採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】採用コーディネーター/sal/fdh "人事採用担当として、会社を発展させるために必要な人材の獲得を担っていただきます。 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング、リファラル採用などを通じて、年間50～80名程度の採用を実施しています。 職種ごとに主担当を置き、各リクルーターが担当職種における採用戦略の立案から推進をリードしています。 成長企業の急拡大を支える、非常に重要なポジションです！ ※慣れるまではしっかりフォローするのでご安心ください。 ◆具体的な業務内容例 ・担当職種における採用戦略の立案/推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築

仕事内容人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。 ・エリア担当者としての中途採用企画業務 ・新しい採用手法の企画提案・実施 ・各広告代理店等の業者との打ち合わせ ・求人票の作成、採用システム全般の運用 ・人材サービス会社との商談 ・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行 ・採用市場のマーケット調査やデータ集計 ・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理 ・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理 ・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど） ※変更範囲：変更なし

仕事内容インテージの主要事業であるカスタムリサーチにおいて、 新規顧客の獲得やインターネットリサーチの事業拡大を担う部署の採用です。 直接クライアントの窓口となる営業（リサーチコーディネーター）の役割として、 問合せ案件に対して顧客のニーズと当社のサービス領域をマッチさせ、 受注に向けた営業活動を行っていただきます。 また、顧客の課題解決に向けたリサーチ企画やデータ活用支援もお任せします。 【具体的には】 ・問合せ起点での提案活動 ・顧客課題のヒアリング ‐課題のヒアリングを受けたリサーチ企画 ‐受発注業務 ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代

仕事内容◎スタートは未経験者が大多数！様々な年代の方が正職員として活躍しています！ ◎窓口応対やお客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります！ 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。慣れるまでリーダーや先輩職員がサポートしますのでご安心ください。 ◎充実した福

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！技術系人材の採用コーディネーター 企業とヒトを繋ぐ！技術系人材派遣会社での採用コーディネーター☆ ■広告掲載 求人広告を掲載する文章を考えたり 「こんな言葉で興味を引いてみよう」など 工夫しながら作成し募集をします ■面談 就労を希望するスタッフと 勤務地/仕事内容などの希望条件をヒアリングしながら 希望に近い就労先をご案内します☆ 会社の顔として第一印象が決まるので丁寧な対応を心がけます！ 仕事を探しているスタッフとの面談を通して就労先をご紹介する「やりがい」のある仕事です。 スタッフの希望する職種や長所などを探しながら企業とスタッフをつないでいきましょう

仕事内容勤務時間・休日 8時30分～18時（休憩1時間30分） 隔週2日（月8日以上） ※有給休暇・年末年始・夏期休暇あり 年間休日120日以上（会社カレンダーによる） 残業時間は 平均25時間/月（インテリアコーディネーター） 平均30時間/月（家具職人） 平均10時間/月（事務・経理・社長秘書） 待遇 ◆各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆交通費支給（全額） ◆賞与（業績・成績により最大年3回） ◆資格取得支援制度（建築士、施工管理技士、家具技能士など） ◆報奨金制度（月次大入り、成果報酬金（四半期、上期、下期）など） ◆家族手当 ◆若年成長手当（35歳未満で入社5年以下まで継続）

仕事内容【積極採用】大手グループを牽引する 旗艦ラグジュアリーファッション オペレーションコーディネーター 【仕事内容】 ・ファストファッションや国内アパレルからラグジュアリーへのキャリアチェンジ ・チームインセンティブ対象 ・世界的外資大手グループ ・売上絶好調 ・給与や福利厚生が整う ・実績次第で、マネジメント職への道が開ける 【求人の魅力】 ・ファストファッションや国内アパレルからトップラグジュアリーへのキャリアチェンジ可能 ・チームインセンティブ対象 ・世界を代表する外資大手グループに属している安定感 ・'20年コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調ブランド ・給与や福利厚生が整っており、仕

