採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験（2年以上） ?事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」 ・緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。 ・高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。 [歓迎] ・ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験 ・採用事務／人事アシスタント経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験 ・採用サイトやSNSなど

仕事内容事務局員／「中途採用」全国事務局員候補／協同労働／のまちづくり／仲間づくりコーディネーター職 まちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（起業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 ◎どんなことでも協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）という当法人の理念をもとに、様々な課題の解決策を探ります。 ３ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、全国各地の事業所へ配属予定です。 本配属後は、是非リーダ

仕事内容人事人材担当者／急募「人事・人材採用コーディネーター」 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●S

仕事内容人事人材採用担当／「人事・人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の

仕事内容物流コーディネーター職／「2026年新卒積極採用」物流コーディネーター職／配車管理・事務 当社の物流コーディネーター職は、 物流（配送）が予定通りに動くよう全体を調整・管理する仕事です。 ドライバーやお客様、社内メンバーと連携しながら、 「誰が・どの車で・いつ・どこへ運ぶか」を組み立てていきます。 【主な業務内容】 配送依頼内容の確認 ドライバー・車両の手配（配車業務） 電話・メールによるお客様対応 ドライバーへの業務連絡・指示 配送状況の確認・調整 事務作業（入力・伝票管理 など） 入社後すぐにすべてを任せることはありません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、 業務の流れや物流の

仕事内容採用コーディネーター／「本社人事部」採用オペレーションのお仕事／出社は週2回程度／13HSMb 採用コーディネーター 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」を掲げ、介護サービスを受ける方やそのご家族、介護事業所や介護職員（ケアワーカー）をサポートするさまざまなサービスを展開しているユースタイルラボラトリー株式会社。 私たちが目指すのは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会」をつくることです。あなたには、当社が提供する各サービスの採用コーディネーターとして、求職者様をサポートするお仕事をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募してくださった方への選考のご案内 ▼

仕事内容店舗や病院内で、ドクター連携のもとお客様へ補聴器のコーディネートを行う お仕事です。具体的には、補聴器の選定・試聴・販売・アフターケアを行いま す。お客様は主に７０歳以上のご高齢の方が多く、お気持ちに寄り添い、日常 をより快適に送れるようサポートいただきます。 ※病院は、連携している医療機関様になります。 耳鼻咽喉科のドクターからご紹介いただいた患者様に補聴器をコーディネー トし、ドクターへご報告や情報提供を行います。 ※個人宅への訪問はございません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人材コーディネーター／未経験OK／人物重視の採用を行っています／人材コーディネーター募集 ＼未経験から“人の未来を支える仕事”に挑戦！／ ゼロからキャリアを築ける環境で、人材コーディネーターとしての一歩を踏み出しませんか？ 「正社員として働きたい」「今の自分を変えたい」 そんな前向きな気持ちを大切にしながら、成長をサポートしています。 ★アパレル・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中 ★20代～30代前半の若手メンバーが中心の職場 ★未経験スタートの仲間も多く、風通しのよい社風です 経験や資格は不問。 「やってみたい」という気持ちがあれば、どなたでもチャレンジ可能です。

仕事内容人事人材採用担当／英語活用「人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容【仕事内容】 ＊残り1名＊【ミサワGrpの外構デザイン】年間休日120日以上/賞与4.8ヵ月/大手ハウスメーカー（エクステリアコーディネーター）採用情報_東京 ＜エクステリアコーディネーター＞ ■エクステリア（外構・造園）の提案・設計・施工管理全般 ■新素材促進、グレードアップ工事等の提案型営業 （具体的には） お客様との外構・造園プランの提案 植栽の種類・設備仕様の打合せ、図面・見積書の確認取りまとめ 契約・施工管理現場のコーディネート （お仕事のやりがい） ■お客様の反応がダイレクトに見えて、感謝のお言葉や喜ばれる 姿が見れることで、多大なる充実感を得られます！ ■より良い作

仕事内容板前／「中途採用」「伊豆の漁師バル おためし屋」和食調理ならびに和食コーディネータ育成指導業務 田端にある『伊豆の漁師バル おためし屋』での和食調理ならびに和食コーディネータ育成指導業務のお仕事です！ 具体的には、 〇調理（和食・洋食・一品料理） 〇鮮魚調理（仕込み・刺身盛り・握り等） 〇食材の下準備 〇材料ストックの管理 〇冷蔵室や調理場の掃除・整理整頓 〇食器洗浄 〇和食コーディネータ育成指導業務など 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 ＊食事付き（規定あり） ■コンサルＩＴ事業 ・Ｗｅｂシステム開発・運用保守 ・ネットワーク運用管理、サーバー構築 ・モバイルアプリ、ＡＩ

仕事内容東京海上グループで、「誰かの役に立つ」誇りを。 ★2026年4月、年収約20万円の大幅ベースアップ実施 ★転勤なしの正社員 ―――――――――――――――― 「あなたでよかった」 その言葉が、毎日の原動力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅なベ

勤務時間固定時間制

仕事内容インテリアコーディネーター／「経験者採用」大手ハウスメーカー／インテリアコーディネーター／資格は不問／完全週休2日 《経験者のみの採用です》 ・インテリアコーディネーター経験 ・ネイティブレベルの日本語スキル必須 Native Japanese speaking ,writing skills are required. 【仕事内容】 集合住宅や一般建築を手掛ける部門にて、インテリアコーディネーター業務をお任せします。 お客様のご要望や建物コンセプトに合わせて、空間全体のインテリア提案を行うポジションです。 設計担当者とチームを組み、内装デザイン から設備・照明・家具・小物に至るまで、

仕事内容人事人材採用担当／急募「人事・人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書

仕事内容株式会社ネオキャリア 採用コーディネーター／未経験歓迎／月給30万～／土日祝休 【求人要約】 【働きやすさ】年間休日120日以上／土日祝休み！ 【スキルの幅】営業×採用×Web広告のスキル習得可 【社会貢献性】人手不足といった社会課題の解決に貢献 【仕事内容】 自身の提案で採用課題を解決★お客様の採用パートナーとして採用成功と、企業の成長を支えます！ 【具体的な仕事内容】 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決することがあなたのミッション！ 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走していただきます！ ＜

仕事内容人事人材採用担当／英語活用「人事人材コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの

仕事内容人事人材採用担当／「人事人材採用コーディネーター」英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書な

勤務時間09:00～17:30 実働7時間20分／休憩70分

仕事内容【外資系総合物流会社での人事採用】派遣会社への求人依頼、応募者の進捗管理、現場との職場見学などの調整、職場見学の実施およびレポート、社内関係者との各種調整、個別派遣契約管理、立ち上げ後のフォローなど派遣社員受入に伴うオペレーションを中心に、求人媒体管理、面接設定（オンライン含む）など直接雇用社員採用のサポートをお願いします。 【企業紹介】国際総合ロジスティックスを提供してお客様のビジネスをサポート。お客様のクライアントを満足させることをミッションとしています。同社のビジョンはお客様の成長です。【部署紹介】グローバルルールやそのほかの規則に従って業務を遂行し、知見を活かしながら適切なアドバイス

仕事内容人事人材採用担当／「人事・人材コーディネータ」英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの