労務 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理のご経験をお持ちの方（年数不問） [歓迎] ▼第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ▼社労士資格または社労士を志している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】労務担当（残業時間10h未満/土日祝休み）（年収442万円～630万円） 【仕事内容】 ■ 福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業/人材育成に力を注ぎ、全て直営店■ 【福岡本社】労務担当（残業時間10h未満/土日祝休み）～従業員第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務職として、コンプライアンスに沿った

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

仕事内容労務／五反田 労務総務 日本企業の中国展開を支える急成長企業 大手取引多数 転勤なし 中国webマーケティングを展開する当社にて、労務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください！ 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、東京オフィスの労働環境をよりunbotらしいものに構築していってください！ ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・保険手続き ・入社、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務に関する実務経験 [歓迎] ▼社会保険労務士資格を有する方 ▼小売業経験ある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】管理本部_人事労務企画運営（MGR候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】 同社の更なる飛躍を担う《従業員のサポートを行う人事労務部門にて企画業務（MGR候補） 》業務… 【ミッション】 売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・経理の実務経験 ・日商簿記2級の資格 [歓迎] 管理部又は総務のご経験 【職種名】 【福島県 郡山市】総務／経理／人事／労務 【仕事内容】 ・経理業務 ：伝票処理／請求管理・支払い／決算／事業計画の策定 ・総務業務 ：各種稟議書や申請書の処理／備品管理／新車購入手続き／郵便物管理／問合せ対応 ・人事業務 ：入退社の管理／採用に関する各種業務 ・その他業務：監査対応／各営業所からの問い合わせ対応／営業所へのヘルプ／コンプライアンスの点検 詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 必要な機材を柔軟に提供し、物流・整備・安全管理まで一貫対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務事務の実務経験 ■人事管理システム「COMPANY」の利用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務事務（グループリーダー候補）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事務グループの職務について】 ※ジョブローテーションを経て以下の業務全般の実務・運営を 幅広く担っていただきます。 ■国内外で勤務する社員・有期スタッフの給与計算 ■年末調整 ■健康保険料・介護保険料・通勤手当・休暇制度・年金制度などの福利厚生管理 ■社会保険の手続き ■社員の入社・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 安定性抜群の大塚グループ《人事労務》マネジメント◆福利厚生充実！幅広い経験が積めてスキルアップも◎ 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーション

仕事内容・安定×成長企業でキャリアアップ｜万葉倶楽部のバックオフィス職 全国に温浴施設・ホテルを展開する、万葉倶楽部グループ。 本社「給与厚生グループ」の一員として、 各施設で働くスタッフを支える、裏方事務のポジションです。 【給与・福利厚生】 ・給与計算（MJSシステム） ・各種手当の管理＆運用 ・福利厚生制度の管理＆運用 など 【社会保険】 加入／脱退手続き、各種対応。 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【入退社／勤怠管理】 ・入社関連の書類作成、手続き ・退社関連の書類作成、手続き ・シフト管理 【安全衛生管理】 ・健康診断の手配 ・メンタルヘルスケア（ストレスチェック）

仕事内容労務関係業務務全般（給与計算、社会保険、労働保険手続き、勤怠 管理、各種届出対応 等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・給与・労務関係業務に関する知識・経験（給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ・コミュニケーション能力 ・パソコンスキル（vlookup関数等を活用できるレベル） 【職種名】 給与・労務 【仕事内容】 給与計算等をはじめとした給与・労務関係の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与計算業務（海外関係会社対応を含む） ・社会保険の加入・脱退手続き ・年末調整処理（社内展開～集約～計算まで） ・育児休暇等の対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 バックミラーで国内トップクラスシェアを持つ、日系の老舗自動車部品メーカー。 ミラ

勤務時間09:30～17:30／10:30～15:30／13:30～17:30／09:30～13:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： ★労務経験3年以上歓迎♪ 社労士と連携しながら進める労務スタッフを募集★ 「株式会社Koselig Partners」では、労務体制の強化に伴い、《労務スタッフ》を募集しています。 お任せするのは、社労士と連携しながら進める各種労務事務です。 単なる補助業務ではなく、必要な情報を整理し、周囲と確認を取りながら、主体的に業務を進めていただける方を歓迎します。 【具体的な仕事の内容】 ◆入退社に伴う手続き対応 ◆勤怠・給与データの確認および管理 ◆社会保険・雇用保険手続きに必要な情報回収 ◆各種労務書類の作成、管理 ◆従業員・関係者との連絡調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 ・該当企業運営のブランドが好きな方 ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験目安3年以上 ■人事労務経験 ■経理経験 ■総務経験 ■安全衛生管理 [歓迎] ■簿記2級 ■宅地建物取引士 ■第一種衛星管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【オープンポジション】（年収389万円～700万円） 【仕事内容】 ◇設立70年以上を誇るプライム市場上場の総合設備エンジニアリング企業 ◆【事務系総合職/オープンポジション】富山県富山市/福利厚生年間休日125日/平均残業時間20時間程度 【期待する役割】 ■事務系総合職として、人事・総務・経理・安全管理のいずれかのポジションでご活躍いただきます。また中長期的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上） [歓迎] ・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上） ・社会保険労務士資格 ・英語要件（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務マネージャー】グローバル企業の労務マネージャー 【仕事内容】 労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）3年以上 ■労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 [歓迎] ▽小売業での人事経験 ▽パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（年収460万円～670万円） 【仕事内容】 【職務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム