ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用業務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・エージェントとの折衝経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務に ご興味がある方は大歓迎です！ 【フィットする人物像】 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊向上意欲がある方 ＊新しいことにチャレンジがしたい方 ＊前向きな方 ＊細やかな気配りができる方 ＊ベンチャー志向の方 ＊会社の核となりたい方 【職

仕事内容CBcloud株式会社 採用担当◆各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成など◆経営層・事業部と密に連携 【仕事内容】 採用担当◆各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成など◆経営層・事業部と密に連携 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・中途採用のご経験 ・エージェント（RA・CA不問）として中途採用マーケットの営業経験のある方 [歓迎] ・中途採用向けのイベント企画/設計/実行経験のある方 ・採用SNS等の企画、アカウント運営のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大手町】採用担当/※プライム上場/年商180億突破（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 2020年8月期売上前期比36.2％増/過去最高業績を達成。東証プライム上場企業ながら経営との距離が近い環境でM&Aビジネスにおけるリーディングカンパニーとしての成長に寄与するポジショ

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容■仕事内容 新規事業開発業務として、セールス業務全般、マーケットフィードバックの獲得、 サービスのブラッシュアップ等を行います。 その他、事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も担当します。 現在新規開発している事業/サービスは、求人広告事業、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業、 業務支援システム(Saasモデル)など多岐にわたります。 詳細については面接にてご質問ください。 【具体的には】 ・ 新規事業開発業務 ・ セールス業務全般 ・ マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ・ その他(事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法人営業経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 法人営業【理系学生向け自社サービス／年間休日125日】 【仕事内容】 理系学生の採用に課題を持つ企業へ、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」の提案営業を実施していただきます。 【業務内容】 顧客課題の深掘り、採用戦略の整理、解決策の提示 ・採用人数・ターゲット層・母集団形成施策・選考フローなどを把握し、課題を構造的に整理 ・採用の「プロセス全体」を俯瞰し、候補者接点の設計から内定承諾率向上までを提案 ・商談は単発ではなく、継続的な打合せを通じて信頼関係を構築

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆社内イ

仕事内容採用コンサルタント／年間132日 土日祝休 未経験OK Webマ ケやクリエイティブで採用課題を解決 人手不足問題に直面している法人企業様に対して、以下ツールやWebマーケ、クリエイティブの視点からのご提案と導入、運用までの一貫対応をお任せいたします！ ＜提案可能ツール＞ ・自社採用サイト（自社で制作が可能） ・大手求人サイト～ニッチ領域の求人サイト（計10サービスほど） ・ダイレクトリクルーティングサービス ・Web広告 など ＜主な仕事内容＞ ・法人企業様に対してアプローチ ・商談（前述のツールを駆使して、採用成功へ導く提案をしていただきます） ・取材～撮影（コンテンツ制作のために、

仕事内容人事／正社員 人事 未経験からRPO実行者へ 在宅勤務も可能な新しいキャリアをつくろう アピールポイント ・未経験歓迎／学歴不問 ・人と関わる仕事から始めて、採用のプロ（RPO実行者）へキャリアアップ ・研修充実：採用基礎から実務まで体系的に学べる ・在宅勤務OK：慣れてきたらリモート中心の働き方も可能 ・創業2年目のベンチャーで一緒に会社を成長させる仲間募集！ 仕事内容 まずは「人と関わる」経験を活かした業務からスタート。 その後、研修を通じて RPO（採用代行）の実行者として、クライアント企業の採用活動をサポートしていただきます。 ・候補者への連絡・面接調整 ・採用データ入力・進

仕事内容特許機器株式会社 【総務・人事】◆土日祝休み／スカイツリーも支える「振動制御装置」トップメーカー◆ 【仕事内容】 【総務・人事】◆土日祝休み／スカイツリーも支える「振動制御装置」トップメーカー◆ 【具体的な仕事内容】 ～少数精鋭◎スキルアップがかなう環境／年休125日・業績好調の安定企業／中途入社が９割の馴染みやすい環境～ ■業務内容：本社、東京支店いずれかの人事総務部において、ご経験と適性に応じ、下記の業務に従事していただきます。 ※希望勤務地・職種に応じて選考を実施させていただきます ■業務詳細 （1）人事（本社勤務）： ・事労務及び企画業務の推進。 ・新卒採用、キャリア採用、派

仕事内容■人事職の特徴 【会社の特徴】 同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【同社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（個人／法人／有形／無形問わず） ※下記のような営業スタイルを想定しています。 ・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） ・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 ・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 【歓迎】 ・代理店営業経験 ・パートナー様のお客様も考えた戦略立案、販売施策、営業提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容[募集背景上場に向けた体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や 社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる チャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら 業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【神田】キャリア採用担当※インフラエンジニア採用をリード／リモート可／残業10時間～20時間程度 【仕事内容】 【神田】キャリア採用担当※インフラエンジニア採用をリード／リモート可／残業10時間～20時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 新卒・キャリア採用の合計で年間100名以上の採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。 採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており

仕事内容※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 採用企画室への配属です。 マネージャー：1名 新卒採用担当：2名（※募集枠1名

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容燈株式会社 新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業 【仕事内容】 新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 トップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します。 ■戦略立案 ・新卒採用（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など） ■実務推進 ・求人票の作成・更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での新卒採用の実務経験がある方（3年以上） 【職種名】 新卒採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 急成長を遂げる東大発AIスタートアップにて、同社初となる新卒採用の仕組みをゼロから構築するポジションです。経営陣と密に連携しながら、未来の組織を創るトップティア学生の採用をリードしていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略のゼロイチ構築に携わる ●経営陣と密に連携するスクラム採用 ●組織の成長を最前線で実感できる ■具体的な仕事内容 まずはエンジニア職を対象に、同社初の新卒採用を成功に導くためのあらゆる業務をお任せします

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【リモート可】採用人事（AI/データ人材特化）◆急成長AIスタートアップ◆年休126日◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可】採用人事（AI/データ人材特化）◆急成長AIスタートアップ◆年休126日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと

仕事内容【アピールポイント】 【採用担当】土日休み／賞与年2回 【仕事内容】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 ◆弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。