労務 大手企業 の求人・仕事・採用

勤務時間・09:00〜17:45 (休憩60分) ・09:00〜15:00 (休憩60分) ・13:00〜17:45 (休憩60分) 残業なし

仕事内容社会保険労務士業に関係する業務全般の補助業務と事務所管理を担当していただきます。 【主な業務としては】 ・専用ソフトを使う社会保険関係手続 ・専用ソフトを使う給与計算 ・電話対応 ・書類作成 ・備品管理等 ・来客対応 などです。 ※専用ソフトは社労士ソフト「オフィスステーション」です

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容★未経験歓迎★【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日〜・土日祝休み／賞与年2回！髪型・服装自由♪ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イ

仕事内容【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤とな

仕事内容●業務拡大に伴い、社労士業務の補助をしてくださる方を募集して います！ ●労働・社会保険の各種手続き補助、書類整理、給与計算補助が主 な業務です。 ●社労士事務所勤務経験者はもちろん、未経験の方でも意欲的に取 り組んでくださる方大歓迎です。 ●短時間勤務制度完備 フルタイムは難しいという方は勤務日、勤務時間のご相談に応じ ます。育児・介護等と両立しやすい職場です♪ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：非常に柔軟な勤務時間をご相談に応じご提供しています。主婦の方 にご家庭の事情を加味しながら、働いていただいております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士法人において社会保険労務士事務業務を補助する仕事です。 社会保険手続きや給与計算を、専用のソフトを使ったり、エクセル 等のオフィスソフトを操作して、処理して頂きます。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容★ ★ 急募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６５歳ですが６５歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します 労働条件が変更となります

仕事内容社会保険労務士事務所の事務スタッフとしてのお仕事をお任せします。 企業の社会保険や労働保険のお手続きや給与計算、人事労務関係の相談業務を中心に扱い、顧客層は主に企業が対象です。働きがいのある職場作りのお手伝いや企業目的を達成するためのサポートになります。働きがいのある会社作りに貢献するという価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事の流れ> 9:30 出社 朝礼 9:45 清掃 9:55 引き継ぎ 10:00 当日の業務開始 12:00 休憩 12:50 午後の勤務開始 15:00 リラックスタイム 15:10 業務再開 18:30 勤務終了 ※1日の担当件数は5.6件程度 こ

仕事内容大手企業工場の機械メンテナンススタッフ AI時代でも価値が高まる専門技術!経験を活かせる機械メンテナンス職◎充実の福利厚生!月収70万円以上も可 [お仕事内容] 【機械保全スタッフ】 実務経験を正当評価！ ★高収入×土日祝休み 製造業サポートに欠かせない、 機械の点検作業や設備保全をお任せ！ 技術革新が進む中でも、 現場の保守メンテナンスは 将来もなくならない仕事です 一生モノのスキルを磨き、 手に職をつけたい方に最適な環境です ◆経験を武器に高収入へ 雇用形態を問わず、 あなたの経験・技術を正当に評価します 完全実力主義で、 月収70万円を超える社員も在籍 資格取得費用は全額会社負担

仕事内容静岡県静岡市清水区の労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト (正社員) | 鈴与マネジメントサービス 株式会社 ▼仕事内容 鈴与グループ各社の人事労務の受託 ・代行業務１．給与 ・賞与計算２．年末調整３．人事代行業務４．労務 ・社会保険相談業務※変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 労務業務 給与計算・社会保険のスペシャリスト(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜429000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)238000〜429000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【人材紹介】労務・総務事務◆残業ほぼなし!土日休み○ 寮社宅あり/Uターン就業も歓迎ウレシイ賞与/退職金あり☆食品物流を支える安定企業☆経験活かして労務・総務全般をお任せ!規定改定など制度作りにも関われる残業３H!プライベート重視派に◎人事労務のスペシャリストを目指せます◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：2～3時間/月 ※残業ほぼナシ

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／202 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

仕事内容東京都大田区の人事・労務事務／東京都大田区 (正社員) | 株式会社 ヒダロジスティックス ▼仕事内容 ◇物流企業の本社にて、人事 ・労務業務を中心に幅広く担当いただきます。 ○人事システムを使用した労務管理（入退社手続き、雇用契約書管理など）○給与計算（専用システム使用）○人事管理（新卒採用や育成、評価など）○他営業所へ外出の際は社有車を使用します。 ◇一般貨物運送 ・倉庫事業を展開する当社は、創業から６０年以上安定した経営を継続しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 (東京都大田区) ▼職種 人事・労務事務／東京都大田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280

仕事内容千葉県君津市の一般事務職（労務担当） (正社員) | 吉川工業株式会社 君津支店 ▼仕事内容 労務担当者として以下の業務を中心に行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠関係書類確認 ・システム入力 ・社会保険関係各種手続き対応 ・年末調整関係事務処理 ・健康保険手続き ・通門手続き他※各種手続きで外出業務あり（社用車使用）業務の変更範囲：会社の定める業務 (千葉県君津市) ▼職種 一般事務職（労務担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185000〜246800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)175000〜236800円 (昇給)あり (賞

仕事内容医療法人の労務担当として、労務に関する業務全般をご担当いただきます。(変更の範囲：変更なし) 【業務詳細】 ■労務管理（安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他） ■入退職処理 ■給与計算処理 ■社保加入業務 ■評価制度、給与制度の見直し検討

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手企業での産業保健師】◎2026年9月開始◎2ヶ月に1回程度出社いただきます。◎特定保健指導経験・保健指導面談経験 業務内容・健康診断・ストレスチェックに付随する業務・重症化予防の面談・特定保健指導面談・面談調整（メール、チャット、電話等・職場巡視・保健だよりの作成・衛生委員会の参加と資料作成・体調不良者の対応・メンタル対策

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職種／業種未経験歓迎 ■社労士事務所の経験者は優遇 ■実務未経験者も歓迎 ◆必須 ■社会保険労務士有資格者または試験合格者（本年合格も歓迎） ＜活躍するスタッフは＞ ・資格保持者17名中15名が未経験スタート ・新人教育に注力する体制があり、 プロフェッショナルとして成長できる環境があります。 [歓迎] ◆歓迎 ・向上心をもって意欲的に業務に取り組める方 ・プロフェッショナルとして質の高い仕事がしたい方 ・企業の看板ではなく、自分自身の力で活躍したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務の実務経験 ・Excel、Wordの基本操作 [歓迎] ・給与計算経験、社会保険手続き経験 ・採用業務経験 ・製造業での管理部門経験 ・社会保険労務士、第一種衛生管理者の資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/堺】管理グループ（総務・人事・労務）老舗乳業メーカー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景】 退職に伴う欠員補充 【業務内容】 管理グループにて下記の業務をお任せいたします！ 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用保険手続き、労働基準監督署等への各種届出 人事業務：中途採用業務、新