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仕事内容株式会社日テレＨＲ総合研究所 HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎ 【仕事内容】 HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 【日本テレビグループのアセットを活かしたHR新規事業／フレックス制度あり／事業・組織を牽引する責任者候補ポジション】 ■業務内容： 当社では、日本テレビグループの強みを活かした複数のHR領域における新規事業を立ち上げており、事業拡大に伴いソリューション営業経験者を募集しています。 ウェビナーや資料請求などのインバウンド施策を通じ

仕事内容NEWONEについて 戦略は、実行されて初めて価値を生む。 企業が描く戦略を実現するためには、仕組みや制度だけでなく、それを実際に動かす「人」と「組織」の変化が不可欠です。 NEWONEは、 戦略を実現するための組織変革を支援する会社 です。 人と組織の行動変容を起点に、エンゲージメントを高めながら、戦略が現場で実行され続ける状態をつくる。 それが、私たちの価値提供です。 現在は、研修・コンサル・テクノロジーを融合しながら、 “エンゲージメントを戦略の推進力に変える”存在 へと進化しています。 仕事内容 【NEWONEの組織・人材開発とは】 NEWONEでは、理念浸透、管理職のマネジメント

仕事内容仕事内容 採用人事（HR）チームの一員として、データ分析から母集団形成（SNS・広報）、イベント運営まで、採用活動の上流から下流まで幅広くサポートいただきます。 ・競合・ベンチマーク企業の採用手法やトレンドの調査・分析 ・求職者向けSNSのコンテンツ企画・投稿作成 ・求人票のブラッシュアップ、採用ページの原案作成 ・説明会やインターンシップの資料作成、当日の運営補助 等 ※その他、チャレンジしたい領域があれば、意欲と能力に応じて相談に乗ります。 応募資格 <必須/Must> ・英語力（おおむねTOEIC 800点相当、日常で支障なく会話ができる力） ・生成AIなどのITツールを活用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなどの最先端技術と専門人材により、様々な領域のオペレーション効率化サービスを展開しております。 現在、急拡大する組織において、人事インフラの整備とプロセスの高度化を人材戦略部のCoEとして推進するメンバーを募集しております。 入退社手続き、人事情報管理、タレントマネジメントシステム運用、勤怠管理、コンプライアンス対応、 人事データ管理、SmartHR運用改善などを担当し、事業成長を支える人事基盤の構築・運用改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ・入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登

仕事内容募集背景 GOは「移動で人を幸せにする」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡充という新たなアジェンダが急速に増加しています。これらは経営レベルの視座・経験が必要な業務であり、その機能をHR本部に加えるための採用です。 特定の専門領域にはこだわりません。採用・人事企画・労務・組織開発、いずれかの「利き腕」を持ちながら、経

仕事内容◆会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略と

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45 残業週5～9時間 残業少なめ！あっても月10時間以内◎

仕事内容業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪土日祝休みで疲れを持ち越さない♪17時台定時も魅力！ON･OFF切替◎未経験から経理に挑戦できます♪丁寧に教えてもらえる環境で安心♪今がチャンス♪9月開始のお仕事！長く活躍できるのがミリョク ・勤務先の特徴 経理サポート業務 ◆預金管理（専用システム）◆データの取得・管理◆伝票の仕訳・チェック◆請求データの不備チェック◆経費精算の書類チェック ◆電話対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み◎ ・就業期間 2026年09月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です開始日の調整OK！お気軽にご相談ください★ ・勤

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【配属部署】 ▼配属部署／配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部

仕事内容本部長直下のプロジェクトにて、HR領域の新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）における提案営業リーダーとして、事業の立ち上げを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 本部長直下の裁量ある環境で事業を推進 ● 営業戦略や組織づくりに携わる立ち上げ経験 ● データに基づく本質的な課題解決提案が可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 従業員の性格や心理状態を可視化する「適性検査・サーベイ」です。科学的なデータに基づき、企業の組織課題解決を支援します。 ＜提案先＞ 採用のミスマッチ、人材の最適配置、離職リスクといった「人」に関する課題を抱える法人企業です。特に中堅～大手企業へのアプ

