HR - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あ

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

勤務時間8：30～17：00（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月10～15時間 ◆■程よく残業ありで稼げる♪

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 来客対応やアシスタント業務 ◆受付案内 ◆会議室・応接室予約管理 ◆お茶出し ◆来訪者のデータ入力 ◆電話対応《同業務あり ◎未経験でも安心の環境です♪》 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 【未経験OK】事務デビューは大手企業で♪派遣STAFF複数名！受入体制◎お客様をおもてなし♪受付業務☆制服あり★服装からON→O

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業基本なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 営業部門での事務サポート ◆見積書作成 ◆社内システムへのデータ入力 ◆営業との連携 ◆社内外との電話・メールやり取り ◆サポート業務…Excelや社内システム使用します♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 在宅あり！残業も基本なし♪決まった時間で集中して働ける！ハケンの先輩も活躍中♪受入体制◎時給18

仕事内容株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ 事業ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業のグロースを牽引 【仕事内容】 事業ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業のグロースを牽引 【具体的な仕事内容】 ～求人のポイント～ ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： ～法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開～ ◇成長戦略の中核を担う「HR事業

仕事内容HR領域の商品企画職／研修講師 未経験OK 月30万可 年休130日 充実研修 昇格率6割超 企画 運用までワンストップ HR・教育業界のサービス・商材を企画立案・提供！ カリキュラム・教材・研修・制度構築 ≪具体的な仕事内容≫ HR・教育領域における新サービスを 企画・立案・提供するお仕事です。 少数精鋭チームのコアメンバー候補として 早期からハイスピードな成長を実現いただけます。 ≪ 現在扱っているサービス例 ≫ ・学生向け教育サービス ・社会人向け研修サービス ・教育ツアー企画 ・企業向け教育制度構築 ・相談室の企画 など ≪ 実際の業務内容 ≫ ・商品企画／立案 ・社内外へのサ

勤務時間＼パターンを選んで勤務可能♪ご相談ください！／ 下記の勤務時間は《日勤・準夜勤・夜勤》のいずれかを選択可能♪ （日勤・準夜勤・夜勤を組み合わせたシフトではありません。） ・日勤 8：00～20：00（実働7.75h） ・準夜勤 14：45～23：00 ・夜勤 20：00～翌6：00 ※2勤2休のシフトを組みます。 30代・40代の方活躍中★ お気軽にご応募ください！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 クレジットカードの ゴールド・プラチナクラス等の会員様を対象とした 国内・海外旅行の相談・手配の受付業務です。 ～ヒアリング～ 「家族で温泉に行きたい」 「特別な記念日の旅行を」 といったご要望を伺います。 ～プランニング・連携～ ご要望に基づき、旅行会社パンフレット商品 JR、航空券、レンタカーなどの手配を 専任部署へ依頼。 ～回答～ 手配が完了した内容を お電話やメールでお客様へお伝えします。 ★魅力のポイント★ 「相談を受けること」がメインの役割です。 複雑な実務作業は専門の担当箇所がサポートするため お客様一人

勤務時間9：30～18：00（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月10～15時間 ◆残業適度にあり◎

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 国際会議などのイベントの運営に関するサポート事務 ～国際会議・医学会・官公庁イベントの運営補助★～ ◆主催者や参加者との調整業務（英語有） ◆会場手配・備品手配 ◆事前参加受付 ◆イベント当日の運営（出欠確認等） ◆広報ポスターやHP制作ディレクション 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 落ち着いた雰囲気でもくもくお

仕事内容株式会社ミダスキャピタル 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【仕事内容】 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハ

仕事内容■仕事内容 コンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 ③チーム運営・数値管理 チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 ④ピー

仕事内容■仕事内容 TERASSは、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わる全ての人々をエンパワーメントするスタート アップ企業です。 日経クロストレンドにも選出され、事業は堅調に成長しております。 中期経営計画に伴う採用拡大のため、HRチームの増員を計画しております。 経営陣や事業責任者と連携し、採用計画の策定から母集団形成、選考プロセス改善、採用広報まで、 一連の採用業務を推進していただきます。 急成長企業で人事業務に携わり、IPO準備フェーズにも関わる機会がございます。 【具体的には】 ・ 採用計画・人材要件の策定 ・ 母集団形成にかかる企画・実施 ・ 選考プロセスの改善・運用 ・ 候補者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善

仕事内容人事・採用未経験から「人事のプロ」へ。 年4回の昇給チャンスがあり、成長率30?50%の事例も多数！ テレアポなどの新規営業は一切なし。 表参道駅から徒歩3分、DX・HRの成長市場で専門スキルを磨ける環境です。 【こんな方にもピッタリ】 ・人事・採用未経験からプロを目指したい方 単なる事務ではなく、採用戦略や評価制度設計といった、一生モノのスキルを身につけたい方に最適です。 ・早期のキャリアアップを叶えたい方 年4回の評価査定があり、年齢に関わらず頑張りが給与や役職に直結する環境で働きたい方にピッタリです。 ・人材業界やIT業界の経験を活かしたい方 人材紹介（RA/CA

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系デリバリーサービス会社での人事労務】入社・異動・休職などのHRオペレーション、福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携、Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるためのプロジェクトの実行・進捗管理、法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援などをお願いします。 【企業の紹介】食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化と持続可能な社会への貢献を目指している企業で、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【プロダクト導入推進】◆欧州発HRテックを日本実装／東証プライム／裁量大 【仕事内容】 【プロダクト導入推進】◆欧州発HRテックを日本実装／東証プライム／裁量大 【具体的な仕事内容】 欧米を中心としたプロダクト導入推進担当として、Gojob社の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 ■主な業務内容： ◎パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし当社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ◎派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ◎Go

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Expert－level of technical Global Mobility skills specifically in tax compliance ・Extensive experience managing different international work arrangements, such as host－based assignments, virtual work arrangements, dual role assignments. ・Strong communication skills with the ability to co

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型