宮城県仙台市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容本社には現在、「財務会計・人事・総務」と「企画広報」の２セク ションがありそれぞれ３名ずつで活動中です！ 人事や財務会計の経験を活かして幅広い業務に関われる環境です！ 今回は管理部門強化のため、１名増員募集を行います◎ 採用・給与・労務管理をはじめ財務会計業務になります。 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しているポジションです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○担当店舗・工場での下記の管理業務 ・売上の分析と確保 ・販売促進企画 ・スタッフの労務管理 ・従業員教育 ＊店舗、工場での作業もあります。 変更範囲：クリーニングに関わる店舗、工場、 または事業部での業務

仕事内容松月産業株式会社 【仙台】ビジネスホテル 副支配人◆コロナ禍でも業績好調◆仙台市内に13ホテル展開◆ 【仕事内容】 【仙台】ビジネスホテル 副支配人◆コロナ禍でも業績好調◆仙台市内に13ホテル展開◆ 【具体的な仕事内容】 ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： 支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・フロント業務 ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、

仕事内容株式会社船場 【仙台】空間づくりの施工ディレクター（内装）／年休126日・残業月20h／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【仙台】空間づくりの施工ディレクター（内装）／年休126日・残業月20h／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社

仕事内容ファミリーレストランのキッチンスタッフとして、 調理・仕込み・在庫管理・発注業務・アルバイト採用育成等に携わっていただきます。 ◆身につくスキル ・調理スキル ・コーチングスキル ・在庫管理 ・労務管理 等 ◆入社後のキャリア ・1～5年 店舗スタッフ ・5～10年 調理長 ・10年～ 希望と適正により様々な職種へチャレンジ！ マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、広報、他

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間】08:30～17:30 【休憩時間】60分 【実働時間】8時間 【残業時間】10時間/月(平均) 【勤務体系】日勤 【1回の平均残業時間】約30分～1時間程度 【休日出勤の頻度】ほぼ無し 《勤務曜日》 月火水木金 《休日》 土日祝 ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・年間休日125日

仕事内容【仕事内容】 自分の希望や適性をしっかりご相談OK！ 経験豊富なスタッフがサポートしてくれる♪ 時給 1,370円★ 泉区松森/土日祝休み/専門知識を身につけて成長できる/マイカー通勤OK ≪お仕事内容≫ 地域の健康や衛生を守るため、調査研究や健康に関する知識の普及活動を行う医療機関での人事・総務事務のお仕事を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・入退社手続き、労務管理、安全衛生管理、健康診断の管理 ・各種許認可の更新、行政対応、施設管理、社内備品管理 ・社内PC・システムの管理、総務部門の業務管理 ・電話、来客対応 など 【職場環境】 ・仙台市営地

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理職として、以下の業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、できる業務からお任せする予定です。 【具体的には…】 1.総務業務 ・社内規定の整備及び管理 ・人事管理（採用、労務管理、給与計算） ・社会保険手続き ・施設管理（オフィスの維持管理、備品管理） ・社内イベントの企画・運営 2.経理業務 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理） ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・予算編成及び予実管理 ・財務諸表の作成及び分析 3.法務業務 ・契約書の作成及び管理 ・コンプライアンスの推進 ・法的手続きのサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルマネージャー以上のご経験 ・上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 新規開業ホテル／エリアマネージャー~支配人～副支配人 【仕事内容】 新規開業に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 新規開業に伴う採用 【雇用

仕事内容松月産業株式会社 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【仕事内容】 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【具体的な仕事内容】 ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細： ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の実務経験 ・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた実務経験 ・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した実務経験（ツールや業務の規模・難易度は不問） 【尚可】 ・就業規則や社内規程の改定実務経験 ・総務業務の実務・管理経験 ・人事労務システムの導入・運用実務経験 ・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携実務経験 ・制度企画、導入～

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間】08:30～17:30 【休憩時間】60分 【実働時間】8時間 【残業時間】10時間/月(平均) 【勤務体系】日勤 【1回の平均残業時間】約30分～1時間程度 【休日出勤の頻度】ほぼ無し 《勤務曜日》 月火水木金 《休日》 土日祝 ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・年間休日125日