仕事内容【未経験・第二新卒OK】総合人材派遣会社の人材コーディネーター｜残業約10〜20H｜研修充実｜東京都 国内マンションの施工戸数で業界トップクラスの実績を誇る企業のグループ会社である弊社にて、人材派遣サービスの人材コーディネーターを担当いただきます。 【業務内容】 人材コーディネーターとして求職者・法人両方を担当する両手型営業をお任せします。同部署ではグループ内企業への人材派遣をメインに担当しています。 ■企業側 グループ内の企業が取引先となるので、コミュニケーションが取りやすいなどのメリットがあります。 営業が初めての方もチャレンジしやすい環境です。 ●関連会社や取引先へ新規派遣先の開拓

仕事内容<仕事内容> ◆リサイクル資源を扱う企業での人事担当◆ブランクOK！～あなたの人事スキルが必要です！ ▼会社概要▼ 当社は関東一円に工場を持つ、廃棄物処理・リサイクル業のグループ企業です。 資源リサイクル、産業廃棄物中間処理、家屋解体の3つを主な基幹事業としています。 当社の創業は1950年代で、世の中に先駆けて資源の再利用に取り組み、長年、資源の再生・クリーンな環境づくりに貢献しています。 ▼主なお仕事内容▼ 《 新卒・中途採用 》 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定 ・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合

仕事内容◎スタートは未経験者が大多数！様々な年代の方が正職員として活躍しています！ ◎お客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります！ 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。慣れるまでリーダーや先輩職員がサポートしますのでご安心ください。 ◎充実した福利厚生制度

仕事内容勤務時間・休日 基本10：00-19：00（休憩1時間） 休日/週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、冬季休暇（年末年始休暇）、年次有給休暇 ※プロジェクト進行状況により変動がございます。 待遇 ・賞与：年1回（業績による） ・昇給：年1回（実績による） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 正社員（中途） 契約社員 未経験OK 新卒歓迎 土日休み 英語が活かせる 女性が活躍 独立希望者歓迎 中途採用者5割以上 空間デザイン・空間設計 インテリアコーディネーター

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休114日/20～30代活躍中/未経験大歓迎 【研修店舗から挑戦できる環境です！】 担当スタッフが行う実務からスタートしてもらいます。 その理由として、現場環境への理解が深まりクライアントが求める人物像の把握や太いパイプ作りを構築するためになります。 研修後は人材コーディネーターとして業務をお任せします。 【人材コーディネーターとは？】 担当スタッフ（求職者）と人手不足に悩む企業（クライアント）を結ぶ社会には必要不可欠な職種です。担当スタッフが無事に就業した後も定期的な面談や勤怠面の確認、フォローを行い企業への要望などにも柔軟に応じる必要がある非常に重

仕事内容システム開発などを行なうお客様に対し、希望条件に合うSEをご紹介したり、自身が担当するSEをフォローしたりします。取引先企業のプロジェクトの成功や、未経験から入社したSEの成長や活躍に貢献できる仕事です。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩や上司に同行することからスタート。お客様との会話を聞いて専門用語や関係性の築き方を学んでいきましょう。その後、先輩の担当顧客を徐々に引き継ぎ、10件ほどの顧客を担当します。 ▼担当顧客と定期的にお会いして、プロジェクトの進捗など現状のヒアリングを行ないます。「新しいプロジェクトが始まる予定で…」「今度、欠員が出るんだよね」といった情報を頂いたら、希望のスキ

仕事内容<仕事内容> 【2023年9月入社/未経験者・新卒・第二新卒大歓迎/マネジメントに挑戦】人材コーディネーター 【どんな会社？】 携帯電話業界・コールセンターに特化した人材派遣・人材紹介会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業展開しています。 コロナ禍においても強固な連携をもとに過去最高売上を上げ、新規業界への参入へもチャレンジしており、より強固な収益基盤を獲得する為に今回募集を行っております。 【採用背景】 弊社の主力部門である東京営業所で、人材コーディネーターとして活躍頂くお仕事です。 現在事業所メンバーが6名おり、この度営業拡大の為に新たなメンバーを募集致します。 オープニングに近い

