ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化した

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業少な目♪ あっても5～10h/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 中途新卒採用アシスタント ◆書類選考、面接等の準備およびスケジュール調整 ◆候補者へのダイレクトリクルーティングスカウト（中途） ◆面接、来客等のアテンド業務 ◆入社決定者の入社手続きフォロー ◆請求処理、事務用品の管理、発注 ◆会社説明会の開催補助（新卒）など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 5月、6月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用業務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・エージェントとの折衝経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務に ご興味がある方は大歓迎です！ 【フィットする人物像】 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊向上意欲がある方 ＊新しいことにチャレンジがしたい方 ＊前向きな方 ＊細やかな気配りができる方 ＊ベンチャー志向の方 ＊会社の核となりたい方 【職

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業少な目♪ あっても5～10h/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 中途新卒採用アシスタント ◆書類選考、面接等の準備およびスケジュール調整 ◆候補者へのダイレクトリクルーティングスカウト（中途） ◆面接、来客等のアテンド業務 ◆入社決定者の入社手続きフォロー ◆請求処理、事務用品の管理、発注 ◆会社説明会の開催補助（新卒）など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 5月、6月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京麹町】人事 中途採用担当※採用戦略、採用ブランディングから実行まで／産官学連携！半導体メーカー 【仕事内容】 【東京麹町】人事 中途採用担当※採用戦略、採用ブランディングから実行まで／産官学連携！半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤とベンチャーの良いところ取り！スピード感を持った成長・仕組み作りから関与／世界から注目を集める世界最先端２ナノ半導体の量産を目指す企業～ 【ポジション概要】 当社は、日本政府および国内大手8社の出資により2022年に設立された、2nm世代ロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。 本ポジションでは、今

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜17:30(休憩1:00) ※残業：5〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 中途新卒採用におけるアシスタント業務全般をお任せします。 採用選考に関わる求人の作成、書類スクリーニング、面談・面接調整、出社による入社者対応業務などを行っていただきます。 業務担当領域以外の業務も担っていただくことがあります。 【具体的な業務内容】 ・書類選考、面接等の準備およびスケジュール調整 ・エンジニア候補者へのダイレクトリクルーティングスカウト（中途） ・面接、来客等のアテンド業務 ・入社決定者の入社手続きフォロー ・請求処理 ・事務用品の管理、発注 ・アシスタントマニュアル作成 ・会社説明会の開催補助（新卒） ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり

仕事内容【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポジションの特徴： ・未経験から成長できる環境…先輩

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京／週3在宅可】カスタマーサクセス◆新卒DRサービスの先駆者「OfferBox」での採用成功支援 【仕事内容】 【東京／週3在宅可】カスタマーサクセス◆新卒DRサービスの先駆者「OfferBox」での採用成功支援 【具体的な仕事内容】 ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生

仕事内容【業務内容】 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語 化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託してい ます。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は

仕事内容主にM＆Aコンサルタントの採用を担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析 ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成 ・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・候補者／エージェントへの対応 ・ダ

仕事内容【職務内容】 Sun*では創業まもない頃から、ベトナム理系トップクラスの大学（ハノイ工科大学）と産学連携で日本語人材育成事業に取り組んできており、現在ではベトナム国内に限らず、インドネシア・マレーシア・ブラジルなど4ヵ国・12大学で現地トップクラスの大学のコンピュータサイエンスを学んでいる学生たちを対象に2200名にまで拡大しています。 Sun* ではこの学生たちのDBをタレントプラットフォームとして展開しています。 日本国内でデジタル人材不足が叫ばれていますが、その課題解決のソリューションの1つとして提案し、デジタル組織構築支援を推進していただきます。 またこのプラットフォームを今後ダイレク

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業少な目♪ あっても5～10h/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 採用アシスタント ◆書類選考、面接等の準備およびスケジュール調整 ◆候補者へのダイレクトリクルーティングスカウト（中途） ◆面接、来客等のアテンド業務 ◆入社決定者の入社手続きフォロー ◆請求処理、事務用品の管理、発注 ◆会社説明会の開催補助（新卒）など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 5月、6月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 当社

仕事内容入社後は中途採用業務を中心に担当いただきます。採用戦略の企画から実行まで幅広く携わり、採用活動を通じて企業の成長を支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 【採用グループの位置づけ】 同社の採用活動は、各事業部のHi

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

仕事内容【業務内容】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用強化を担うポジションです。新卒・中途の採用戦略立案から実行までを担当し、将来的には幅広い人事業務にも携われます。 【具体的な業務内容】 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターン企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・部署ヒアリング・役員レポート （その他人事業務） ・組織・異動運営 ・社宅管理業務全般 【魅力ポイント】 ・東証プライム上場企業の安定性と、ベンチャー並みの成長性を両立 ・やる気と実力次第でキャリアアップのチャンス多数

仕事内容経営戦略に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行する採用マネージャーのポジションです。 事業成長の要である「人材獲得」をミッションに、採用活動の全プロセスを統括します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営課題に直結する採用戦略を立案 ●裁量大きくKPI設計から実行まで担当 ●事業と組織の成長をダイレクトに実感 ■仕事内容 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、 採用戦略の立案・実行、採用活動全体のプロジェクトマネジメント、そしてハンズオンでの採用実務まで、 採用に関する全プロセスを統括します。 ▼具体的な業務一覧 ●経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画

仕事内容【新卒採用担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ 仕事内容 ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！ ・戦略立案 ・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための 各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など） ・実務推進 ・求人票の作成・更新管理 ・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行 ・内定後のインターン、各

仕事内容中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ■ポジションの魅力 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ■当社に

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【リモート可】採用人事（AI/データ人材特化）◆急成長AIスタートアップ◆年休126日◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可】採用人事（AI/データ人材特化）◆急成長AIスタートアップ◆年休126日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと

仕事内容ゲームエンタメ領域の先端を走る！面白法人カヤックグループのカヤックボンドにて、採用担当を募集しています。 カヤックボンドではゲームエンタメを中心にtoC向けサービスの開発を行っています。 組織・事業拡大に併せてエンジニア増員の計画を立てているため、採用強化が急務となっています。新しく採用チームにご入社いただく方には、 エンジニアの中途採用を中心に担当していただきます。 お任せする業務 ・募集部門との採用要件のすり合わせ ・採用手法の企画、運用 ・求人票作成、改善 ・エージェント/派遣会社等との折衝・調整 ・応募者対応（電話、メール対応、書類選考、カジュアル面談、オファー面談等） ・採用関連デー