仕事内容【仕事内容】 自分の希望や適性をしっかりご相談OK♪ 経験豊富な担当スタッフがあなたの就業をしっかりサポート◎ 時給 1,370円♪ 泉区松森/土日祝休み/専門知識を身につけて成長できる/マイカー通勤OK ≪お仕事内容≫ 地域の健康や衛生を守るため、調査研究や健康に関する知識の普及活動を行う医療機関での人事・総務事務のお仕事を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・入退社手続き、労務管理、安全衛生管理、健康診断の管理 ・各種許認可の更新、行政対応、施設管理、社内備品管理 ・社内PC・システムの管理、総務部門の業務管理 ・電話、来客対応 など 【職場環境】

仕事内容■仕事内容 リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間】08:30～17:30 【休憩時間】60分 【実働時間】8時間 【残業時間】10時間/月(平均) 【勤務体系】日勤 【1回の平均残業時間】約30分～1時間程度 【休日出勤の頻度】ほぼ無し 《勤務曜日》 月火水木金 《休日》 土日祝 ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・年間休日125日

仕事内容【仕事内容】 経験やスキルに合わせてお仕事をご案内します！ 経験豊富な担当スタッフがあなたの就業をしっかりサポート◎ 時給 1,370円×仙台市泉区☆ 泉区松森/土日祝休み/専門知識を身につけて成長できる/マイカー通勤OK ≪お仕事内容≫ 地域の健康や衛生を守るため、調査研究や健康に関する知識の普及活動を行う医療機関での人事・総務事務のお仕事を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・入退社手続き、労務管理、安全衛生管理、健康診断の管理 ・各種許認可の更新、行政対応、施設管理、社内備品管理 ・社内PC・システムの管理、総務部門の業務管理 ・電話、来客対応 など

仕事内容【全国でキャリアを広げたい方へ】新規医療対応型ホスピス住宅のコア人材として活躍しませんか？ ★寮費・引越代全額負担、帰郷旅費月2回支給あり★ ※会社が指定する拠点での配属・勤務となります。 併設の訪問介護事業所での業務は、契約・採用関連・社員労務管理・シフト表作成・訪問スケジュール作成と調整・訪問介護計画書作成と管理・担当者会議への参加・保険請求・会議・研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡報告等・ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携・営業活動・行政対応・訪問介護業務 【職種】 【医療対応型ホスピス】全国転勤介護管理者/寮費無料/帰郷旅費月2回 【雇用形態】 正社員

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便なので業務も安定しています。全国46都道府県に拡大。積極採用中！トラックは安全な「三菱ふそう」又は「日野のトラック」です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働くドライバーや運行管理者、整

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間】08:30～17:30 【休憩時間】60分 【実働時間】8時間 【残業時間】10時間/月(平均) 【勤務体系】日勤 【1回の平均残業時間】約30分～1時間程度 【休日出勤の頻度】ほぼ無し 《勤務曜日》 月火水木金 《休日》 土日祝 ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・年間休日125日

仕事内容【仕事内容】 経験豊富なスタッフがサポートしてくれる◎ 「自分に合うお仕事って何だろう‥」 そんな方も丁寧にサポートします★ 時給 1,370円×宮城県仙台市泉区松森◎ 泉区松森/土日祝休み/専門知識を身につけて成長できる/マイカー通勤OK ≪お仕事内容≫ 地域の健康や衛生を守るため、調査研究や健康に関する知識の普及活動を行う医療機関での人事・総務事務のお仕事を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・入退社手続き、労務管理、安全衛生管理、健康診断の管理 ・各種許認可の更新、行政対応、施設管理、社内備品管理 ・社内PC・システムの管理、総務部門の業務管理 ・電話、来

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

仕事内容【仙台】キャリアリンク(株)／人材会社のSV／未経験OK／上場企業／賞与年2回 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ◆想定年収：3,500,000円～ └基本給＋月間30時間の残業代(約58,110円)×12ヶ月 ◆年収例 4,600,000円～／SV・27歳(入社1年目) 5,000,000円～／チーフ・29歳(入社3年目) 6,500,000円～／統括責任者・32歳(入社5年目) ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し、同社の技術者を適切な企業へ紹介する人材マッチング業務です。 建設会社や関連会社へのアポイント取得、訪問による人材ニーズのヒアリング、 登録者情報を踏まえた提案を通じて、双方に合うマッチングを進めます。 マッチング時にはクライアントと技術者の条件調整を行い、契約時には関連書類の締結まで担当します。 会社としては、建設系に特化した技術派遣・人材紹介を中心に、ICT事業や研修事業なども展開し、 建設業界の人材不足や技術導入の課題解決を支援しています。 【具体的には】 ・建設業界の企業から案件を獲得し、同社の技術者を各企業へ紹介する「仕事」と