ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員（居宅介護支援事業所） (正社員) | 社会福祉法人 埼玉県共済会 ▼仕事内容 ○介護認定を受けた方のご依頼により、介護支援専門員（ケアマネージャー）が、利用者の心身の特性を踏まえて、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。 ○事務所には経験豊かなメンバーが揃っているので（主任ケアマネ２名、ケアマネ８名）、安心できるサポート体制の元で様々なケースを取り扱うことができ、キャリア形成に活かせます。 ○初心者の方でもメンターが寄り添い指導しますので、のびのびと学び、チャレンジすることができます。 変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員※年間休日120日 特別養護老人ホームで介護支援専門員です。 <給与> 年俸394万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 （月10公休） 年間休日120日間 <勤務地> 埼玉県さいたま市緑区原山4－18－9 JR浦和駅、東浦和駅より国際興業バス <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容介護支援専門員の募集です。※年間休日117日 特別養護老人ホームの施設ケアマネ 中規模施設の82床の利用者様ケアプラン作成、ご家族様対応、カンファレンス議事進行、公的書類の作成等多岐にわたりますが、采配を振るっていただきます。また、経験は問わず、やる気のある方を幅広く募集しています。 ※PCは、1人1台支給されます。 (今回は、募集対象外) 居宅介護支援事業所のケアマネ 居宅介護支援事業所における介護支援業務を担当して頂きます。 ※特別養護老人ホームと地域包括支援センターの併設事業所です。 1日のスケジュールについて 各自、業務量に応じてスケジューリングのうえ勤務して頂きます。中でも決ま

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日117日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠さいたま市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 施設のご利用者の相談や心身の状況に応じ介護サービスが受けられるよう、様々な職種と連携・調整し、ケアプランを作成します。 ご利用者やご家族との面談対応やサービス担当者会議を行います。 【業務内容(変

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東浦和 ▼仕事内容 「介護」 ＊ケアプランの作成 ＊病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ＊入居者支援業務（行事 ・レク）変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホームの介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 騏忠会 特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑 ▼仕事内容 【特別養護老人ホームの介護支援専門員】特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所いずれも相談可能です。 ★特別養護老人ホームの施設ケアマネ中規模施設の８２床の利用者様ケアプラン作成、ご家族様対応、カンファレンス議事進行、公的書類の作成等。 経験は問わず、やる気のある方を幅広く募集しています。 ★居宅介護支援事業所のケアマネ居宅介護支援事業所における介護支援業務を担当して頂きます。 ※特別養護老人ホームと地域包括支援センターの併設事業所です。 変更範囲：変更

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務】 ・居宅介護支援センターでのケアプランの作成 ・相談業務 ・地域活動の開催、支援 【変更範囲：法人の定める業務】 求人ID 806311

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)

仕事内容正社員のケアマネジャーのお仕事にチャレンジしませんか☆未経験の方も歓迎します☆多様な福利厚生があります ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,460〜308,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,581,520〜3,701,520円 ≪基本給≫ 242,690〜250,828円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:669,240円/年 (固定残業時間：360時間) ※超過分は別途支給 ◆資

仕事内容埼玉県さいたま市でケアマネジャーとして心温まる介護を実践しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,500〜344,100円 ≪基本給≫ 163,500〜191,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 法人処遇本俸:30,000円 役職手当:0〜15,000円 資格手当:10,000〜25,000円 処遇改善手当:20,000円 特殊業務 :20,000円 住宅手当:7,000〜10,00

仕事内容施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 ご利用者の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容埼玉県さいたま市緑区のケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人遍照会 特別養護老人ホ－ム白寿園 ▼仕事内容 ＊ご利用者様のケアプラン作成、各種記録、書類作成など ＊入所に関わること ＊ご家族様、医療機関、行政機関との連携※できれば介護職業務変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235100〜267700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.4日）)179000〜187200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員【１／２３面接会専用求人】 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員【１／２３面接会専用求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【交通費支給あり】【退職金制度あり】 「ケアマネジャーとして働きたいけど、子供の学校の用事や早く帰ってくるから働けない・・・」 そんな悩みを抱えて、正社員として働くことを諦めていませんか？ 当事業所は40代を中心に子育て世代の職員が活躍しています。 突発的なお子様の事情や用事等があれば、在宅ワークを活用する等、継続して業務が行えるように配慮しています。 お子様の突発的な体調不良はつきものですね。 子育て経験者同士、 仕事とプライベートの両立が図り、 子育てには何かとお金も掛かってきます。 貯

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設あさがおでは、あなたの温かい手で地域の高齢者を支える介護職員を募集しています！ 《主な業務内容》 ・デイサービスにおけるヘルパー業務全般を担当していただきます。 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行い、利用者様が快適で安心できる環境を提供します。 ・リハビリテーションやレクリエーションのサポートも行い、心身の健康を維持するお手伝いをします。 ・日勤・夜勤両方の勤務がありますが、柔軟なシフト調整が可能です。 私たちの施設は、環境にやさしいオール電化を採用しており、快適な生活空間を提供しています。 『いつか自分も入所したい』と思

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員【１／２３面接会専用求人】 (正社員) | 社会福祉法人リバティ ▼仕事内容 居宅支援事業所でのケアプラン作成変更範囲：法人の定める業務 (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員【１／２３面接会専用求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)173000〜223000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場の提案が歓迎される風土です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。まずはお気軽にご応募ください。