就労支援 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠足立区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。 等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます。 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすす

仕事内容【ポイント】 ★ 未経験歓迎★ 未経験から次世代のリーダーへ◎ 20代30代40代50代⇒幅広く活躍中＊ ＼まずはTEL面談から／主婦（夫）さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ マネジメントへの切符を手に、理想のワークライフバランスを叶えます♪ 【交通アクセス】 竹ノ塚から徒歩15分 【勤務時間】 ＜週5勤務＞ ▼シフト制 9:30～18:30 など 実働8ｈ（休憩1ｈ） ※残業少なめ(月平均10ｈ以下) ▼完全週休2日制（土日祝休み） ▼有給休暇 ▼夏季/年末年始休暇 ▼その他特別休暇 など 【仕事内容】 ☆正社員☆障がい者さんの就労を支援☆ 社会貢献度の高い仕事で着実にステッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【足立区/五反田駅徒歩2分】障害者施設 /昇給・賞与・有休あり◎研修・資格補助あり◎ライフスタイルを大切にしながら働けます♪髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 送迎 障がいを持つ利用者様への生活支援。 ・ 食事介助 ・ 排泄介助 ・ 入浴介助 ・ 調理、洗濯などの家事支援活動 ・ 制作活動 ・ 外出活動（お散歩、買い物の同行） ※別途、送迎業務あり 求人ID 891373

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【主な業務例】 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ・個別支援計画の立案・

仕事内容【ポイント】 ★ 未経験歓迎★ 未経験から次世代のリーダーへ◎ 20代30代40代50代⇒幅広く活躍中＊ ＼まずはTEL面談から／主婦（夫）さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ マネジメントへの切符を手に、理想のワークライフバランスを叶えます♪ 【交通アクセス】 六町駅から徒歩15分 【勤務時間】 ＜週5勤務＞ ▼シフト制 9:30～18:30 など 実働8ｈ（休憩1ｈ） ※残業少なめ(月平均10ｈ以下) ▼完全週休2日制（土日祝休み） ▼有給休暇 ▼夏季/年末年始休暇 ▼その他特別休暇 など 【仕事内容】 ☆正社員☆障がい者さんの就労を支援☆ 社会貢献度の高い仕事で着実にステッ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日120日 土日祝休み住宅手当・資格取得支援など福利厚生が充実/子どもたちの得意を伸ばす支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 200,000円 技能給 30,000円(固定残業代5時間分を含む。超過分は別途支給) ※技能給の金額は経験・資格により異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当(当施設より1km圏内の場合30,000円/月、1.5㎞圏内の場合15,000円/月

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者／経営視点を持った拠点運営 【仕事内容】 【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者／経営視点を持った拠点運営 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集の

仕事内容【竹ノ塚駅】就労継続支援B型での生活支援員／日勤平日のみ♪経験不問♪ ・利用者支援・生産活動全般・文書管理・イベント全般の実施・会議・研修の参加・個別支援計画の作成・新規利用者対応・開所・閉所準備・実績請求・助成金申請・所内の会計・備品管理・BCP・虐待防止・権利擁護対策担当業務・取引先・顧客対応 等 職種：介護サポート 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

勤務時間◆18:00～翌朝9:00（休憩120分） ※シフト制 ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内） ★週1日～OK ★夜勤専従OK ★月2～3回程度希望の方の採用実績あり！ ★シフト応相談、勤務日数はお気軽にご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日中支援型 中重度障がい者グループホーム｜未経験・無資格歓迎！｜夜勤アルバイト・生活支援員募集｜WワークOK週1日〜土日勤務できる方歓迎！｜曜日相談OK！│残業ほぼなし◎│車通勤OK★│50～60代の方が中心に活躍しています♪│六町駅より徒歩6分★│ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜中重度の障がい者向け＞ 日中支援型障がい者グループホームでのお仕事です。 【 お仕事内容 】 定員20名のグループホームで以下の業務を担当いただきます！ ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサ

仕事内容【竹ノ塚駅】障害者福祉関連での就労継続支援B型の生活支援員／特別な資格経験不問！ ・利用者支援・生産活動全般・文書管理・イベント全般の実施・会議・研修の参加・個別支援計画の作成・新規利用者対応・開所・閉所準備・実績請求・助成金申請・所内の会計・備品管理・BCP・虐待防止・権利擁護対策担当業務・取引先・顧客対応 等 職種：介護サポート 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 支援員業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都足立区保木間３−４−１３ 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容店舗運営スタッフ／「未経験OK／賞与3／2ヶ月分」ブリヂストングループの店舗スタッフ／残業月平均15時間／足立 ＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する

勤務時間シフト制 [1] 09:00～12:00 [2] 13:00～16:00 ※週２日以上・１日２時間～OK

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家庭でのお料理スキルを活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様宅を訪問し、お料理代行をメインとした 生活サポートサービス全般をお願いします。 ＜具体的には＞ お仕事は、普段のご家庭での「お料理」です。 加えて、後片付けやお料理などの「家事」をお手伝い。 「料理も好きだけど、お家を整えるのも好き」という方にぴったりです。 最初は研修や先輩の

仕事内容ひきこもり相談スタッフ／「関東」公民連携事業部 江戸川区ひきこもり相談支援員／正社員 ■ 仕事内容 ● 相談対応 ・ひきこもり当事者の方との面談 「家族以外の人と話してみたい」「家の外に出てみたい」といった思いがある方の話を伺いながら、少しずつ社会とのつながりを取り戻せるよう支援します。 専門的な知識や技術よりも、「話を聞く力」や「寄り添う姿勢」を大切にしています。 ※状況によって、足立区内の公園などで面談することもあります。 ・ご家族との面談 「どんなふうに声をかければいいのか分からない」「この先どうなるのか不安」 ご家族も悩みや不安を抱えていることがあります。そんな気持ちに寄り添い、一

仕事内容学童保育スタッフ2027年度新卒／学童保育の正社員／年間休日125日以上／「東証プライム上場のグループ企業」 ＃年間休日125日以上 ＃休暇制度充実 ＃社内クラブ活動あり ＃充実の福利厚生 *「仕事」と「育児」の両面から働く女性を支える* それがセリオの強みです。 ●仕事概要● 放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。 安全・安心を第一に、 子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、 季節行事、イベントの企画運営や、 一緒に体を動かして遊んだりします 主に1～3年生の子ども達が利用しますので、 コミュニケーションをとりながら 一緒に放課後の時間をサポートしています◎ 仕事内

仕事内容心温まる訪問介護で地域社会に貢献しませんか？土屋訪問介護事業所 足立センターで働く魅力 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、利用者宅訪問、健康管理、清掃・整頓、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし残業代は別途支給 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:49,000円 資格手当:介護福祉士18000円月実務者研修5000円月初任者研修2000円月統合課程2000円月喀痰3号2000円

仕事内容東京都福祉局 東京都職員／児童福祉司配属あり／昨年度賞与年4.90ヶ月 【求人要約】 東京都正規職員×賞与年2回（昨年実績4.90ヶ月） サポートが必要な子どもたちの未来を守るお仕事 充実した支援体制構築のため新たな職員を募集 「誰一人取り残さない社会の実現」を目指す 東京都職員として、子どもたちの未来を支える 【この仕事のPOINT】 ◆常勤職員（東京都の地方公務員）として活躍。 安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆賞与年2回・昨年度実績4.90ヶ月分。 福祉の専門性を活かしながら、待遇面も安心。 ◆児童福祉司を中心とし児童分野での配属。 児童相談所をはじ