労務 大手企業の求人・転職・中途採用

仕事内容【週4日程度】村田製作所 研究開発拠点「みなとみらいイノベーションセンター」企業受付 主な業務内容は ・来客対応 ・会議室・応接室の予約管理 ・美化管理 ・その他業務に付随する事務処理等 おもてなしの心で明るくお客さまを迎えていただける方、大歓迎です！ みなとみらい大通りに面する好立地。 革新的で新しい価値を創り出すオープンイノベーションセンターでの企業受付のお仕事です。 セラミックスをベースとした電子部品の開発・生産・販売を行っている、世界的な総合電子部品メーカーである村田製作所の顔として活躍してみませんか。 配属前にはしっかりとした研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心

勤務時間9:00～16:00の間で実働5時間～OK！ ※10:00スタートなども相談可能です♪ ★月3～4日勤務 ★平日勤務 勤務日数が少なめなので、家庭やプライベートの予定とも両立しやすい働き方です。 無理なく自分のペースで働きたい方にもおすすめです！

仕事内容月3～4日勤務♪給与計算の経験を活かして無理なく働こう！ ■お任せするお仕事内容 ・社員約60名分の給与計算 ・給与明細の封入・封緘作業 ・ネットバンキングを利用した振込手続き ・弥生給与ソフトの入力 ・e-TaXでの税金納付 ・eLTAXでの住民税納付 ・現金出納帳の作成 ・書類作成・データ入力・ファイリング など 給与計算の経験を活かして、無理なく働きませんか？♪ 大手企業向けの宅配ボックスなどを製造・開発する成長企業で、 労務・経理のサポートスタッフを募集！ 社員約60名分の給与計算を中心に、税金の納付手続きやデータ入力などをお任せします。 これまでの経験を活かして活躍できるお仕

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■PCスキル(excel、wordの作成) ■普通自動車免許（AT免許可） 以下いずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■人事（採用・労務・制度企画・教育など） ■総務（人事管理・内部統制・コンプライアンス・資産管理など） ■人事領域における実務だけではなく、施策の企画・実行や業務改善において成果を出した実績を説明できる方 ■プロジェクトに携わるメンバー（社内外問わず）と円滑にコミュニケーション取ることができ、課題解決を図る能力 【歓迎スキル】 ■人事制度企画又は、制度運用の経験をお持ちの方 ■人事規程改訂のご経験がある方

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

勤務時間勤務時間は指定しない 9:30～18:30 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：残業は月初、年末調整等の季節業務を想定しています。

仕事内容＜在宅あり＞給与・社保サポートから始める労務人事 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ アパレル企業での労務人事です。＜おすすめポイント＞人気のアパレル業界で働こう！有名アパレル会社からの募集です！給与・社保業務を補助からスタート＊アデコスタッフさんも活躍中の安心できる環境です。在宅勤務できる＆朝ゆっくりめの９時３０分始業もうれしいポイント！ファッション好きさん必見の求人です＊是非この機会にトライしてみませんか。 ＜補足＞ 【業務内容の補足】グループ各社の給与・賞与計算業務及び関連業務、グループ各社の社会保険業務（手続きは社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■労務実務経験（給与計算） ■リーダーや後輩指導経験 【職種名】 【人事労務（※マネージャー（候補）】大手グループシェアード企業/さいたま市勤務 【仕事内容】 【業務内容】 ■月例給与処理 ■入退職者対応 ■就業規則、労使協定の作成および改訂 ■福利厚生制度の企画、運用 ■安全衛生管理 ■労働基準監督署対応 ■各種労務相談 ■労務に関する法改正への対応 ■業務プロセスの仕組化、効率化 等 【同ポジションについて】 今回の募集ポジションは学研グループのシェアードサービスを担う同社において、現在、高齢者福祉事業（グループホーム運営

仕事内容イクヨオートモーティブ株式会社 【厚木】労務・総務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程 【仕事内容】 【厚木】労務・総務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程 【具体的な仕事内容】 ~三菱自動車、トヨタなど大手と取引多数で安定基盤／スタンダード上場Ｇ会社／残業月20H程度・年休119日／住宅手当、家族手当、食事手当あり／マイカー通勤可~ ■業務内容： 労務をメインにお任せいたします。労務システムの移行作業にも携わることができ、スキルアップに繋がります。 ■具体的な業務： ・給与計算 ・労務管理 ・安全管理 ・労務システムの移行 ※労務システムの移

