労務 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験をお持ちの方（給与計算の経験2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■細かい業務を正確に、スピーディーに対応できる方 ■自発的に行動・発信できる方 【職種名】 【労務】土日祝休み/残業平均月10H/経験を活かしてスキルアップ◎ 【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1355】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【新橋／韓国語活かせる】人事労務担当～労務回りを幅広くお任せ◇韓国大手CJグループの物流企業／転勤無 【仕事内容】 【新橋／韓国語活かせる】人事労務担当～労務回りを幅広くお任せ◇韓国大手CJグループの物流企業／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◇労務経験×韓国を活かしたい方大歓迎！◇大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業で安定基盤経営層近くで裁量あり ■業務概要： CJ Logistics Japanは、韓国のトップグル－プであるCJグループであり、老舗物流企業 CJ大韓通運の日本法人です。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の

仕事内容<仕事内容> ★労務担当★老舗企業でバックオフィス業務～30代・40代活躍中～お酒の激安社割あり！ 職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力

仕事内容<仕事内容> ■大学の図書館データ入力 大学書籍を管理している図書館データ入力の業務です。システムに入力して頂くデータについては書籍ジャンル、貸出管理の会員（学生、一般）情報などです。 チーム体制の為、分からないことはすぐに聞ける環境が整っております。 将来的にシステムエンジニアを目指したい方も、プログラミング研修が充実しておりますので、是非ご応募ください。 弊社は、最先端プロジェクトの獲得をはじめ、 評価制度や研修制度を確立し、 一人ひとりがしっかりと理想を実現できる環境作りに これからも注力していきます。 あなたも私達と次のステージへ進み、 IT業界の未来を創っていきましょう。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■500名規模以上の企業での実務経験（目安3年以上） ■労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ■人事給与/勤怠などシステムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■労務システムの導入またはリプレイス経験 ■社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ■正確で丁寧な処理ができる方 ■法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ■他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ■従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士又は社会保険労務士試験合格者【社労士資格必須】 まずは先輩の補助業務からスタート。 出来るところから始めて、仕事の幅を広げていきます！ ＜具体的には＞ ◎顧問先を訪問し、労務相談やアドバイス ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎各種書類作成、提出 ◎就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ◎助成金申請 など 入所3ヶ月目には、 小さな顧問先の書類業務をひとりで担当。 入所6ヶ月目には、 簡単な労務相談にもチャレンジ！ ＼ゆくゆくは…／ キャリアチェンジも可能！ 希望すればセミナーや講演会の講師として活躍することも可能です。 研修について！ “社労士と

仕事内容【未経験歓迎】大手総合物流企業で安定の物流事務／賞与90万／資格支援制度 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 変形労働時間制 【職種】 配車管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 290,000円〜370,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月）（前年度実績 計90万円〜） ※ご年齢やご経験により給与スタート値は変動いたします ※あくまでも月給モデルとなります 【勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験がある方 【職種名】 【彦根市・転勤無し】労務担当／滋賀県を代表する老舗私鉄企業 【仕事内容】 労務管理を中心とした人事労務全般業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険などの手続き ・就業規則など社内規定の作成・改定 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・労使関係管理 など ※また、ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 鉄道事業、自動車運送事業、観光レジャー事業、不動産事業 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募集 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 一般職～

仕事内容<仕事内容> 『労務支援業務』＜正社員あと１名募集中＞年間休日（土日祝他）120日以上！駅近で駐車場無料 私たち「アイアール＜事業所支援＞」は、給与計算や手続き業務といった労務に係ることや、就業規則を整えるなど、働き方改革に係ることで、よりよい企業づくり・より働きやすい職場作りのお手伝いをしています。 今回あなたにお願いしたいのは、書類作成や給与計算業務などの事務。ＰＣの入力ができれば問題なく始められます。 もちろん最初は先輩が丁寧に教えるので、労務手続きや給与計算の知識がない方も大歓迎です。事務のプロとしてしっかり仕事を身に着けていきたい方、大歓迎です。 <給与> 年収240万円～3

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00の間で、ご都合の良い時間帯をお選びいただけます。柔軟な働き方をサポートいたしますので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 《休憩時間》 ・お昼休憩は1時間となります。 ・その他、業務状況に応じて適宜休憩を取っていただけます。 《勤務の特徴》 ・週2日からの勤務が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、ご自身の裁量で勤務時間を調整できます。シフトも自由に組んでいただけます。

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間40分）休憩50分 （残業の目安）5時間以内

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> (事務職デビュー！)未経験からはじめる労務事務 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップしたい』 など、応募のきっかけはどんなことでも大丈夫！ 経験の有無や新卒・既卒を問わず、人柄重視の採用です。 ご入社いただいた暁には、それぞれの個性を活かし、当社に欠かせない縁の下の力持ちとして活躍していただけるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・3年以上の総務業務の経験がある方 【職種名】 【尼崎】労務総務（管理職候補）/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制 【仕事内容】 総合建設企業として無借金経営の安定企業です。 本社管理部にて総務業務全般をお任せ致します。 ■労務総務（管理職候補） 本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。 下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、 自社の会社運営を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜総務業務＞ 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務 ＜人事業務＞ 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●無形商材の営業経験や、人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用の企画立案に携わり、採用活動の経験がある方 ●エクセル（データ集計や表計算など）、パワーポイント（プレゼン資料など）、ワード、メール等を使った業務経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●期限のある中で、仮説に基づいた採用戦略等の経験 ●情報収集、数値分析を行い、課題設定、企画推進の経験 ●仮説検証等に基づいたマーケティング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～40歳前後まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物