東京都世田谷区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱

仕事内容株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan） 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス 【求人要約】 【キャリア】未経験OK！ドミノ・ピザの店長へ 【好待遇】賞与年4回／FC独立支援制度 【働きやすさ】年間休日120日でメリハリ 【仕事内容】 【若手活躍中】ドミノ・ピザ各店舗における店舗運営業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ★7カ月～1年後に店長をお任せします！ 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤

仕事内容在宅医療専門のクリニックでの訪問看護業務／正看護師／NSS920 完全週休2日制！訪問未経験でも歓迎します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【給与】 月給：300,000円～ 450,000円 【諸手当】 通勤手当：上限20,000円／月 入職時、引越し補助金あり 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(50,000円~200,000円) 【勤務地】 東京都世田谷区 募集情報 【仕事内容】 在宅医療専門のクリニックでの訪問看護業務全般 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【二子玉川】Webデザイナー◆Web・デジタルコンテンツ関連◆楽天Gの安定基盤 【仕事内容】 【二子玉川】Webデザイナー◆Web・デジタルコンテンツ関連◆楽天Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 楽天グループ内外のWebサイトやデジタルコンテンツ関連のデザインを担当していただきます。 ・Webサイトおよびランディングページのデザイン・制作・更新 ・UI/UXデザインの設計および改善（ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成を含む） ・デジタル広告バナーやSNS用クリエイティブの制作 ・他部署、組織（RTS内の営業、HRなどの各種部署、他楽天

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 9：00〜14：00の間で4.25時間 もしくは午後の時間帯14：00〜18：15で4.25時間 土曜日勤務可能な場合は8：30〜12：30で4時間 休憩なし

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【世田谷区】アルバイト・パート☆ 保育園での調理業務全般 0歳から6歳までの乳幼児の給食・おやつの調理補助 定員60名 ＜紹介先企業＞ 東京都世田谷区代田の保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤

仕事内容"代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる ・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減 ・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能 ■具体的な仕事内容 ＜仕事の流れ＞ ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・契約企業への求職者の紹介・推薦 ・紹介先企業との商談・契約締結 ・選考プロセスのフォローおよび入社支援 ＜営業スタイル＞ 社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、

仕事内容世田谷区にある大学キャンパスでの施設警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■立哨（りっしょう） …施設入口に立って不審者・不審物がないか警戒します ■巡回 …施設敷地内を見回り異常がないかを確認します ■受付 …来校する方の入館証や学生証を確認します ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■07：30～08：00 現場到着！皆とお喋りしながら準備します ■08：00～08：10 業務開始！夜勤者から引継ぎを行います ■08：10～12：00 警備実務！立哨・巡回・受付です ■12：00～13：00 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【世田谷区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 事業形態としては訪問看護にはなりますが、建物内のお客様への訪問が基本となります。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 □具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア など □主な疾患：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者) ＜紹介先企業＞ 東京都世田谷区の訪問看護ステーション こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介

仕事内容"大手IT企業の経営層と向き合い、事業成長の鍵となるハイレイヤー人材の採用を支援するコンサルティング営業です。企業の未来を創る重要なポジションで、本質的な課題解決に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 企業の経営層と直接対話し、事業の根幹に携われます。 ● 採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当可能です。 ● 企業向き合いの専門性を磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 大手IT企業の経営層や人事責任者に対し、採用を軸とした経営課題の解決策を提案します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を推進しており、本ポジションは企業側の支援に特化して専門性を高めていくことが可能です。 ＜扱

仕事内容給料交渉可！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ （給料交渉可・持ち帰りなし・電話登録OK） ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 ＼当園の魅力／ 【ICTツールの導入で業務効率化！】 連絡帳や日誌をアプリ化し、手書き事務を大幅削減！ 保護者連絡もスムーズに行え、持ち帰りはゼロ。 子

仕事内容"伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容株式会社アエナ 【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに 【仕事内容】 【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに 【具体的な仕事内容】 ～成長中企業のHR部門を支える！/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～ ■業務内容 当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネージャーを配置しています。 HRBP（HRビジネスパートナー）の方には、各地区マネージャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージ

仕事内容"急成長する人材紹介事業の基盤を支える、営業アシスタントのポジションです。営業・フロントメンバーが成果創出に集中できる環境を整えるため、各種事務・オペレーション業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の成長を根幹から支える中核ポジション ●業務改善や仕組みづくりにも主体的に関与可能 ●業界トップクラスの専門家と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業・フロントメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、オペレーション業務全般を支援します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●求職者・企業情報の登録および管理 └ATS／CRM（顧客管理ツ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【世田谷区】正社員☆ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 50名（0歳児-6名、1歳児‐7名、2歳児-8名、3歳児-8名、4歳児-8名、5歳児-8名） ＜紹介先企業＞ 東京都世田谷区上野毛の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフ

仕事内容保育園での栄養士業務全般／栄養士／RDS562 完全週休2日制！賞与3か月以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～269,500円 【給与】 月給：215,000円-269,500円 【諸手当】 交通費全額支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 計3.00-3.80ヶ月分 ※3月に決算賞与と併せて処遇改善費の支給あり(前年度実績一律500,000円) 【勤務地】 東京都世田谷区 募集情報 小規模型保育園！各種手当も豊富です♪ 【仕事内容】 小規模保育事業(定員19名)における栄養士業務全般 ・栄養管理 ・おたより作成 ・献

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し、提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【英語要件に関する補足事項】 ・TOEIC 800点以上 ※もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無

仕事内容相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1630 研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です◎ 笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている◎ 新人さんもすぐに馴染める職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【給与】 月給：260,000円～ ＜専門・短大卒＞260,000円 ＜４大卒＞265,500円 ＜中途・第２新卒＞法人規定※実務経験、能力による加算あり 【諸手当】 特殊業務手当：13,000円 世田谷区手当：10,000円 地域手当：22,000円 処遇改善手当：8,000円 都キャ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Excel/年齢不問/30代が活躍中！ 【給与】 月給:51 ~ 56万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Excel/PowerPoint/SQL/HTML/JIRA/Backlog 【仕事内容】 ■募集内容 ・HR中途社員領域のサービ

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