労務 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）は一例です。 ９：００～１８：００の間で４時間以上にて応相談 ＊休憩時間は法定通り付与します。 ＊一部テレワークをお願いする場合有り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、夏季休暇

仕事内容～多様な働き方♪人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？ ～ ◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ 基本的なＰＣスキルと【社会保険労務士を目指して頑張っている方 】歓迎！まずはお気軽にご応募ください！ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ◎ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ ＡＬＬ ＦＯＲ ＯＮＥ ○置き型社食あり。 ○１５時にはおやつタイムあり。疲れを癒していただけます♪ 《変更範囲：変更無し》

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

勤務時間13:00～17:00／11:00～15:00／09:30～14:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1150~1400円 仕事内容： ★☆未経験可！≪社会保険労務士事務所のバックオフィス業務≫☆★ 「社会保険労務士法人ステラコンサルティング」は、埼玉県さいたま市に本社、名古屋市に支社を持つ、 代表者が29歳で開業し、現在17年目になる社会保険労務士事務所です。 関連会社で障がいを持つ方が就労する障害福祉サービス事業所を運営しています。 ■採用の背景 業務拡大に伴い、バックオフィス業務が増えたため専任スタッフを配置することとなりました。 ご希望の勤務日数が多い場合、別途事務作業をお願いいたします。 ＊弊社ではこれまでも業界未経験の方を中心に採用して参りました。 業務ソフト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 [歓迎] ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務事務・コンサルティングスタッフ《福岡市｜年収～435万／年休125日／転勤無／実務未経験可》 【仕事内容】 西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門企業である当社の 人事労務スタッフとして、社労士業務全般に従事頂きます。 未経験者の受け入れ実績が多く、丁寧な教育・指導が確立されています。 人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。 【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き ・人事労務

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ・心身ともに健全で、適切にオン・オフの切り替えができる方 [歓迎] ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【宮城工場】（年収580万円～960万円） 【仕事内容】 ■H

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容労務管理サポート／労務管理サポ ト クライアント企業様（顧問先）の給与計算や労務手続きについて、社員のサポート業務を中心にお任せします。 経験を活かしながら、あなたのペースに合わせて正確な事務処理をお願いできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算の補助（勤怠データのチェック、ソフトへの入力など） ■社会保険・労働保険の書類作成・申請データ入力（電子申請がメインです） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■電話の取次ぎや、Chatworkでの簡単な連絡業務 ★「計算チェックだけ」「手続き入力だけ」など、業務を細分化して依頼することも可能です。限られた時間内で、コツコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・民間企業における実務経験（下記のいずれか 経験年数3年以上） ・製造工場における人材育成企画業務 ・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務 【職種名】 人材育成 【仕事内容】 同社にて、製造グループの人材育成をご担当いただきます 【具体的には】 ・各種検定試験の申込手続き業務、製造主催の教育企画・運営、人材スキルの見える化推進、改善提案活動の事務局、人材育成ロードマップの策定・運用・改善等 【業務のやりがい】 このポジションでは、製造グループ全体に影響を与える企画や改善を通じて、製造現場のSQCDを間接的に向上させることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の業務経験 ・普通自動車免許保有の方（AT限定可） ・一定のITスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 [歓迎] ・ビル管理、不動産管理会社での就業経験者 ・ビルや建物の設備保全、電気・水・空調等の保全業務経験者 ・その他、営業の管理職経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【松江】支店長候補／広島本社の総合建物管理企業（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ※基本転勤なし・年間休日120日完全週休2日制（土日祝） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 松江営業所の支店全体

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容社会保険労務士法人 エクシア＆パートナーズ 社労士補助スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休125日 【求人要約】 【安定】10年間増収増益！15年連続で全社員が昇給 【働きやすさ】年休125日／DX化で業務効率を強化 【目指すキャリアを応援】チャレンジも安定志向も尊重 【池袋・新横浜で同時募集】成長・安定どちらも大歓迎 ＼あなた次第で目指す未来は無限大∞／ 現在、体制強化にともなう社労士・補助業務の新メンバーを募集しております。 事業拡大に伴い、2025年には横浜支店を新規開設！ 「明るく、丁寧で、迅速な対応」をモットーに、中小・ベンチャー企業から一部上場企業まで約180社の顧問

仕事内容社会保険事務を中心に人事・採用・労務全般の事務職員を募集して おります。 給与計算事務及び社保事務の大部分は外部に委託しており、難解な 計算や書類の手続はほぼありません。 職員からの問い合わせの一次対応窓口として、社保関係手続の説明 、産育休などの届出書類の管理やファイリング等が主な業務です。 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士としてこれまでの実務経験を活かし、 落ち着いた環境で長く専門性を高めたい方、 チームで連携しながら顧問先を支え、安定して働き続けたい方 を歓迎します ・労働、社会保険手続事務 ・給与計算事務 ・各種書類の作成 ・関与先への対応（電話・訪問等） ・官公庁への書類提出 ・労務相談対応 ・所内庶務業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重/四日市】事業部人事（年収520万円～600万円） 【仕事内容】 【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下要件を満たす方 ■人事労務の実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 ■下記のうち、1つ実務経験をお持ちで、他2つの知見をお持ちの方 総務（株主総会対応など）／研修／採用 [歓迎] ▼部下5人以上でのマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫明石】総務人事（担当課長/人事労務メイン）★神戸製鋼G（年収750万円～800万円） 【仕事内容】 【神戸製鋼グループ】～優れた梱包技術と多角的事業展開！「不可能を可能に、あらゆる要望に対応、完全品質の追求」～ ★転勤なし ★安定基盤 ★制度企画の中心を担う役割 ★裁量大きめ ★全…

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験 ・出張可能な方 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務課長クラス 【仕事内容】 労務管理の課長クラスをお任せします。 ※給与計算、社会保険関連の業務は別部署対応です。 【具体的に】 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応など 【事業内容・会社の特長】 飲食企業です 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府 【勤務時間】 就業時間 ：9:00～18:00所定労働時間：8時間休憩時間 ：60分 【年収・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験をお持ちの方 ・仕事内容に記載した業務を一通り経験している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務担当】売上10兆円企業の安定基盤／EC事業強化 【仕事内容】 人事労務関係全般をお任せ致します。 ■給料計算 ・従業員の勤怠管理 ・各種手当金の計算 ・雇用保険、社会保険手続き ■健康関連 定期健診、特定業務従事者検診、ストレスチェックなど ■労災関係 労基提出書類作成、求職者管理、復職面談設定 ■労基関連 健康結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 ■「物流業界は大変

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]旭川市大町2条10丁目173-82 KRビル2F [最寄り駅]バス停「大町2条10丁目」から徒歩約1分 [勤務先の変更]なし [現場]訪問先は旭川市内・滝川・岩見沢など旭川市周辺なので基本日帰りになります。 まれに札幌出張もありますが月1回ない程度です。 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]勤務開始日ご相談ください。 [仕事内容]企業の労務管理をサポートし、社会保険・労働保険手続きや各種相談対応を行うお仕事です。 （書類作成はフォーマットがあり、システムに入力していく作業になります） Ex