履歴書の生年月日はどう書く？ポイントや表記ルールを解説 - スタンバイplus(プラス)

履歴書を作成する際、西暦・和暦のどちらで生年月日を書いたらよいのか迷う人も多いのではないでしょうか。大切なのは、生年月日をはじめ、履歴書全体を通して表記を統一することです。履歴書の生年月日の書き方や、表記ルールについて解説します。

この記事のポイント

履歴書には生年月日をはじめ、学歴や経歴など多くの項目で年号と日付を記入します。書式に注意し、読みやすい履歴書を作りましょう。

履歴書の生年月日について、西暦と和暦のどちらで書くべきか悩む人も多いでしょう。結論として、履歴書の形式に指定がなければ、どちらで記入しても問題ありません。

西暦は世界中で使われている表記であり、ビジネスでも多く使用されるものです。和暦は日本特有の表記で、国内の公式書類などでも使用されます。

募集要項を確認し、指定の書き方がある場合はそれに従うことが大切です。

履歴書を作成する際は、生年月日・学歴・資格取得日など、年号の表記を西暦か和暦のどちらかに統一することが重要です。例えば、生年月日は西暦、学歴などは和暦といったような書き方だと、採用担当者が混乱しやすくなるため避けましょう。

特に指定がない場合は、自分が書きやすい形式で構いませんが、一度選んだ形式は履歴書全体で統一します。統一されていると、採用担当者がスムーズに情報を確認できます。

また、パソコンで作成する際は、テンプレートのフォーマットにも注意し、形式がばらつかないようにしましょう。

履歴書に記入する年齢は、提出時点の満年齢を記載するのが基本です。履歴書を郵送する場合は発送日、メールで送信する場合は送信日を基準に計算しましょう。誕生日が提出日に近い場合、履歴書を送るタイミングで年齢が変わることがあるため、注意が必要です。

ただし、募集要項や企業の指示がある場合は、その内容に従いましょう。まれに「〇月〇日現在の年齢」と指定されていることもあるため、応募先の指示をしっかり確認することが重要です。

履歴書の生年月日は、見やすいことが何よりも大切です。西暦および和暦を記入する際のルールと注意点について、見ていきましょう。

西暦で記入する際は、漢数字ではなく算用数字（アラビア数字）で書きましょう。見やすく、直感的に理解しやすくなります。

＜例＞

固有名詞や熟語の部分では漢数字を使うこともありますが、生年月日は算用数字を使うのが一般的な傾向です。履歴書の表記を正確に守ることで、採用担当者に良い印象を与えられます。

和暦で記入する場合は、元号部分は漢字、年月日は算用数字を使うのが基本です。注意点として、「R」「H」「S」と省略せず、「令和」「平成」「昭和」と正式な書き方で記載しましょう。

＜例＞

また、「令和1年」は「令和元年」と記載します。平成についても、1年目は元年と書きましょう。

西暦・和暦の早見表をまとめました。履歴書の生年月日に関するよくある質問についてもチェックしていきましょう。

以下は、1985〜2005年までの西暦と和暦の対応表です。