HR - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 人事採用担当◆HR×SaaS「タレントパレット」展開◆労務／企画などキャリパス豊富◆プライム上場 【仕事内容】 人事採用担当◆HR×SaaS「タレントパレット」展開◆労務／企画などキャリパス豊富◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場においてシェアトップ級のHRソリューション展開／導入社数2000社超／プライム上場／家賃補助あり／リモート・フレックス ■業務概要 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など

仕事内容■仕事内容 TERASSは、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わる全ての人々をエンパワーメントするスタート アップ企業です。 日経クロストレンドにも選出され、事業は堅調に成長しております。 中期経営計画に伴う採用拡大のため、HRチームの増員を計画しております。 経営陣や事業責任者と連携し、採用計画の策定から母集団形成、選考プロセス改善、採用広報まで、 一連の採用業務を推進していただきます。 急成長企業で人事業務に携わり、IPO準備フェーズにも関わる機会がございます。 【具体的には】 ・ 採用計画・人材要件の策定 ・ 母集団形成にかかる企画・実施 ・ 選考プロセスの改善・運用 ・ 候補者

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月5～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 学会運営に関するオシゴト ◆資料の内容チェック・文章校正・資料作成 ◆会議の運営業務（企画、準備、進行管理、議事録作成など） ◆会議の日程調整、資料整理、発送、電話応対（取次）・・・最初は文章校正・作成がメイン！活字好き歓迎！・・・ゆくゆくは日程調整や運営にも携わっていただきます！・・・英文資料を目にすることありますが抵抗なければOK！ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） 【お仕事のポイント】 無理なくハタ

仕事内容仕事内容 「変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。」 【募集背景】 当社はオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニーです。顧客企業のマーケティング活動における意思決定を支える「なくてはならないパートナー」として、将来に向けた持続的な成長を目指しています。 現在、マクロミルグループ全体の更なる発展を目指し、グループ会社横断の組織人事シナジーの最大化に向けたプロジェクトが始動しています。 人事労務のエキスパートとして、この変革期に伴走いただける新たなメンバーを募集します。 【ミッション】 人事部のミッションは、単な

勤務時間9：30～18：00（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月10～15時間 ◆残業適度にあり◎

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 国際会議などのイベントの運営に関するサポート事務 ～国際会議・医学会・官公庁イベントの運営補助★～ ◆主催者や参加者との調整業務（英語有） ◆会場手配・備品手配 ◆事前参加受付 ◆イベント当日の運営（出欠確認等） ◆広報ポスターやHP制作ディレクション 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 落ち着いた雰囲気でもくもくお

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業基本なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 営業部門での事務サポート ◆見積書作成 ◆社内システムへのデータ入力 ◆営業との連携 ◆社内外との電話・メールやり取り ◆サポート業務…Excelや社内システム使用します♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 在宅あり！残業も基本なし♪決まった時間で集中して働ける！ハケンの先輩も活躍中♪受入体制◎時給18

勤務時間10：00～18：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月0～9時間 ◆残業少なめ♪

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 サポート事務のオシゴト ◆顧客情報のデータ入力・管理 ◆データ整理・加工 ◆顧客情報の重複チェック、条件確認 ◆データ登録後の結果確認・エラー修正 ◆メール配信の設定・対応 ◆契約書の作成（フォーマットあり） 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！収入

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型

仕事内容❐ ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。 ・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。 ❐ 業務内容 ✓ 大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援 ✓ 経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む） ✓ 組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定 ✓ プロジェクト全体のマネジメント

仕事内容カスタマーサクセス／SaaS HRテック系プラットフォ ム カスタマ サクセス 弊社は２３年１月に東証グロース市場に上場致しました! DX化を進める企業が増加の一途をたどる中、 弊社の自社開発の『SaaS型HRプラットフォーム』の導入における『カスタマーサクセス』や『マーケティング』、『事業企画』に携わって頂きます。 システム導入に悩む企業の担当者とコミュニケーションを取り、 クライアントにとって最適なシステム導入となるようチームメンバーで協力しながらプロジェクトを進めます。 事業拡大を目指す仲間達と協力してスキルを磨いて頂ければ幸いです※週１リモート勤務を開始したり、残業管理を徹底

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善

仕事内容■仕事内容 コンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 ③チーム運営・数値管理 チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 ④ピー

勤務時間9：00～17：45（実働7：45、休憩1：00） ◆残業少なめ（月10H以内です◎）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 データ作成などのサポート事務 ～★保険代理店（販売店）の管理に関わる事務サポートをおまかせ★～ ◆役所への届出書類作成・内容チェック ◆代理店情報のデータ更新 ◆研修の実施履歴の管理 ◆保険の資格試験に合格した方の登録やリスト更新 ◆電話・やり取り対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界TOPクラスのパナソニッ

仕事内容【ポジション概要】 コカ・コーラボトラーズジャパン 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー各部、いわゆるCOEファンクション各部と、戦略推進部があります。 総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジネスパートナー部にて、ビジネスの右腕でもあるHRBPを募集しています。 担当領域はIT部門となります。 Vision 2030 という中期経営計画初年度となる2026年は、HRGAの People Strategy も進化しすすんでいきます。 様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に

仕事内容株式会社HRBrain 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【仕事内容】 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・人事としてのキャリア形成を強く希望している方 【職種名】 H

仕事内容株式会社ワンストップ・イノベーションHR 海外人材の実務を通してのキャリアアップを伴走【採用/営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グローバル人材の人生に伴走しキャリア形成をサポート！顧客・人材の双方から感謝される】顧客対応、人材の採用・マッチング、双方のフォロー等◎応募者：人材側 中華圏を中心とした海外人材。 └日本語はビジネスレベルですが 語学力を活かせます ◎応募者の派遣先：クライアント側 百貨店や大手外資系ブランド、 免税店、ホテルなど。 ＊通訳や事務のお仕事もあり ◎業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系デリバリーサービス会社での人事労務】入社・異動・休職などのHRオペレーション、福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携、Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるためのプロジェクトの実行・進捗管理、法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援などをお願いします。 【企業の紹介】食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化と持続可能な社会への貢献を目指している企業で、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用をはじめH