埼玉県さいたま市緑区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームの生活相談員/正社員/埼玉県さいたま市緑区/月給193300円~ 【生活相談員業務】 ・入所契約や退所手続き ・利用者や家族からの相談に対応 ・サービス担当者会議への出席 ・家族、医療機関、行政への連絡 ・ユニットケアでの介護（10ユニット、100名定員） 業務の変更範囲：なし ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・休日は4週8休以上！ オン・オフをしっかり切り替えられま

仕事内容ケアマネとしての視点を、入居者様の毎日にもっと活かせる場所へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:7,000円（1夜勤16時間）、3

仕事内容埼玉県にある介護付き有料老人ホームでケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000〜20,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト ■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 ＊早・遅・日のみOK/相談可 ＊勤務日数や時間相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1620円 【店舗住所】埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1 【最寄駅】東浦和駅 7分／新井宿駅 40分／東川口駅 42分／戸塚安行駅 48分／浦和美園駅 49分 【お仕事内容】グルー

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、入居者様の暮らしに寄り添うケアマネ業務を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善手当:夏・冬・春の年3回に分けて支給 早番遅番手当:早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 残業代:別途支給(1分単位で支給) ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームあけみ苑では、介護職員を募集しています♪ あなたの温かい手で、利用者様の生活を支えませんか？ 《仕事内容》 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄など） ・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアも行います。 ・体操やレクリエーションを通じて、楽しい時間を提供します。 ・チームで協力しながら、安心・安全な環境を整えます。 私たちは、利用者様に「輝きのある暮らし」を実現するために、あなたの力を必要としています☆ 夜勤・日勤どちらでも活躍中の方が多数！ あなたの経験やスキルを生かし、共に成長しながら充実した介護を提供しまし

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容特養の看護職/埼玉県さいたま市緑区/正社員/月給315000円~355000円 看護業務全般 年休120日・月給31万円～☆！特養の看護職 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード:neiv

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設あさがおでは、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ ◆ 利用者様一人ひとりの《個別ケアプラン》を作成し、最適な支援を提供します。 ◆ チームとの協力で、利用者様の《生活の質》向上を目指します。 ◆ 定期的な《カンファレンス》で情報共有を行い、より良いサービスを追求します。 ◆ 施設内の《環境に配慮した取り組み》も行っており、安心して働ける環境が整っています。 日勤のみの勤務で、時間を有効に使いながら《充実した毎日》を送りませんか？ あなたの《専門性》を活かし、共に成長できる職場です！ 興味のある方は、ぜひご応

仕事内容評価制度が整った職場！あなたの頑張りにきちんとリターンをご用意します♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜306,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ①送迎手当:10,000円が含まれています。※支給条件：会社が指示する送迎業務に従事すること。 夜勤手

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 その他、シフトによる。

仕事内容特別養護老人ホームの入居者への日常生活支援と介護

仕事内容【仕事内容】 ＊ご利用者様のケアプラン作成、各種記録、書類作成など ＊入所に関わること ＊ご家族様、医療機関、行政機関との連携 ※できれば介護職業務 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:194,000円～202,200円 基本給（月額平均）又は時間額 179,000円～187,200円 資格手当 15,000円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：２０，０００円～３３，０００円 家族手当：３，０００円～５，０００円 （規定に記載されている対象者がいる場合） 処遇改善手当：６５，５００円（介護職兼務）毎月変更 ４１，１００円（介護職兼務しない）毎月変更 皆勤手当：５

仕事内容【仕事内容】 介護認定を受けた方のご依頼により、介護支援専門員（ケアマネ ージャー）が、利用者の心身の特性を踏まえて、居宅サービス計画 （ケアプラン）の作成を行います。 事務所には経験豊かなメンバーが揃っています（主任ケアマネ２ 名、ケアマネ８名）ので、安心できるサポート体制のもとで様々な ケースを取り扱っています。 初心者の方でもメンターが寄り添い指導しますので、のびのびと 学び、チャレンジすることができます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給223,410円～281,865円 ＜内訳＞ ■基本給 194,200円～249,300円 ■定額的に支払われる手当 調整手当9,710

仕事内容ご本人とご家族の想いをつなぐ、相談の中心で働く ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、相談業務、介護事務、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,500〜344,100円 ≪基本給≫ 163,500〜191,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 法人処遇本俸手当:30,000円 資格手当:10,000〜25,000円 特殊業務手当:20,000円 その他手当:33,000〜68,000円 住宅手当:7,000〜10,000円 扶養手当

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/北浦和駅/特別養護老人ホームで介護職/研修制度・福利厚生充実/未経験OKではじめやすい◯住宅手当もあり家計をサポート！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎定年65歳 ◎研修支援有 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんの

勤務時間＜日勤＞08：30～17：30 実働8時間 休憩1時間 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容★週3日からOK、未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ケアマネジャー（パート）【全国約300拠点のＡＬＳＯＫ介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ケアプランの作成 担当者会議 モニタリングの実施 介護保険の諸手続き代行 行政機関との連絡調整 介護保険の給付管理業務 その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限

仕事内容【仕事内容】 ＊ご利用者様のケアプラン作成、各種記録、書類作成など ＊入所に関わること ＊ご家族様、医療機関、行政機関との連携 ※できれば介護職業務 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給194,000円～202,200円 ＜内訳＞ ■基本給 179,000円～187,200円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：２０，０００円～３３，０００円 家族手当：３，０００円～５，０００円 （規定に記載されている対象者がいる場合） 処遇改善手当：６５，５００円（介護職兼務）毎月変更 ４１，１００円（介護職兼務しない）毎月変更

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 372000~382000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区原山4-18-9 【アクセス】 宇都宮線浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 輝きのある暮らしの実現のため、様々なサポートをしています。 JR浦和駅や南浦和駅よりバスの利用が便利な特別養護老人ホームあけみ苑。100名弱の受け入れを行っている施設です。 入居者の方に、輝きのある生活

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区美園の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/介護スタッフ募集/資格取得支援あり/特養スタッフ募集/記録はシステムで安心 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 ■仕事内容 介護施設にて新たに介護職員をお迎えします。 ライフステージに合わせて働けます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。ブランクのある方も安心して始めら

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 7:00:00 <b>【終業時間】</b> 16:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験からスタートできる特別養護老人ホームです♪ ☆残業ほぼなしで、家庭やプライベートと両立しやすい職場環境◎ ☆プリセプター制度導入で丁寧なフォロー体制が整っています！ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおいて、利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・排泄・入浴などの身体介護、生活や介護内容の記録・報告、シーツ交換や清掃などの環境整備を行います。 複数の介護職員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。 利用者様に寄り添ったケアを通じて、介護の知識や技術を着実に身につけられるやりがいのある職場です。