採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 など 博報堂DYグループの一員である セレブリックスの 【採用コーディネーター】 をお任せします。 広告・プロモーション業界最大手の 博報堂DYグループ企業に常駐し、 事業成長の根幹を支える「人材採用」の プロセス全体の運営・進行管理を 担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、 人事部門や現場の各事業部など、 多様な関係者と積極的に連携を取りながら 採用戦略会議への参加や 業務改善提案

仕事内容i CONTINENT株式会社 "採用"から携わる【人材コーディネーター】未経験歓迎/年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆最長1年の研修期間「万全の育成環境」でステップアップ！◆当社で働きたい人材の採用から企業への提案・マッチングなどを幅広くお任せします！理想の働き方を叶えたい人材と、 人手不足に悩む企業の『架け橋』となる 人材ソリューションの提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存クライアントとの折衝・関係構築 ◆求人内容のヒアリング、新規契約

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 採用コーディネーター／営業経験歓迎／年休125日／賞与年2回 【求人要約】 【安定経営】プライム上場企業として事業を展開 【レア求人】採用の楽しさ、奥深さ感じられます 【労働環境◎】完週休2日／年休125日／賞与年2回 求職者を支え、会社を動かしていく存在。 当社のコアメンバーとして、ともに活躍しませんか？ 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している当社。プライム上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風が特徴です。 さらなる成長と売上

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月25～25時間

仕事内容人気の紹介予定派遣のお仕事♪賞与＆昇給あり☆モチベーションUP↑人とコミュニケーション取ること好きな方歓迎◎未経験からスタート♪OJT環境あり！同業務の仲間がいて安心♪派遣期間中から高時給1850円↑が嬉しい♪ご応募お待ちしております！ ・勤務先の特徴 人事コーディネーター業務 ◆新規登録者との電話対応◆求職者へのお仕事提案◆システムへの入力など・・・他の業務もじょじょにお任せ◎スキルアップできます♪・・・同業務メンバー多数♪誰にでも聞ける環境です！・・・デニムOK◎カフェやフリードリンクスペースあり♪ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み※1～2か月に1回土日どちらか出勤あり 年

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容電子トレカ事業における、人事採用アシスタントに携わっていただきます。 具体的には下記作業を想定しています。 ・ATSや各種リクルート媒体への掲載、管理 ・候補者やエージェントへのメール対応 ・日程調整 ・採用管理システムへの情報入力 ・新入社員へのオンボーディングのサポート ・新卒採用イベント等のサポート

仕事内容人材コーディネーター／採用のお手伝い／人材コーディネーター職 採用支援のお仕事のお手伝いをお願いいたします！ ・候補者への連絡 ・スケジュール管理・設定・企業様へのご連絡 ・面接日設定 ・新規求人の掲載 など 企業コンサルティング ベンチャーキャピタル ＳＥＳ事業 人材紹介・労働者人材派遣事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容人事人材採用担当／「人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを

仕事内容採用コンサルタント「若者の未来を創る」採用コーディネーター ★『人と企業をつなぐ』やりがいのある仕事です。★ 当社は若手の人材不足ので悩む企業に対して採用コンサルティングを行っています。 その際に活用するのが『新卒採用』のご提案です。 高校生の新卒採用を軸に、専門学校や大学などお客様のニーズに合わせて採用を支援していく業務になります。 業務を通じて企業の代表者様と求人票の作成や募集を集めるためにどのような工夫しているのかなどを考えるので、とてもやりがいがあるかと思います。 ★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！ ●実績も豊富なので営業もしやすいです！ ◆未経験でも

仕事内容お客様企業の「人事の一員」として、採用実務を代わりに担うRPO（採用アウトソーシング）の業務をお任せします！ 採用活動の「縁の下の力持ち」として企業の採用成功を支えるこの仕事。 AIでは補えない、電話一本・メール一通の丁寧さ、スピード感、細やかな気遣いが、お客様の信頼を積み重ねます。 まずは、先輩のサポートをしながら、基本的な採用実務の流れを覚えていきましょう！ 【業務内容】 ・求人広告への新規応募者の確認、管理 ・面接候補者の名簿作成、日程調整 ・面接前日／当日の確認メール送信 ・応募者への電話連絡、説明会のご案内 ・求人原稿の確認、修正サポート ・採用データの集計、レポート作成 「この人が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業界での営業経験 ・人材サービス業界での管理経験 ※建設業界向けに人材サービスを提供している環境での経験は尚可 [歓迎] （経験） ・人材ビジネスでの業務経験が3年前後ある方が望ましい ・建設や不動産業の経験者は採用の可能性が上がります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界での営業経験 ・挨拶やサービス業に慣れている行動的なタイプ ・業務が多岐にわたるので仕事を計画的に整理できる方 【職種名】 ＜人材ビジネス：法人営業、採用コーディネータ

仕事内容株式会社アクセス 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ 【仕事内容】 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ 【具体的な仕事内容】 ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 ◆スポーツの経験を誇りに思えている方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ◆営業経験がある方 【職種名】 スポーツ経験者（新卒、中途採用）の人財コーディネーター/企業と学生双方にキャリア支援 【仕事内容】 スポーツ人財に特化した人材ビジネス企業で、新卒・中途採用の人財コーディネーターとして、企業と学生双方にキャリア支援を行う。スポーツの価値を伝える仕事に挑戦できます。 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／

仕事内容株式会社BREXA Next 【人材系総合職（新卒採用 or 人材コーディネーター など）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界トップクラス企業／採用職積極採用中】希望や適性に応じて『新卒採用担当/人材コーディネーター/キャリア採用担当』のいずれかをお任せします。【1】新卒採用担当 新規取組の企画立案 学校訪問 母集団形成、選考、入社までのフォロー 入社者育成 など ＼夢を後押しするプロジェクト『はたゆめ』にも挑戦／ クリエイターなどを目指す若者を当社が直接雇用し、安定した収入を得なが

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎／これからの自分を変えたい方へ。ポテンシャル採用／人材コーディネーター募集 ＼未経験OK！“人の未来”を後押しするやりがい満点の仕事◎急成長ベンチャーで人材コーディネーター募集！／ 20～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍中！ アパレル・飲食・営業など、異業種からの転職も多数◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でものびのび自分らしく働けます♪ 「誰かのキャリアを応援したい」 「夢に向かって頑張る人を支えたい」 ――そんな“想い”が最大の武器になるお仕事です。 実践的な研修を通じて、名刺交換や提案のコツまでしっかりサポートします！ ⸻ 【お仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験（2年以上） ?事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」 ・緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。 ・高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。 [歓迎] ・ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験 ・採用事務／人事アシスタント経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験 ・採用サイトやSNSなど

仕事内容人材コーディネーター／未経験からのチャレンジ歓迎／ ／人柄／を重視した採用を行っています「人材コーディネーター」 ＼未経験から“誰かの未来を支える仕事”に挑戦しませんか？／ ゼロからキャリアを築ける環境で、人材コーディネーターとしての第一歩を踏み出してみませんか。 「正社員として安定した環境で働きたい」 「自分自身をもっと成長させたい」 そんな前向きな意欲を、私たちは全力でサポートします。 異業種からの転職者が多数活躍中（アパレル・飲食・営業など） 20代～30代前半を中心に、活気ある若手チーム 未経験スタートの社員も多く、風通しの良い職場です 経験・資格は一切不問。 「チ

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容人事人材採用担当／「人事・人材コーディネータ」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のど

仕事内容人事人材採用担当／「人事人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。