仕事内容株式会社ＤａｔａＳｔｒａｔｅｇｙ 【面接1回】戦略人事◆人事企画／HRアナリスト領域の企画～効果測定まで◆グロース上場企業子会社 【仕事内容】 【面接1回】戦略人事◆人事企画／HRアナリスト領域の企画～効果測定まで◆グロース上場企業子会社 【具体的な仕事内容】 人事評価制度の設計・データ分析で組織成長をリード／急成長中のAI×デジタル企業の事業拡大フェーズにジョイン ◎設立直後から売上成長を続けるグループの成長エンジンとして、経営視点で組織変革や人的資本経営を実現！ ◎データと人事の力で組織成長をリードできるポジション！ DataStrategyは、AIとデジタル戦略を軸にクライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・展示会、セミナーなどのオフラインイベント業務経験 [歓迎] ・マーケティング戦略の立案・実行の経験（toC/toB問わず） ・BtoB向けプロモーションのご経験 【フィットする人物像】 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMissionに共感していただける方 ・自ら課題を発見し、主体性的に新しい仕事を創っていける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・顧客目線に立って改善アイデア、企画を生み出せる方 ・顧客の課題解決だけではなく、事業としての売上推進の両

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容【AI×HR／事業開発セールス】上場AI企業のCFO直下！採用市場の常識を変える新規事業を牽引するコアメンバー募集！ HEROZ株式会社 - 史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！ 仕事内容 【はじめに】 HEROZ株式会社は、「AI革命を起こし、未来を創っていく」をビジョンに掲げる東証スタンダード上場のAI企業です。 将棋AIで現役プロ棋士に勝利した独自のAI技術を、金融・建設・製造・エンタメなど多様な業界の社会実装へと展開してきました。 人材獲得競争が激化する今、採用は経営の生命線

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争（訴

勤務時間09:00～16:30 実働06:30 休憩01:00

仕事内容ご家庭と無理なく両立しやすい【時短勤務】◎OJT＆マニュアルあり時給1750円／安定収入GETしよう♪経費精算や伝票発行などをお任せ！食堂＆売店あり☆お昼に便利☆彡派遣staffも活躍していて心強い環境◎業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 仕訳の照合確認や経費精算などの事務 ◆経費精算 ◆伝票発行 ◆仕訳の照合業務 ◆入金・返金作業の確認 ◆郵便物の仕分け業務 ◆メール・チャットの問い合わせ対応など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都港区 ・

仕事内容採用戦略の立案から実行、組織開発まで幅広くお任せします。 エンジニアやデザイナーなどの技術職採用も行っているため、採用要件の整理や選考フローの改善を通じて、採用力の強化を担っていただきます。 また、若手社員の定着率向上に向けた施策の企画・実行や、階層別研修の設計・運用など、組織開発にも携わっていただく予定です。 総務・労務業務については実務担当者が在籍しているため、各種業務のダブルチェックや管理を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・各種採用手法を活用した人材採用 ・採用ブランディングの企画・推進 ・人事評価制度・報酬制度の運用・改善 ・従業員エンゲージメント向上施策

仕事内容【職務内容】 IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、 採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 【プロジェクト例】 ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ： 採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを 一気通貫で支援 ・某東証上場企業様へのご支援PJ： 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内における テクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施 等 【入社後の流れ】 まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション

仕事内容株式会社Archi Village 【港区】HRマネージャー候補／採用戦略立案・組織づくり／IPO準備中の成長企業／フレックス◎ 【仕事内容】 【港区】HRマネージャー候補／採用戦略立案・組織づくり／IPO準備中の成長企業／フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 【急成長する建材業界特化プラットフォームで人事戦略をリード／IPO準備・新規事業立ち上げに携われるHRマネージャー候補】 ■業務概要 当社のHRマネージャー候補として、採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くご担当いただきます。経営陣と密に連携しながら、採用活動の推進やプロセス改善、入社後のオンボーディング、組織課題の解決を通じ

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 基本残業なし/月初のみ発生可能性あり

仕事内容17時30分×NO残業★定時ピタ退社！OJT＆マニュアルあり時給1750円／安定収入GETしよう♪経費精算や伝票発行などをお任せ！食堂＆売店あり☆お昼に便利☆彡派遣staffも活躍していて心強い環境◎業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 経費精算メインの事務 ◆経費精算 ◆伝票発行 ◆仕訳の照合チェック◆入金・返金のチェック ◆郵便物の仕分け◆メール・チャットの問い合わせ対応など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です開始日相談可能です ・勤務地 東京都港区 ・職種

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【仕事内容】 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【具体的な仕事内容】 人事企画／組織開発／採用・教育／労務管理／HRマネジメント／グローバル連携／成長企業 事業拡大を続けるグローバル企業にて、人事領域全般の企画から実行、チームマネジメントまでを担うポジションです。制度・組織・人材の三位一体で会社成長を支えます。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定