労務 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人さくら労務（SAKURA United Solutionグループ） 社会保険労務士補助／フレックスタイム／年休125日／土日祝休 【求人要約】 ★労務経験者歓迎！未経験・社労士資格なしでもOK！ ★フレックスタイム制、テレワーク、年休125日！ ★賞与実績3カ月分＋α、育休取得実績あり♪ 働きやすい環境で、 労務のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【求人のポイント】 ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制(土日)/年休125日/多目的休暇あり ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） ◆健康経営優良法人2025認定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれも必須 ・企業における人事や総務の業務に携わった経験がある ・少なくとも10名以上のチームを管理した経験がある 【優遇】 ・会社の運営方針決定に関わる会議に参加した経験 ・採用や人材育成の専門知識 採用および人材育成については、専任の部長が配置されています。 【職種名】 【人事総務／部長】安定・成長の大手グループ企業@大阪府 【仕事内容】 ■概要 高い定着率を誇る、成長中の大手グループ企業で、管理部門の要となる人事・総務部の部長として組織運営を担当していただきます。この役職では、業務の管理および人材のマネジメントが主な任務です。 ■具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・社会保険管理、勤務管理等の労務経験者（経験年数不問） 【歓迎要件】 ■中小企業などで労務問わず広く総務経験をしてきた方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 NC旋盤・マシニングセンタでシェアトップクラス!海外への売上げ比率約9割!国内だけではなくグローバルに展開を続ける企業です! 米国ボーイング社や伊国のフェラーリ社など、世界的に著名な企業にも工… ～ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 時間帯は相談に応じます。 ６時間を超えて勤務をする場合は休憩１時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所での社労士補助業務 ・入退社手続、給与計算（マネーフォワード給与・給与奉行使用） ・電話、メール、チャットでの顧客対応 ・助成金の書類作成 ・来客対応、書類作成など ・官公庁への書類提出（ほぼ電子申請） ・自社業務（電話応対、書類郵送等） ＊パソコン苦手意識ない方歓迎 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・組合員事業所の労働保険、社会保険に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務事務の実務経験 ■人事管理システム「COMPANY」の利用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務事務（グループリーダー候補） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事務グループの職務について】 ※ジョブローテーションを経て以下の業務全般の実務・運営を 幅広く担っていただきます。 ■国内外で勤務する社員・有期スタッフの給与計算 ■年末調整 ■健康保険料・介護保険料・通勤手当・休暇制度・年金制度などの福利厚生管理 ■社会保険の手続き ■社員の入社・退社手続き etc 【魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 [歓迎] ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【東京 ブライダル】労務部スタッフ｜大手上場企業｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 ハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠処理・給与計算・年調・社会保険対応等の実務経験 [歓迎] 勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験 【職種名】 大手優良企業の人事労務（人事企画課） 【仕事内容】 主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。 【事業内容・会社の特長】 バルブ製品の世界ナンバーワン

仕事内容＊人事労務相談対応 ＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／駅から徒歩圏内／交通費支給／大手企業／第二新卒応援／月20万円以上可／服装髪型自由／仮払いＯＫ ＜紹介予定派遣＞人事労務の経験を活かせる◎岡山駅近くのきれいなオフィス♪【土日祝休み/基本残業なし】 お仕事内容 ／ ◎紹介予定派遣のお仕事 ◎人事や労務に携わった経験を活かせます！ ◎土日祝休み×基本残業なし ＼ バスやタクシーといった交通インフラや都市開発など、 様々な事業を手掛ける地元大手企業でのお仕事！ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ◆人事労務手続きのサポート業務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 <人事関連> ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 <総務関連> ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

仕事内容福利厚生も充実！あなたに合ったお仕事がきっと見つかります！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 ■昇給：年1回(過去実績1ヶ月あたり1,000円～3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務地】 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 募集情報 <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容大手電機グループ企業の総務・労務 JASDAC上場大手電機グループで安定受注／残業月10時間程度 [お仕事内容] 【期待する役割】 協立電機グループの安定企業である当社にて、総務・経理業務をご担当いただきます。 労務管理を中心に会社を支える重要なサポート業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ●労務管理 ・勤怠管理、健康保険対応、給与管理、労基やハローワークへの提出書類対応 ●総務業務 ・備品管理、社内文書・契約書管理、会議資料作成、社用車の購入手続き、光熱費管理 ●イベント企画 ・会社旅行や行事の企画・運営 ●管理業務 ・メンバーへの業務指示、進捗管理など 【職場環境】 将来的には

仕事内容模型メーカーでの労務 精密なスケールモデルや高品質なプラスチック部品で知られ、世界中の模型ファンから信頼されています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事システムの運用（ご経験に応じて） 【職場環境】 12名の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大手企業で働こう＊活かせる＊総務事務経験＊備品発注など ◇即日～長期 大手企業！最寄り駅から徒歩圏内！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【仕事内容】 ＊健康診断手配 ＊契約書管理 ＊借上社宅管理 ＊教育研修調整 ＊海外保険手続き ＊勤怠データ管理・集計 ＊稟議書管理 ＊辞令作成 ＊組織図更新 ＊作業服手配 ＊備品発注 ＊弁当手配 ＊帳票整理 ＊プリンタ使用量集計 ＊経理データ集計など。 ＊引継ぎがあり安心 <給与> 時給1,450円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日 ※企業カレンダーあります。 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記に該当する方 ■現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験をお持ちの方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えて人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてチームマネジメント経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上をお持ちの方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか)】 ■給与労務システムCompanyの設定経験 ■給与計算システムを導入した経験(ゼロから給与明細作成および年末調整を実施可能な状態) 【職種名】 人事・給与労務（給与計算システムの導入リーダー） 【仕事内容】 ■人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテ