労務管理 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容・支店総務（会議資料作成、リース品・固定資産管理） ・経理（仕訳伝票作成・売掛金管理） ・労務管理 ・人事（新卒・中途採用対応） ・法務（官庁への提出書類作成） ・業務 変更範囲：変更なし

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再

仕事内容『セブン-イレブン』を中心にスーパーなどへも展開する商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」「金の食パン」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。 製造管理は、自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。商品の品質・衛生管理、スタッフの労務管理、品質向上に向けた改善などを担います。 【主な業務】 ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■高収入■年間休日120日■土日祝休み ■完全週休二日■仙台本社■転勤なし 【仕事内容】 バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応(社労士との連携あり) ・採用活動の運営(求人作成、応募対応、面接調整など) ・社員の育成サポート(オ

仕事内容松月産業株式会社 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【仕事内容】 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【具体的な仕事内容】 ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設

仕事内容管理部門「東北総務課」での経理系業務・人事総務系業務 ◆経理系業務 買掛・売掛管理、エリア内決算（月次、四半期、年次）処理、 エリア内の部署・営業所指導および問い合わせ対応、 監査法人との折衝、その他経理に関わる業務 ◆人事総務系業務 勤怠管理・給与処理などの労務管理、官公庁対応、 社屋・設備・車両などの維持管理、社宅管理業務、 求人・採用業務、入社・退社事務手続き、その他庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 採用担当スタッフを募集！ ■web面接可 ■年休120日 ■在宅相談可 【仕事内容】 当社では事業拡大・事業多角化の進展に伴い、「採用」を企業成長の中核機能として位置づけています。 単なる人員補充ではなく、地域性・事業ビジョン・カルチャーを整理し、未来の仲間に適切に届けていくことが重要です。 本ポジションでは、採用をマーケティング活動の一環として捉え、戦略設計から実行までを担っていただける方を求めています。 ■業務内容 採用企画・採用推進担当と

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給46万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 正社員の年間休日数

仕事内容【アピールポイント】 清掃実務経験者募集！資格不要◎ リーダー経験を活かせるお仕事 転勤なし／仙台市内勤務 【仕事内容】 ＼地元・仙台でキャリアアップ！／ 市内オフィスビル・大学キャンパスの清掃管理およびチーム統括をお任せします。 《優遇》 ・清掃実務経験5年以上 ・リーダーシップを発揮できる方 【主な業務内容】 ・日常／定期清掃の工程設計と品質チェック ・スタッフ6～15名のシフト管理・労務管理 ・資機材や資材の発注・在庫管理 ・改善提案（導線最適化・作業標準書の整備など） 担当施設…仙台市中心部のオフィスビル・大学構内 勤務体系…基本日勤(8:30～17:30)、当番制

仕事内容・総務、庶務業務全般 ・テナント契約書及び賃貸借関連資料作成 ・株主総会、取締役会の運営補助資料作成 （例：招集通知作成、議事録・決議通知作成の補助、 役員スケジュール管理、当日運営など） ・就業規則など、諸制度・諸規定の見直し、立案 ・労務管理全般 ・来客、電話対応 ・経理業務の補助（請求書・予算・決算・年末調整 他） 変更範囲：無し

仕事内容◎当社が管理するマンションに関わる業務全般 ・管理組合運営 ・業務進捗管理（衛生保全業務年間計画） ・設備点検等立ち会い業務 ・清掃現場の管理員と従事者の労務管理 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細： ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入

仕事内容有料老人ホーム施設を運営する仕事 ・職員５０名以上のマネージメント（労務業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進（営業） ・他施設での研修有 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★給食調理経験を活かせる！給食業界大手企業に所属で安心のサポート体制あり＜福利厚生充実・各種手当あり＞ ■仕事内容 ＜病院内厨房での調理業務＞ 食を通じて、患者様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です 季節や地域食材を活用し、イベント食なども取り入れながら、 患者様に喜ばれる食事サービスを提供しています。 【主な業務内容】 ・調理 ・調理指示 ・調理指導 ・メニュー考案 ・厨房管理 ・食材管理 ・労務管理 病床数：280床（精神科） ＜求人おすすめポイント＞ ◎病院の給食調理スタッフ募集 ・アットホームな職場で働きやすい ・固定残業なし＆希望休OKで無理なく続けられる ◎大手給食

仕事内容【応募資格】 [必須] ※物流や倉庫業務の経験は不問です！ ・法人でプロジェクトや施策の推進、取りまとめに携わり、仕組みづくりやビジネス上の課題解決を図った経験・実績 ・基本PCスキル（特にEXCEL） [歓迎] ・ECや小売流通業界の経験をお持ちの方 ・接客や販売、営業職など、と接する業務の経験をお持ちの方 ・物流、倉庫業務に関わらず、業務効率化や生産性向上を図る業務へ興味関心の強く持っている方 【職種名】 【管理職採用】仙台ロジスティクスリーダー/自社、モール合わせて40以上のコンタクトレンズECを展開 【仕事内容】 一昨年9月に開設した「仙台ロジスティクス」の体制強化を推進、拠点リーダー

仕事内容◎人事・労務管理者候補者 ・１年間、タクシー乗務を行いながら、管理職としての研修を積ん で頂き、一定期間終了後、管理職試験を受けて頂きます。 ・無線営業及び流しによる顧客輸送 ・管理職登用後は人事、労務管理全般 ＊二種免許取得制度適用可（取得費用会社負担） ＊新配車システム導入により、事業大規模拡大中！ ＊免許取得期間、研修期間：日当７５００円（７時間） ＊全車両ＡＴ車 ＊全車両最新ナビ付きで、未経験者・県外の方でも安心 変更範囲：変更なし

仕事内容派遣会社やバックオフィスでの経験を活かす【総務】会社基盤を支える管理部門の中核人材を募集！ 株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する 仕事内容 管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ・労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割） ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【尚可】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 就業規則等のルールを遵守し、社員一人ひとりに対して誠