ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業界未経験者歓迎/研修充実】急成長のAI市場で、人の未来を創るキャリアのプロへ。 株式会社スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI) - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成のプロフェッショナルファーム 仕事内容 AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。 ＜入社後の流れ＞  AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。 • キャリア面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験者 ・RPOの経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人材業界経験者 【求める人物像】 ■向上心が高く、周囲の優秀な人から多くの事を吸収したい方 ■どこの会社に行っても通用する 『ポータブルスキル』を鍛えたい方 □将来的に、いちコンサルタントではなく 多様なキャリアパスを希望している方 □会社の拡大期に入社し、 最速で多くの経験を積みたいと思っている方 □入社後短期でマネジメントや経営などの 他社では得難い経験を積みたい方 【職種名】 エグゼクティブコンサルタント（人材・RPOコンサルタント）※フルリモート勤務（研修のみ対面出社あり 【仕事内容】

仕事内容[募集背景体制強化による増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。 【具体的には…】 1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務） ・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行 ・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案 ・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理 ・部門メンバーのマネジメント 等 2. 採用・育成 ・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案 ・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京／週3在宅可】カスタマーサクセス◆新卒DRサービスの先駆者「OfferBox」での採用成功支援 【仕事内容】 【東京／週3在宅可】カスタマーサクセス◆新卒DRサービスの先駆者「OfferBox」での採用成功支援 【具体的な仕事内容】 ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・IT・Web業界における、顧客ニーズの具体化・提案経験 （例：法人営業、CS、マーケティング、ディレクター等） ・プロダクトやサービスの仕様策定・設計・開発経験 （例：エンジニア、UI/UXデザイナー、Web制作等） ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験 （例：コンサルタント、PMO、新規事業立ち上げ等） 【職種名】 プロダクトグロースマネージャー【理系採用を磨く実行型／課題発見から成長まで】 【仕事内容】 理系学生向け採用プラットフォーム「TECH OFFER」のプロダクト成長をリードいただきます。

仕事内容採用・研修業務の担当として対応していただきます。新卒・中途採用から研修まで幅広く業務に携わる事が可能です。 ■業務内容 （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■募集職種／

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・定まっていない課題に対しても、チームで議論しながら解をつくることを楽しめる方 ・自ら問いを立て、試行錯誤しながら前に進めることができる方 ・論理的に物事を整理し、構造的に考えることができる方 【職種名】 【東京：リモート】採

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当

仕事内容【採用HRBP】マネージャー候補｜事業成長を人事で牽引／採用DX×組織開発／Wantedly Award2年連続受賞 千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社 仕事内容 「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ・・採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ・・

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容株式会社テックオーシャン 【在宅可】デジタルマーケティング＆グロース（MGR候補）◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech 【仕事内容】 【在宅可】デジタルマーケティング＆グロース（MGR候補）◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただく

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容人事／「正社員／人事」 未経験からRPO実行者へ／在宅勤務も可能な新しいキャリアをつくろう アピールポイント ・未経験歓迎／学歴不問 ・人と関わる仕事から始めて、採用のプロ（RPO実行者）へキャリアアップ ・研修充実：採用基礎から実務まで体系的に学べる ・在宅勤務OK：慣れてきたらリモート中心の働き方も可能 ・創業2年目のベンチャーで一緒に会社を成長させる仲間募集！ 仕事内容 まずは「人と関わる」経験を活かした業務からスタート。 その後、研修を通じて RPO（採用代行）の実行者として、クライアント企業の採用活動をサポートしていただきます。 ・候補者への連絡・面接調整 ・採用データ入力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・Web広告（Google / Meta など）の実務運用経験（1年以上の目安） ・CPA/CVRなど成果指標を追いながら改善した経験 ・GA4 または広告管理画面を利用した基本的な分析スキル 【職種名】 デジタルマーケティングマネージャー【領域横断／上流～実行まで一気通貫】 【仕事内容】 デジタルマーケティング全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・学生向けオンライン広告（Google/Yahoo/Meta）の運用・改善 ・GA4を用いたユーザー行動分析およびUI/UX改善提案 ・CRM（メール／LINE）を用いたナーチャリング施

仕事内容人事職の特徴 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 仕事内容 採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