東京都中央区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ★未経験歓迎です！ 【職種名】 バックオフィス（経理・総務・労務）【★未経験歓迎／急成長SaaSの第二創業期を支える】 【仕事内容】 財務経理を主軸に、法務・労務・総務まで含めたコーポレート領域全体の仕組みづくりをお任せします。 経営直下で組織の根幹を創り上げる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下でコーポレート組織を創る経験 ●財務から法務・労務まで幅広く携われる ●第二創業期ならではの大きな裁量と手応え ■具体的な仕事内容 バックオフィス領域のプロフェッショナルとして、実務から業務フロー

仕事内容【CSマネージャー候補】研修サービス／顧客管理・案件進行管理をお任せします ▼仕事内容 法人向け研修事業のプロジェクト進行に関わるバックオフィス業務全般を担当いただきます。 営業が獲得した案件を、契約締結から研修実施まで滞りなく進める『事業の要』のポジションです。 将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。 【主な業務】 ■ プロジェクト進行管理 ・タスク/スケジュール/コスト/リソース管理 ・全体の進行管理 ■ 顧客対応 ・お客様からのお問い合わせ対応(メール/電話) ・お客様とのキックオフMTG実施 ■ 契約・請求関連 ・契

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容【コーポレート責任者候補／バックオフィス統括】コーポレート統括（人事・労務・総務・経理） コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約）対応 ・

仕事内容株式会社つばさメディカルグループ 人事マネージャー／管理職採用／上場を目指す成長企業／土日祝休 【求人要約】 管理職採用◆入社時から人事マネージャーとして活躍 成長環境◆入社直後から上場を見据えた体制整備を主導 幅広い事業◆医療・介護、M&A、AI・DXなど展開 ★高齢化社会に人事で貢献 事業拡大中の介護・看護ビジネスを支える 株式会社つばさメディカルグループは、医療・介護の現場運営を基盤としながら、不動産、金融、M&A、テクノロジーを組み合わせた事業を展開しています。 当社グループでは、訪問看護・介護事業、高齢者住宅の開発・運営に加え、不動産クラウドファンディング事業、医療・介

仕事内容サンライフ・クリエイション株式会社 【埼玉/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度働き方重視／ノルマなし 【仕事内容】 【埼玉/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度働き方重視／ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランスアドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士、歯科衛生士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ＜法人へのアプローチ＞ 人材を採用したい介護施設、病院、保育園、クリニック様から希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。（外出自体がほぼ無し） ＜人材へのアプローチ＞ 求職者に対しては、希望条件のヒアリングから適した求人の紹介、面接のシミュレーションや日程調整まで入職までの一連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人事制度改定のご経験のある方 ■社員評価制度改定の経験がある方 ■労働法に関する幅広い知識がある方 ■法改正等の情報収集に積極的な方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■労務管理業務経験(目安3年以上) ■目安100名以上の企業での労務管理経験 ■タレントパレット運用のご経験のある方 ■360度評価の運用のご経験のある方 ■社会保険労務士資格または同等の知識がある方 【フィットする人物像】 ■対人折衝力のある方 ■スキルを活かして同社でさらに成長したい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めていただける方 【職種名】 人事【インフロニアG

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業（従業員1000名以上のエンタープライズ市場） 対象：CHRO、人事部門責任者・担当者、情報システム部門責任者など 【商材】 「HR Force」 人事労務・給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなどを一元管理する、エンタープライズ市場向けのHR特化型SaaS・基幹システム。大手企業の複雑な人事労務プロセスを最適化し、業務効率化とROI最大化を実現する大型ソリューションです。 【具体的には】 大手企業における「3～5年に1度の基幹システム入れ替えタイミング」を狙い、HR領域に特化した大型案件専門のエンタープライズAEとして、コンサルティング型営業からプロダク

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、「Stock」と「ナレカン」を展開しています。現在、AIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急速に成長し、事業・組織ともに第二創業期を迎えました。これまで経営陣が中心となってコーポレート業務全般を担ってきましたが、今後のさらなる事業成長と売上・組織規模の拡大を支えるため、強固なコーポレート基盤の構築が急務となっています。そこで、財務・経理を主軸としつつ、幅広いバックオフィス領域を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 【職務内容】 コーポレート領域全般の実務および仕組みづ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理財務経験 もしくは 管理会計経験 ■5～15名規模の管理部門のマネジメント・育成経験 ■IPO準備の実務経験 [歓迎] ▼事業会社でのIPO達成経験 ▼監査法人・証券会社・FAS等での実務経験 ▼公認会計士・税理士・社労士などの資格 ▼スタートアップでの管理部門立ち上げ経験 ▼人事制度設計、資金調達、M&A経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理部長【急成長SaaS企業で経理部門を率いる/組織力強化】（年収1300万円～1500万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大 【仕事内容】 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大 【具体的な仕事内容】 ～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景： 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、

仕事内容【アピールポイント】 ＼専門性を活かしてキャリアを加速！／ 総合士業グループで人事・労務コンサルタントを募集 ●資格不問！ ●充実の研修制度＆資格合格祝金10万円 ●土日祝休/年休121日/駅チカ徒歩2分 【必須】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験がある方 【仕事内容】 ＼資格不問！実務でスキルを磨き上げる／ 業界屈指の総合士業グループで 人事・労務コンサルタントを大募集 提案力でクライアントの未来を切り開く！ ここでの経験が、あなたのキャリアの財産になる 【必須条件】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験があ

仕事内容■会社名 東京都中央区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年間休日120日×八丁堀駅徒歩1分｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・八丁堀駅徒歩1分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収400万円～を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・具体的にはバイタルチェックや服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給

仕事内容■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティングなどの業務に関わっていただきます。東京都中央区にある税理士法人の求人です 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel/Word/pp

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【労務】月給41.6万円～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【次のすべてを満たす方】 ・人事労務でのマネジメント経験（採用領域のご経験は不問） ・人事制度の設計・運用経験 ・労務事務全般の経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 [歓迎] ・急成長ベンチャー企業での就業経験 ・ITコンサルティング事業の会社と関わった経験 ・日常会話レベルの英語が話せること（英語話者の社員と労務的な会話で意思疎通をとることができれば問題ありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自発的に組織作りなどに関与してきた方 ・IPO準備な

仕事内容サンライフ・クリエイション株式会社 【東京/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度働き方重視／ノルマなし 【仕事内容】 【東京/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度働き方重視／ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランスアドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入