障害福祉 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区向原の障害福祉施設 ■メインキャッチ 障害福祉施設の看護師/副都心線小竹向原駅徒歩8分で通勤ラクラク!日常生活支援で幅広く活躍! 月給26万～31.2万/正社員で安定の環境! 年休110日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ ・アクセス：副都心線小竹向原駅徒歩8分（駅チカ） ・通勤：副都心線小竹向原駅徒歩8分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害福祉施設の看護師 ■仕事内容 施設でのの生活介護および短期入所において障がいを持つ方々の医療ケアを実施していた

勤務時間10:00 ～ 12:00

仕事内容【本蓮沼駅】障害者施設での清掃業務★週2～相談OK★午前2時間のみのスキマ時間勤務★駅徒歩圏内★ 障害者施設のグループホームで居室やリビング・水回りなどの清掃業務をお願いします。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメで

勤務時間7:00～19:30のうち1日6時間程度 時間については相談可 ※週3回以上

仕事内容【東京メトロ有楽町線「小竹向原駅」徒歩8分◎】レストラン&地域交流スペースで調理スタッフを募集中！幅広いスキルが身につきます♪＜板橋区向原＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 レストラン&地域交流スペース「ななテラス」での調理業務 《仕事内容》 レストランでの仕込み・調理 調理現場の衛生管理 レストランのメニュー作成、新メニューの開発 発注業務 スタッフの調理に関する指導・相談 （その方の経験によっては、保育給食に入っていただく可能性あり） ※調理に関する業務を幅広くやっていただく予定となっております

勤務時間14:00 ～ 19:30,08:30 ～ 17:30

仕事内容【西台駅】放課後デイサービスで見守り業務！小学生～中学生の宿題、レクリエーション、おやつ作りのお手伝い♪週2～時短◎ 定員10名（7～8名通所）の小学生～中学生以下の知的・身体障がい者向け放課後デイでの見守り業務。添乗業務、宿題の見守り、レク、おやつ作りとかの手伝いをお願いします。業務には、トイレ誘導・排泄介助はありますが、正職員が対応しますので介助はほとんど発生しません。 職種：看護サポート 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに

仕事内容【特別養護老人ホームの介護福祉士】正社員！髪色・カラコン・ネイル自由♪マイカー通勤◎ ■ アピール 【働きやすい環境】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリーOK ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍） 【 安心して続けられる制度】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価します。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童指導員募集★持ち帰り業務なし★残業少なめ★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な業務】 ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ★オススメポイント★ ・送迎業務はありません ・持ち帰りの仕事はありません ・お子様と1対1で密に関わる

勤務時間9：00～15：45（休憩45分） ※残業時間なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/看護師または准看護師募集中☆★土日祝休み！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！昇給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師または准看護師としての業務全般 【主な業務】 ・利用者の健康管理及び医療的ケア（喀痰吸引、注入等） ※利用者一人ひとりにじっくりと向き合える支援が魅力です。元気をもらえる職場です。 求人ID 1005983

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師・准看護師/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師・准看護師としての知的障害・重度重複障害のある方への看護業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者のバイタルチェック、服薬管理、健康管理 ・痰吸引、胃ろう注入などの医療行為 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・職員の健康相談 ・利用者、職員の健康診断予約調整、管理 ・施設内の感染症予防 求人ID 940551

仕事内容障がい者コーチングスタッフ／大手企業で障がい者コ チングスタッフ 残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにか

勤務時間09:30 ～ 16:00

仕事内容福祉施設での介助業務！週5日、平日のみ♪未経験、無資格の方も大歓迎☆初めてでもスキルを身につけられます♪ 知的や身体に障碍をお持ちの方の身体介助（食事介助・排泄介助・移乗等）、作業補助（簡易的な作業の検品や準備・片付け等）をお願いいたします。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから

勤務時間7:00～17:30の間の6時間前後 ※週3回以上で応相談

仕事内容【副都心線・有楽町線「小竹向原駅」徒歩8分◎】【保育給食】レストラン&地域交流スペースで多様な人といっしょに働く♪＜板橋区向原＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「ななテラス」での保育給食業務 【仕事内容】 保育給食の調理、盛り付け、洗浄業務等 地域交流活動 ※上記以外にも保育給食に関する業務を幅広くやっていただきます。 【必須経験】 調理現場の経験 調理現場における衛生管理の知識 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,250円～1,500円

仕事内容【仕事内容】 施設でのの生活介護および短期入所において障がいを持つ方々の医療ケアを実施していただきます。また、日常生活におけるサポートを行って頂き、残存機能を残す・伸ばすよう支援していくことも仕事のひとつです。より自立した生活を送るため、人生を過ごせるよう支援していきます。 生活介護では、重症心身障害をお持ちの方の支援・ケアを行って頂きますので、経験者の方歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給260000円~312000円 基本給180,000円～2

仕事内容資格と経験を活かして正社員で安定勤務♪証貸者施設で生活支援員募集★日勤のみ【高島平】≪東京≫ 生活訓練、宿泊訓練、短期入所の各サービスを提供している施設です。長期入院で社会適応に不安を持つ方、居宅で自閉傾向のある方、一人暮らしに不安を持つ方などが地域において自立した生活が送れるよう、地域や病院などと連携をしながら社会復帰への相談援助をお願いします。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに

仕事内容■会社名 東京都板橋区の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/昇給あり/週休二日/駅近(約10分以内)/研修制度あり/交通費支給/無資格者相談OK/冬季休暇/年間休日110日以上/定年60歳 ■コメント ココロネ板橋は、2020年11月に板橋区向原にオープンしたキレイな施設です。 育った地域でその人らしく暮らせるよう、一人ひとりの意思を尊重しながらサポートしております。私たちの使命は「絶対に見捨てない」こと。助けを求める声があれば手を差し伸べられるよう、利用者さんに寄り添いながら望むことを実現できるか考え、実行できるように努めています。このたび、身体や知能、精神に障がいを持つ方々

勤務時間【勤務シフト】 ◆6：00～20：00 上記時間内で4時間～ ※勤務時間につきましてはご相談ください 週20時間以上～の勤務歓迎 シフト制になります メ煮物や炒め物など、ご家庭でも馴染みのある料理を提供して頂きます。 日々のお料理以外にも専門の料理人による手打ちそばの実演や握り寿司のイベントなどもあり、様々なお料理で楽しさを演出しています！

仕事内容【障がい者雇用】板橋区の有料老人ホームや福祉施設の施設内厨房でのお仕事募集！ 朝昼晩の決まった時間に、メニューを見ながら盛付と配膳を行います。 また、食器類の洗浄もお願いします。 お食事加工など、介護食に関する知識が身に付くお仕事。チームで協力して大量のお食事提供した後の、達成感が何よりのヤリガイ♪ 応募方法： お仕事に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。又は、お電話でのご応募も受け付けております。（03-5220-8574） 連絡先住所： 東京都板橋区常盤台3-20-1 連絡先TEL： 03-5220-8574 担当者： LE

仕事内容社会保険労務士／土日祝休み 残業なし 介護事業特化の社労士事務所 専門スキルが身につく 介護・障害福祉事業者を専門とする社会保険労務士事務所で、給与計算・社会保険手続きの即戦力スタッフを募集します。 あなたの経験をすぐに活かせる環境です。 処遇改善加算など介護・障害福祉分野の専門スキルが身につきます。 手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済みのため、無駄な作業なく専門業務に集中できます。 代表が直接指導するため、社労士業界のさらに深い専門知識も身につきます。 ◎ 給与計算業務 ◎ 社会保険・雇用保険手続き（ほぼ電子申請） ◎ 月額変更届のチェック・対応 ◎ 顧問先からの労務相談

仕事内容【仕事内容】 当施設の生活介護事業、短期入所事業において身体や知的に障がい を持つ方々の日常生活のサポートを行うのが主なお仕事です。 利用者さんお一人お一人がその人らしい人生を過ごしていただくた めの支援をしていきます。 生活介護は、集団活動で様々なプログラムを行います。食事 、着替え、トイレ、入浴などをサポート。利用者さんは軽度～重症 心身障害をお持ちの方までさまざま。先輩がサポートしますのでご 安心ください。 また、短期入所では入浴、食事、トイレ、着替え 、就寝・起床の準備サポートを行っていただきます。経験がない方 も丁寧にお教えいたします。 障害福祉にご興味がある方は、お気軽にお問い合わ

仕事内容生活支援員／生活支援員 日勤帯中心 深夜勤務なし 要資格 当施設の生活介護事業、短期入所事業において、身体や知的に障がいを持つ方々の日常生活のサポートを行うのが主なお仕事です。利用者さんお一人おひとりがその人らしい人生を過ごしていただくための支援をしていきます。 生活介護は、日中の集団活動で様々なプログラムを行います。食事、着替え、トイレ、入浴などをサポート。利用者さんは軽度～重症心身障害をお持ちの方までさまざま。先輩がサポートしますのでご安心ください。 また、短期入所では入浴、食事、トイレ、着替え、就寝・起床の準備サポートを行っていただきます。経験がない方も丁寧にお教えいたします。 無

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障がい福祉サービス事業所 愛光での生活支援業務 【給与】 月収 195000~285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区若木3-20-15 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線上板橋 / 志村三丁目 / 蓮根 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは

仕事内容◆障害福祉事業（就労移行支援・就労支援Ｂ型・生活介護）です ◆障害をもつ方たちのうち、働いて自立することを希望している 人や社会的自立を目指す人達の支援をするお仕事です。 ◆支援の対象者は、１８歳から５０歳代までの知的障害や発達障 害の方たちが中心です。 ◆先輩支援員と相談しながら経験を積めます。 ・対象者と作業を行いながら社会参加のネックを見極める ・担当利用者の支援計画を立て、支援を実施する ・就労訓練が必要な人、生活支援が必要な人、それぞれに必要 な支援を見極め、事業所全体で１人１人の成長を促していき ます （変更の範囲 会社の定める業務）