京都府の人事採用担当の求人・仕事・採用

勤務時間■13:00 ～ 17:00 ■17:00 ～ 19:30 ■13:00 ～ 19:30（4～5時間／日）平日 ★土日祝を含む週3～4日 ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆扶養内勤務OK

仕事内容サンディ西院店【セミセルフレジ・商品陳列スタッフ】短時間や扶養内など相談OK！近隣の方活躍中！ 【店内でのレジや商品陳列】 ★レジ ・セミセルフレジでのバーコードスキャン（料金のやりとり無し） ・レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ★商品陳列・整理 ・段ボール箱単位の陳列！（カッターナイフで箱の上前部をカット） ・陳列した段ボール箱が空に近づいたら、新しいモノと差し替え！ ・売場の乱れは都度整理します◎ ◆毎日のお客様との関わりが楽しいですよ♪ パートさん・フリーターさん大歓迎！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ・扶養内勤務OK ・セミセ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考〜面接〜クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

勤務時間■9:00 ～ 13:00 ★週2～4の勤務でOK ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆扶養内勤務OK

仕事内容サンディ一乗寺店【セミセルフレジ・商品陳列スタッフ】短時間や扶養内など相談OK！近隣の方活躍中！ 【店内でのレジや商品陳列】 ★レジ ・セミセルフレジでのバーコードスキャン（料金のやりとり無し） ・レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ★商品陳列・整理 ・段ボール箱単位の陳列！（カッターナイフで箱の上前部をカット） ・陳列した段ボール箱が空に近づいたら、新しいモノと差し替え！ ・売場の乱れは都度整理します◎ ◆毎日のお客様との関わりが楽しいですよ♪ パートさん・フリーターさん大歓迎！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ・扶養内勤務OK ・セミ

勤務時間■9:00 ～ 13:00 ■13:00 ～ 17:00 ★週3～4の勤務でOK ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆扶養内勤務OK

仕事内容サンディ太秦天神川店【セミセルフレジ・商品陳列スタッフ】短時間や扶養内など相談OK！近隣の方活躍中！ 【店内でのレジや商品陳列】 ★レジ ・セミセルフレジでのバーコードスキャン（料金のやりとり無し） ・レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ★商品陳列・整理 ・段ボール箱単位の陳列！（カッターナイフで箱の上前部をカット） ・陳列した段ボール箱が空に近づいたら、新しいモノと差し替え！ ・売場の乱れは都度整理します◎ ◆毎日のお客様との関わりが楽しいですよ♪ パートさん・フリーターさん大歓迎！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ・扶養内勤務OK ・

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【仕事内容】 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事部にて採用業務を担っていただきます。 ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【歓迎する経験・志向】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方 【職種名】 【京都/京都市】人事（採用・育成担当） 【仕事内容】 ○仕事内容： 人事（採用・育成）業務全般を担当していただきます。 ■OJTを通じて会社理解を深

仕事内容株式会社田中孝商店 事務／営業所を支えるバックオフィス職／残業月10時間 【求人要約】 【経験者歓迎】営業事務経験を活かして活躍 【安定性◎】創業61年、業界で知名度抜群の総合商社 【環境◎】残業10時間・アットホームな温かい職場 「ありがとう」が身近な職場。 営業所を支える事務スタッフを募集します。 「営業事務の経験を活かしたい」 「決まった入力業務だけでは物足りない」 「人間関係の良い職場で長く働きたい」 そんな方にお任せしたい仕事です。 化粧品やお菓子のパッケージ、CDジャケットなど、私たちの身近な製品に使われる「箔」。 当社は創業61年、箔材と箔関連素材を取り扱う総合商

仕事内容人事採用担当【正社員】☆年間休日120日以上☆土日祝休み★転勤なし/四条烏丸 ▼仕事内容 F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理など (京都府京都市下京区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：246,600円〜287,300円 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 ※上記額には月30時間分の固定残業代（46,600円〜54,300円）を含

仕事内容京都勤務/転勤無し！ エリッツホールディングスグループの人事課において、 採用業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。 ≫≫ココが魅力ポイント！≪≪ ★東証上場企業で安定！ ＜テレアポや飛び込みなし＞ ★昇給あり！頑張りをしっかり評価！ ★入社前・入社後の研修が充実 ★年間休日120日！週休二日制！プライベートも充実！ ★資格手当あり！スキルアップも実現！ 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成および掲載管理（求人媒体・採用サイト 等） ・応募者対応・面接日程の調整（応募受付、スケジュール管理、連絡対応） ・入社手続き業務（書類の案内・回収、各種システムへの登録 等） ・会社説明会

仕事内容F&Partnersグループの人事採用担当として下記業務をお任せします！ ・書類作成 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など 【特徴】 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に一般社員から有資格者までの採用を幅広く担当します。 ・既成概念にとらわれず、メンバーからの効率化提案なども積極的に取り入れています。 ・部署内のメンバーとのコミュニケーションだけではなく、面接を担当する各地域の部門責任者とのやり取りが多くあります。

仕事内容【職務概要】 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【職務詳細】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを 経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

勤務時間■『かつくら』・・・09:00～23:00 ■『串くら』・・・09：00～23：00 ■『ばらの木』・・・09:00～21:00 ■『FUKUNAGA901』・・・09:00～20:30 ■『リプトン』・・・08:00～22:30 ※上記の時間よりシフト制 ＊土日のみ歓迎☆ ＊ディナータイムに入れる方歓迎☆ ＊週2日～、1日2h～相談OK ＊長期希望の方なら平日お昼も相談OK ＊6h超は休憩あり

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張

仕事内容【正社員】人事採用担当｜京都市下京区｜エクセレントケアシステム関西支社｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎ ・中途及び新卒採用業務(求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など) ・応募者対応(面接日程調整、他) ・学校営業(大学、短大、専門学校へ訪問) ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※採用課のコラムをnoteで発信しておりますのでよろしければご覧ください。 httpsnote.com/excare_hr 募集概要 職種：人事 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給：26

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。 昭和63年に創業して35年、現在の店舗数は88店舗、年商60億円の企業です。 2025年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。 【募集背景】 主力ブランドの《韓丼》が好調につき、業績は右肩上がりとなっております。 現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き安定した成長を続けていま

勤務時間08：00～17：00 ※実働8時間／休憩60分 ※勤務時間は相談可能です。 ※制服への着替えの時間も労働時間として 時給をお支払します

仕事内容[仕事内容] ○何を作っているところ？ 大福やどら焼き、カステラ、ブッセなどの 和洋生菓子を製造しております。 年間で約700種類の商品を季節、 催事ごとに商品を入れ替えながら製造しています。 ○具体的な仕事内容は？ ・生地や餡子を機械に投入する作業 ・製造終了後の機械の清掃、洗浄作業 ・出来上がった商品をコンテナに 詰めていく仕分け作業 ○職場はどんな感じ？ 作業スピード自体も早くはないですし、 苦手な作業があれば配置転換も行います。 機械などを操作することもありますが、 社員さんに指示されたとおりに作業を行うだけなので 初めての方でもスムーズにお仕事を覚えられます。 ○このお仕事の魅

仕事内容株式会社圓堂 人事担当【人事/労務/採用】京都天ぷら■土日祝休■有給取得100% ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当として採用計画立案・人事・労務分野(社保手続きや勤怠・行政対応等)の幅広いお仕事をお願いします。将来の人事責任者候補を目指してください社会保険手続き 勤怠データや給与計算の取りまとめ（給与計算は税理士へ委託) 健康診断の案内、健康保険組合との連携 行政対応 就業規則の改訂、法改正への対応 採用計画策定（本部・現場との協働) 定着・育成施策の企画・運営（メンター制度/研修

仕事内容株式会社ブイテックス 人事（新卒・中途の採用担当）／ニッチトップの半導体部品／創業77年を超える老舗優良企業◎ 【仕事内容】 人事（新卒・中途の採用担当）／ニッチトップの半導体部品／創業77年を超える老舗優良企業◎ 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています】 半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えている半導体部品を製造する当社で、東舞鶴工場の新設に伴い関西の採用をお任せする人事（採用担当）を募集しています。 ■業務詳細 ・

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容業務内容: ▽人事／労務管理, ・労務管理、労務指導, ・社会保険手続き, ・年末調整対応, ・入退社手続き, ・各種証明書発行, ・人事関連問い合わせ窓口, ・社員面談, ・ハラスメント相談対応, ・産前産後休業／育児休業者対応, ・休職／復職者対応, , ▽採用業務, ・高卒採用, ・契約従業員採用, ・障がい者採用, ・工場見学対応, ・学校訪問、各種採用イベント運営, , ▽法令対応／コンプライアンス, ・労働基準監督署対応, ・36協定運用, ・ストレスチェック運営, ・得意先監査対応, ・コンプライアンス管理／指導, ・安全衛生活動サポート