スーパーバイザー - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容完全週休2日！賞与5.5カ月分＆利益還元で高収入。26年4月新店を舞台に最短で独立も狙える環境です！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【マネージャー給与になります】 ※試用期間1カ月：条件変更なし ※固定残業手当45h分・48,600円を含む（超過分別途支給） ※月給は経験や前職の給与などを考慮して決定 ▸交通費全額支給（最大3万円） ▸昇給あり ▸ボーナス・賞与あり（昨年実績：賞与5.5カ月分） ▸家族手当あり ▸住宅手当あり 【応募資格】 ▸未経験者大歓迎！ ▸将来独立して自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ ▸もちろん経験者の方も歓迎です！能力により優遇します ※

仕事内容ＳＶ候補者として、ご担当いただく窓口の業務が円滑に運営される よう、様々な下記タスクをおこなっていただきます。 ■お任せしたい業務 （１）案件運用：問い合わせ対応やエスカレーションの対応、マニ ュアル作成 （２）メンバー教育・管理：相談・質問への対応、顧客満足度を向 上させるための対応・ノウハウのトレーニング （３）進捗・課題の整理・報告：クライアントとの定例参加・各種 報告 ※変更範囲：会社の定める業務 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。

仕事内容【札幌】コールセンターのSV候補／年休120日＊ゆったり過ごせる休憩室あり◎ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円～ ＜各種手当＞ ・時間外手当 ※全額支給 ・休日手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・役職手当(職位による) など ◆想定年収：3,000,000円～4,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します モデル年収) 年収350万円 ／ 30歳 経験2年 年収450万円 ／ 32歳 SV(管理者職)職 経験5年 年収

仕事内容<仕事内容> タクシーマッチングのコールセンターSV 北海道全域で幅広く事業を展開するミライズグループ。 コールセンター事業を引っ張るSVを大募集中です！ ミライズグループのコールセンターは、全国のタクシー会社から配車業務を受託しています。オペレーターを取りまとめるSVとして、事業を引っ張っていただきます！ ◇業務詳細◇ ・タクシーの配車業務 ・オペレーターとの面談、課題ヒアリング ・勤務シフト作成・調整 ・新規配車を行う取引先様への対応 ・日々のデータ確認 ミライズグループは、保育園やドーナツ・カフェ・コインランドリーなど、幅広い分野で事業を展開しています。 生活に根ざした事業で、地

仕事内容コールセンターSV イエローハット事務系総合職正社員求人（プライム上場）カー用品専門商社 資格取得支援制度あり 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「気づける人」が多く働いています。 例えば、お子様連れのお客様にはお子様が 飽きないうちに手際よく接客

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 官公庁、自治体、企業から事務センターやコールセンターの業務を受託しており、その中でBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）運用管理者として、業務の運用管理やスタッフのマネジメント業務を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇スタッフのマネジメント（エスカレーション対応、シフト作成、スタッフの研修、教育、指導、管理業務、二次・三次対応） ◇オペレーター業務のフォロー（受電業務も有） ◇コールセンターの運用管理 ◇営業・業務設計とのやり取り、KPI集計業務、社内資料、報告書などの作成事務 ◇新規案件立ち上げ対応、社内提案活動、個別改善活動報告 ◇客先対応 ◇マニ

勤務時間09:00~17:30

仕事内容★事務部隊をまとめる管理職★ 契約に関する事務処理を行う部署の SVをお任せいたします。 具体的に… ・契約書の作成 ・資料の作成 ・電話対応 ・メールやチャットの対応 など 上記業務にプラスして SVとして… ・メンバーの進捗管理のチェック ・ミーティングへの参加 ・各種法人の対応 ・契約承認の２次チェック など １カ月間研修がある為 リーダー業務の経験しかなくてもOK◎ 育ててくれる職場でSVのお仕事に チャレンジしてみませんか！ 気になる！だけでもOK お気軽にお問合せ・ご応募ください()/

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】イタリアンダイニングの札幌エリアSV候補／転勤無し／福利厚生充実 【業務内容】 ●管轄する複数店舗の管理 ・店舗業績及び店舗KPIの計画立案及び遂行管理 ※売上、原価、人件費及び店舗毎の重要指標 ・管轄スタッフの評価及び面談 ・店長教育及び店舗スタッフ教育の支援 ・正社員及びアルバイトの面接及び選考 ・各種会議の参加 ・提携先及び取引先対応及び折衝 【お店について】 『グラッツェ』は、札幌に3店舗展開しています。オススメ料理はピザやパスタ・ニョッキなど。お客様は幅広い年代の方がいらっしゃいますが、20代が中心。特に女性から好評です。地域に根ざしたお店でリピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】店長／エリアマネージャー(回転寿司) 【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗を運営／研修制度／福利厚生充実 【職務概要】 ■札幌エリアの店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■店舗業務 お客様のお出迎え、席のご案内、レジ業務など ■マネジメント業務 売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネ

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】お花売場の企画管理するスーパーバイザー／キャリアパス充実 ＜ポイント＞ ●教育体制もしっかりしており、未経験の方でもおおよそ1か月間でご活躍いただけるようになります。 ●社内にはお花に関する様々な事業と職種がございますので、複数のキャリアパスもご用意可能です。実績もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ●提携先スーパーにある複数のお花の無人店舗の管理・メンテナンス・お花の納品が主なお仕事です。 ●お客様の動向や商品の売れ行き、時節や季節を踏まえた上で 売場づくり、POPづくり、商品企画、納品、メンテナンスをして いただきます。 ●創意工夫がすぐに成果に出やすく、や

勤務時間[時間] 月〜金曜／8：30〜12：30（休憩0分／実働4時間） ※平均所定労働時間／月68時間前後 [勤務日数] 週4日 ※祝日はシフトにより出勤の場合あり ※月1回シフト作成（事前に希望休を伺い調整可能です、週により土日祝休みの連休も調整可能） [残業] 原則残業なし ※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] お申込み頂いた患者様の情報をパソコン上で入力、申込み頂いた患者様へ病衣とタオルを定期配送、使用済みタオルの回収。 [仕事内容の変更] あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮） [期間] 1年ごとの更新（7月1日～翌年6月末日※初年度は6月末日まで） [期間の定め] あり [契約の更新] 原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

勤務時間【勤務時間】 週5日/1日8時間 【勤務時間】 09時00分～18時00分

仕事内容【職種名】 ＳＶ/3zT7D 【会社名】 株式会社ミライル 札幌支店/01446 3zT7D 【PR】 【短期の管理者案件】時給1650円 人気のスーパーのアプリ窓口週5日/札幌市中央区3zT7D 【コメント】 ▽働きやすさ抜群！「こんなお仕事待ってました！」▽ ＳＶをお任せ☆☆ あなたのお仕事LIFEをしっかりサポート！ 環境万全でお待ちしています★ 「気になる‥」そんなアナタのエントリーをお待ちしています！ 【ポイント】 ＼大手ならではの充実待遇待遇でお待ちしております！／ ★週払い&日払いOK！⇒急な出費も安心！受取日も選べます♪ ☆履歴書不要で楽々スタート！派遣ならで

仕事内容<仕事内容> 【札幌｜週休3日制｜夜勤専任】少人数で落ち着く夜勤◎電話対応なし・服装自由／大手EC不正対策SV ＼夜勤×服装・髪型・ネイル完全自由／ 未経験歓迎！夜勤専属のSV職（加盟店審査チームの運営・管理） 落ち着いた夜の時間帯に、安定した環境でキャリアアップ！ チャット・メールでの対応業務！電話無しのオフィスワーク◎ 週休3日制でプライベートも充実 ■案件概要 大手ECサービスの 不正利用監視業務のSV をお任せします！ 不正アクセスや乗っ取り被害に遭ったユーザーを救済し、被害拡大を防ぐ役割を担います。 少人数チーム（夜間3名程度）をまとめ、安定運用とメンバーの成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【仕事内容】 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【具体的な仕事内容】 ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのサービス経験を3年以上お持ちの方（ジャンル不問） ・店長経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 札幌・旭川勤務。年収500万可・年間休日117日｜急成長飲食ブランドの店長・SV候補 【仕事内容】 【企業の魅力】 2015年創業ながら、札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなど国内外に約60店舗を展開する急成長企業。 母体は明治創業の水産仲卸企業であり、安定した食材調達力と商品開発力を背景に 「もんじゃ専門業態」で店舗数国内トップクラスを誇ります。 今期は20店舗の新規出店が

仕事内容【仕事内容】 生活習慣病予防を目的とした健康サポート（特定保健指導）サービスについて、 企業のご担当者様へ案内書類の送付＋お電話にて健康サポートの予約までの業務をお任せします。 「健康サポート（特定保健指導）」とは？ 会社で受診した健康診断の結果から、生活習慣病のリスクが高い方に対して、 管理栄養士がひとりひとりの生活スタイルに合わせた指導を行い、 一緒に生活習慣の改善を目指すサービスで、 厚生労働省の医療費削減計画に直結するやりがいのある業務です。 【業務内容】 ■スーパーバイザー ・コールセンターオペレーターの指導・育成 ・業務進捗状況のモニタリングと改善提案 ・応対品質のチェックと向

仕事内容<仕事内容> 正社員SV(スーパーバイザー) 携帯電話ショップやイベント・キャンペーン会場で、携帯電話やインターネットのご案内・販売を担当していただきます！ ☆北海道支社立ち上げのため中心メンバー募集中☆ 完全【人柄重視】の採用 人との繋がりを重視する会社です！今の職場に満足していない方や新しいことに挑戦してみたい方！ もちろん未経験でも大歓迎！ ♬働きやすさに自信あり♬ ・残業月平均4時間 ・ノルマなし ・別途インセンティブあり 残業もほぼなく、安定した生活を送ることができる環境も整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしていますので、ストレスなく充実した生活を送ること

仕事内容掲載期間：03/16（月）～03/22（日） 株式会社 アウトソーシングコミュニケーションズ 【札幌】コールセンターのSV候補／年休120日＊ゆったり過ごせる休憩室あり◎ 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 テレフォンオペレータ・カスタマーサポート 仕事内容 ・コールセンターの管理・運営業務全般 ・クライアントとの折衝、報告会の実施 ・各種報告資料やデータの作成 ・チーム管理者の育成、オペレーターの採用・育成・評価 ・現場オペレ