仕事内容辰巳電子工業株式会社 2024年ホワイト企業認定【ITエンジニア】定着率95％★リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ゲーム／WEB・オープン系／制御・組み込み系など】5,000件を超える案件からジャンルと場所を選べる♪引っ越し手当最大20万円支給！退職金制度もあり 〈主な案件例〉 テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C) AIエージェント・音声認識(Java／Kotlin／Python) バーチャルラ

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント（採用コーディネーター） ◆採用アシスタント◆ グループ9社の採用職種は多岐にわたります。 構内作業、ドライバー、事務、営業、ITエンジニアなどポジションにより要件もマーケットも異なります。 中途採用、新卒採用、実習生などの採用もあり、3名の採用担当者では現状マンパワーが足りず、リクルーターのサポートをしていただける事務の方を募集します。 候補者の応募事務処理（システム入力など） 面接のスケジュール調整、手配（社内、候補者） 採用管理システムへの進捗入力 面接資料の準備 内定書類の作成、面談のセッティング 入社書類の作成、手続きに関する事務連絡 その他、入社準

仕事内容<仕事内容> 【25卒／既卒】通信販売・人材コーディネーター 【求人のポイント】 ■未経験からでもスタートできる！ ■入社後もガッツリ研修で安心★ ■残業少なめ+完全週休2日！ ■イチから理想のキャリアを目指せる！ ■これから経験を積んで人材、人事のプロを目指すならおすすめ！ 入社後は販促企画職に配属。 セールスプロモーションを経験していただき その後は適性・希望・関心等を総合的に判断の上、 様々なポジションへ配属チャレンジができます。 【入社後の流れ】 1）▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内

仕事内容株式会社ＧＲＩＴ 採用コーディネーター※未経験歓迎／高卒採用に特化した採用コンサルティング／歩合給あり／飛込み営業なし 【仕事内容】 採用コーディネーター※未経験歓迎／高卒採用に特化した採用コンサルティング／歩合給あり／飛込み営業なし 【具体的な仕事内容】 【高卒新卒採用に特化した採用コンサルティング／未経験歓迎／飛込み営業なし／目標達成時は歩合給あり(歩合に上限なし)／成長中のスタートアップ企業／残業月20時間程度】 ■担当業務： 人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務等をお任せ致します。 ■具体的な業務： 各企業様に「新卒採用」のご提案

仕事内容株式会社インター・ベル 募集要項 アパレル業界に特化した人材会社で人事採用担当(派遣コーディネーター職)を募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ◆これまでのご経験により決定 ◆賞与あり(正社員登用後。入社時は試用期間のみ契約社員) 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 インター・ベル 募集情報 派遣会社や人材紹介会社での経験がある方、ご応募お待ちしてます＜アパレル未経験OK＞ 【仕事内容】 アパレルに特化した人材サービスを提供する弊社の【採用担当(派遣コーディネーター職)】をお願いします。 【人】の能力を最大限に引き出し、クラ

仕事内容<仕事内容> ［Y］人材派遣会社での採用コーディネータ(リクルーター)職★未経験歓迎＊土日祝休み＊丸の内でのお仕事 ／ ★土日祝休みの週5日 ★残業ほぼナシ！18:00退社！ ★人気の丸の内エリアでのお仕事！ ＼ 派遣会社でのリクルーター大募集 【お仕事内容は】 ・求人広告の作成 ・人材業界のマーケティングリサーチ ・代理店との連携、調整業務 など ★未経験の方も大歓迎★ 未経験からスタート率90％以上！ イチから丁寧にお教えいたします！ <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完全週休二日制（土日祝休み） ◇ 年間休日