仕事内容カフェの店長候補スタッフを大募集 大手企業が運営するカフェで働きませんか？ 【雇用形態・勤務場所について（請負業務）】 本求人は、グリーンホスピタリティフードサービス株式会社が業務を請け負う「請負業務」です。 雇用契約はグリーンホスピタリティフードサービス株式会社と締結し、 実際の勤務場所は請負先となります。 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 大手コンサルティング企業内のカフェで、店舗運営全般をお任せします。主な業務は、コーヒーやドリンクの作成・提供、呈茶業務をはじめ、コーヒーマシンの管理、レジ対応（現金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の有資格者 ・社会保険労務士事務所での実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、各種社会保険手続きの完遂能力 ・顧客への労務相談対応、就業規則等の規程類作成・改訂の実務経験 [歓迎] 労務コンサルティング（人事制度設計・労務監査等）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・前向きな姿勢で変化を楽しみ、常にプロとしての最適解を模索できる方 ・高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントやチームと強固な信頼を築ける方 ・自身の担当業務に責任を持つだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【HR Tech/IPO準備中】（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモート… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業に対する無形商材(コンサルティング、ITソリューション等)の提案・受注経験 ・CxOクラスへのアプローチおよび対話・提案能力 ・複雑なステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・現場での実装・推進力を持ち、プロジェクトを運用定着させる能力 ・改善サイクルを自ら設計し、実行できるスキル 【職種名】 大手企業向けコンサルティング事業責任者 【仕事内容】 同社は、セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」を提供し、2500社を超える企業に導入されています。 現在、売上10億円から2030年までに100億円企業を目指す第二創業期にあり、 大手企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～40歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 多様性に富んだ大手IT企業で数万人規模の制度企画を推進する人事労務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生

勤務時間8:20 ～ 16:50

仕事内容憧れの大手企業☆車通勤ＯＫ◎労務関連業務など！ ◆同業務者がいて安心♪ＯＪＴしっかり☆先輩社員が教えてくれて質問しやすい！アットホームな雰囲気◎幅広い年齢層＆派遣スタッフ＆育児中の方活躍中☆休憩室を完備しています！ １２月スタート♪☆試料調整から試験片加工・試験などをおこなう会社☆歴史ある人気企業♪車通勤できる＆無料駐車場を完備しています！【お仕事の内容】労務関連業務、安全衛生管理、リスクアセ スメント対応（事業場内で設備など危険なことがないか調査・確認）、来客応対、電話応対などをお願いします。※祝日休みも相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容株式会社ネクスコ東日本トラスティ NEXCO東日本グループ【総合職（労務事務）】賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休二日制】給与等計算業務や社会保険業務等をご担当いただきます※本社勤務 〇給与等計算業務 給与・賞与・退職金の計算及び年末調整等に関する業務 〇社会保険業務 健康保険・厚生保険・年金基金及び労働保険等に関する業務 【給与】 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※年齢、経験、保有資格等に応じて決定します。 ※上

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【大手コンサルティング企業での人事労務】■給与計算・社保業務給与計算のデータ収集～給与計算結果確認までの業務■勤怠・労務管理勤怠管理、勤怠モニタリング、問い合わせ対応■請求書処理■入退社/異動手続き、契約社員手続き、システムへのデータ登録、各種報告データ作成、問い合わせ対応■福利厚生業務≪お仕事ポイント♪≫◎基本在宅勤務♪（1～2週間程度出社での引継ぎあり）◎残業原則なし給与オペレーションがメイン業務Excelリスト作成・PowerPoint資料作成経験 歓迎※2027年1月頃豊洲オフィス移転 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：262,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）※労務相談対応は必須となります ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※実務経験不問 ■労働基準法に関する基本的な知識をお持ちの方 [歓迎] ▼社労士（受験生でも可）を取得している方 ▼労務問題対応経験のある方 ▼監督署の対応経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務相談（管理職候補）】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開！（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、営業部のサポートの業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労働問題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ・プレイングマネージャー型のご志向がある方 ・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 【フィットする人物像】 ・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえