採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容[仕事内容] ■業務概要: 現状新規職種に関して、既存メンバーが企業様ニーズの確認などを行っている状態のため、 その情報を元に新規顧客のアプローチや実際のマッチング業務など一貫しておこなっていただきます。 弊社は両面型のマッチングになるため、企業様・求職者様双方の対応を一気通貫型でお任せします。 求職者様の集客に関しては、基本弊社マーケティングメンバーが実施しますが、職種によっては スカウト媒体の活用等新たな集客方法を検討頂く場合もございます。 ■組織構成: エネルギー人材紹介事業への配属となります。 取締役直下で事業検証から実行までお任せしますが、企業様の新規開拓及び求人作成等に関してはサ

仕事内容◎スタートは未経験者が大多数！様々な年代の方が正職員として活躍しています！ ◎窓口応対やお客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります！ 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。慣れるまでリーダーや先輩職員がサポートしますのでご安心ください。

仕事内容＜雇入れ直後＞ ■配属先：総務・人事 【業務内容】 新卒/中途採用/研修業務のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ・イベント（面談/インターン）日程アレンジ ・他部門の担当と調整業務 ・システムを使っての候補者管理 ・名札作成 ・オファーレター発行、管理 ・研修実施サポート：スケジュール調整、配布物作成、システム管理、請求書処理 ・海外との英語（グローバル）やりとり等 ※候補者の経験、スキルに応じてアレンジ予定 【職場の環境】 ・外国籍の社員も多く、グローバルとの連携の中で業務を進めている企業です。 ※スピーキングのスキルは必須ではありません。 ・毎朝約30分のチームミーティン

仕事内容トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 高級パーソナルジムの【採用人事】 ◇フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事・採用担当をメインにお任せします。◎研修企画や評価制度に携わることも可能！ 《業務内容》 ◆採用業務（各種媒体管理、求人発注〜面接・内定）※中途・新卒の両方の領域を担当 ◆入社後の社内教育・研修の企画/調整 ◆会議での評価や査定状況の取りまとめ ※労務業務は別担当が対応 【給与】 月給 30万円〜45万円（一律手当を含む） ※固定残業手当

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】採用コーディネーター/sal/fdh 人事採用担当として、会社を発展させるために必要な人材の獲得を担っていただきます。 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング、リファラル採用などを通じて、年間50～80名程度の採用を実施しています。 職種ごとに主担当を置き、各リクルーターが担当職種における採用戦略の立案から推進をリードしています。 成長企業の急拡大を支える、非常に重要なポジションです！ ※慣れるまではしっかりフォローするのでご安心ください。 ◆具体的な業務内容例 ・担当職種における採用戦略の立案/推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築

仕事内容人材コーディネーター◎未経験OK◎ワークライフバランス◎研修充実×働きやすい環境=最短での成長を実現 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：55,400円/年 想定残業時間：30時間/年 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム 10：00〜16：00 残業：月平均30時間程度 【勤務地】 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F 【最寄り駅】 日比谷駅 【アクセス】 都営三田線「日比谷駅」徒歩1分 【仕事内容】 ★クライアントが抱える人材課題の解決がミッション！ 具体的

仕事内容Ａｔｔａｃｋ株式会社 【大崎】コーディネーター／顧客企業の採用成功に向けた候補者対応・選考管理／フルフレックス制 【仕事内容】 【大崎】コーディネーター／顧客企業の採用成功に向けた候補者対応・選考管理／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 スタートアップ／ベンチャー企業に特化した人材マッチングのプロ集団である当社にて、主力事業である採用支援サービスにおいてコーディネーターを募集します。 ■業務内容： 顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。当社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組んで、各メディアへの求人票展開、スカウト送

仕事内容◎スタートは未経験者が大多数！様々な年代の方が正職員として活躍しています！ ◎窓口応対やお客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります！ 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。慣れるまでリーダーや先輩職員がサポートしますのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 【2023年9月入社/未経験者・新卒・第二新卒大歓迎/マネジメントに挑戦】人材コーディネーター 【どんな会社？】 携帯電話業界・コールセンターに特化した人材派遣・人材紹介会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業展開しています。 コロナ禍においても強固な連携をもとに過去最高売上を上げ、新規業界への参入へもチャレンジしており、より強固な収益基盤を獲得する為に今回募集を行っております。 【採用背景】 弊社の主力部門である東京営業所で、人材コーディネーターとして活躍頂くお仕事です。 現在事業所メンバーが6名おり、この度営業拡大の為に新たなメンバーを募集致します。 オープニングに近い

仕事内容<仕事内容> 【完全ポテンシャル採用】人材コーディネーター職募集中！月収25万円スタート！充実のインセンティブ！ 未経験歓迎！人材不足に悩む企業と、仕事を求める求職者のマッチング・キャリア支援をお任せします！ 営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、働きたい求職者をマッチングさせる仕事です！ ■企業に対して：1～4社程の企業を担当し、人材確保や事業支援などのやり取りをお任せします。 対象の企業は中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広いですが、最初は先輩と一緒に取り組むので未経験の方でもご安心ください！ ■就職者に対して： 「転職したい」「仕事を始めたい

仕事内容オフィスワークが初めて、キャリアチェンジしたい方でもＯＫ！ 人材を求める「企業様」と働きたい「求職者」を橋渡しするお仕事 電話とメールの対応が８０％の内勤オフィスワーク。 ●電話の取次ぎ、勤怠チェックからスタートします 代表電話の一次対応、登録スタッフの勤怠確認や締め作業 ●派遣登録希望の方のヒアリングや登録業務：応募者の面談 お仕事に関する希望をヒアリングし、専用システムへ情報を入力 ●登録スタッフへ仕事の紹介：勤務地や給与など基本情報から職場 の雰囲気や業務の詳細を紹介 ●就業後の定期的なアフターフ ォロー：実際に仕事をしてみて楽しいことや辛いことなどをヒア リングし、長く働けるように就業

仕事内容<仕事内容> 国家資格取れます なりたい自分になれるお仕事 やりたい事・夢を探している方にぴったりです！ 弊社では現在、 人材営業／人材コーディネーター にキャリアアップしたい方を積極的に採用しております。 1年間の研修後、人材営業やコーディネーターなど多彩な業務の中から希望・適性に応じた仕事をお任せします。 具体的な仕事内容 ★クライアント企業に対する人材コンサルや人材コーディネート、スタッフ教育・マネジメントなど、人材にまつわる幅広いサービスを提供している当社。 あなたには約1年の研修後、上記のような多彩な仕事の中から希望や適性にマッチした業務を担当していただきます。 ■研修と

仕事内容<仕事内容> 転職のお手伝い！採用コーディネーターのお仕事！未経験大歓迎 【仕事内容】 《キャリアアドバイザー業務》 ・新人研修及び現場研修 ・希望や条件にあった求人企業のご提案 ・企業と求職者の面談のセッティング及び調整業務 ・内定から入社までのフォロー ・入社後のフォロー 《リクルーティングアドバイザー》 ・アタックリストを作成し、電話によるアプローチ。 ・求人情報をヒアリング ・プレゼンテーション ・条件交渉 ・既に取引のある企業のフォロー等 仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、 採用・転職活動を成功に導く「採用コーディネーター」のお仕事で

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休114日/20～30代活躍中/未経験大歓迎 【研修店舗から挑戦できる環境です！】 担当スタッフが行う実務からスタートしてもらいます。 その理由として、現場環境への理解が深まりクライアントが求める人物像の把握や太いパイプ作りを構築するためになります。 研修後は人材コーディネーターとして業務をお任せします。 【人材コーディネーターとは？】 担当スタッフ（求職者）と人手不足に悩む企業（クライアント）を結ぶ社会には必要不可欠な職種です。担当スタッフが無事に就業した後も定期的な面談や勤怠面の確認、フォローを行い企業への要望などにも柔軟に応じる必要がある非常に重

仕事内容主に接客販売業を営むお取引様に対して、人材派遣、紹介を中心とした人材関 連の支援サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材教育セミナー ※人材事業は２０１９年４月にスタートした新規事業です。ビジネス構築の初 期段階から業務に携わっていただくことで、あなたのアイディアを形にして 成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。 ※研修制度あり 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間10:00～19:00※休憩60分

仕事内容 仕事内容 【随時入社OK～長期勤務】新卒採用・中途採用の人事業務。日程調整や候補者や学生への電話とメール対応、各種資料作成や事務処理、電話応対、会議室への案内などを行います。平日のみの週5日勤務。10時～19時。高時給1700円！渋谷駅チカ！【日払い（規定あり）OK】 待遇・福利厚生 日払い・週払い・月払から選択可能(規定有) 残業・休日手当、昇給有、有休、社保完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い ・付加給付が充実/病気・怪我・出産時など ・スポーツクラブ・保養施設・旅行等の割引 未経験OK 社員登用 オープニング 駅チカ 大学生 フリーター 高収入 主婦・主

仕事内容<仕事内容> 【25卒／既卒】通信販売・人材コーディネーター 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、２～３年、人材紹介または人材営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、適正や稼働姿勢、評価などに応じて採用・コーディネーター業務をお任せするか決定します。 【入社後の流れ】 1）▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 具体的には、以下いずれかの業務を担当いただきます。 勤務地は、配属現場の住所での勤務とな

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】採用コーディネーター/sal/fdh "人事採用担当として、会社を発展させるために必要な人材の獲得を担っていただきます。 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング、リファラル採用などを通じて、年間50～80名程度の採用を実施しています。 職種ごとに主担当を置き、各リクルーターが担当職種における採用戦略の立案から推進をリードしています。 成長企業の急拡大を支える、非常に重要なポジションです！ ※慣れるまではしっかりフォローするのでご安心ください。 ◆具体的な業務内容例 ・担当職種における採用戦略の立案/推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築

仕事内容<仕事内容> 販売からスタート！【人材コーディネーター】 ・面接日はカレンダーで選ぶだけでカンタン！ ・履歴書不要！ ・私服で面接OK！ 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 入社後は現場（販売営業）を知ることから始めて下記のフローで就業が始まります ＜入社後の流れ＞ ◆販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じ

勤務時間9:30～18:30 10:00～19:00 10:30～19:30 ■勤務曜日：土日どちらかを含むシフト（週5） ■休日：シフト

仕事内容 仕事内容 ≪求職者の方へのコーディネーター業務≫ 求人サイトから応募された方へ オンラインで面談を行い、仕事をご案内！ 待遇・福利厚生 社保完、有給、残業手当、交通費別途支給(上限あり)、他 未経験OK 交通費支給 オープニング 駅チカ 服装自由 髪型自由 即日勤務 フリーター 高収入 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 髭・アクセ 職種変更なし