/案件増加中！三井金属グループの人事システム導入・拡張を担うコンサルタ

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容株式会社ＫＴｈｉｎｇＳ 人事（新卒採用中心）フレックスタイム制／土日休み／前給考慮 【求人要約】 ＜成長企業＞人気キャラグッズを手掛け海外にも展開中 ＜裁量大＞経営の中枢でアイデアを活かした採用活動を ＜メリハリある毎日＞フレックスタイム＆土日休み 日本の“kawaii”を世界に発信する仲間の発掘！ 事業成長の鍵を握る“人事”として活躍しませんか？ ◆感性と戦略、両方でファンを魅了する商品を発信◆ 人気テーマパークや大ヒットアニメ・漫画キャラクターのグッズを手がけ、大手企業との取引も多数ある当社。 自社で企画から製造・販売までを一貫して行い、データ分析やマーケティングを駆使し、単な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム上場企業