東京都港区の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容具体的な業務内容 はじめはアシスタントとして簡単な業務からお任せします。 【採用運用・選考対応】 ・応募（エントリー）対応・問合せ管理 ・面接設定、面接官のスケジュール調整 ・1次面接～最終面接の実施（慣れてきてからお任せします） 【採用ブランディング・広報】 ・求人媒体の選定・選定理由の企画 ・求人原稿の作成 ・求人用の写真撮影・企画 ・採用協力メーカーとの打ち合わせ 【定着・フォロー】 ・入社した社員の面談・アフターフォロー ◎入社後のステップ◎ ステップ1. 基礎研修からスタート！ PCの基本操作からビジネスマナー、当社の事業理解を深める研修をご用意。 業界未経験でも、先輩

仕事内容【人事（採用）】中途採用を推進するタレントアクイジション｜現場と伴走し採用をリード 株式会社マックスマウス - 新しい働き方をフル活用する「30年以上の歴史」あるデジタルマーケティング企業 仕事内容 ・人事（採用・タレントアクイジション） 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・

仕事内容▼業務概要 ・キャリア採用のスペシャリストとして、下記業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・東京本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対する人材要件のヒアリング、求人の要件定義、ターゲット層に合わせた求人票の作成 ・エージェント向け説明会、スカウト送信などによる母集団形成 ・人事面接官としての一次面接・最終面接（チーム全体で月100～120件） ・オファ稟議の作成、オファ、内定面談を通じた入社までのクロージング ・本部（HQ）としての全社管理・全社施策活動 ・グループ全社の人員計画・採用計画の取りまとめ ・グ

仕事内容採用リーダー｜【総額50億円調達 × 3期連続黒字】採用で事業と組織の成長をリードする 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 採用戦略を描く 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 採用KPIの設計・モニタリング 採用ペルソナ・採用基準の設計 採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行 ② 勝てる採用をつくる 求人票の企画・アップデート ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接・面談・オファー戦略の立案・実行 ③ 採用を仕組み化する 採用データの分析・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験 [歓迎] ・英語または韓国語の日常会話レベル以上 ・食品メーカー、メーカー、工場での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用戦略や選考プロセス改善の経験 ・HRBP、人事企画、組織開発への関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】食品メーカーの中途採用・HRBP候補 【仕事内容】 急成長中の食品メーカーで、中途採用を軸にHRBP・組織開発へキャリアを広げられる人事ポジションです。 事業拡大に伴う組織強化を背景に、中途採用

仕事内容【アピールポイント】 【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか？年休127日／土日祝休/転勤ナシ 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画〜実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます 【急

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【法人営業】官公庁向けLED事業化プロデューサー補佐（メンバークラス） 【仕事内容】 各自治体に対し、照明のLED化を主とした省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業。市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量）をお任せ。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及び リースによる

仕事内容【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか年休127日／土日祝休/転勤ナシ ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験） ・コンサルタントとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 HRシステム導入支援 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・事業会社での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人物像 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・

仕事内容安定・安心の住友不動産専属特約店の当社！入社祝金10万円あり！新たなスタートを応援します 住友不動産が所有する都心部オフィスビルの管理業務。 ビルのテナント様からのお問い合わせ、ビルの設備の維持管理がメイン。 【具体的には】 ■テナント様からの問い合わせ対応 設備トラブルに関する連絡が入ったら、状況を確認して業者の手配を行います。 よくある問い合わせ例：トイレが詰まった／給湯室のお湯が出にくい／エアコンが動かない 等 ■受付 ビル設備点検業者、ビルのテナント様に用事がある方、イベントで来館された方 等 来館者に合わせてカギの貸し出しや館内のご案内などを行います。 ■巡回 ビル内を巡回し、電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・国内アパレルやラグジュアリー等にて店長経験がある方 ・百貨店等でのインショップでの店長経験がある方 ※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇 【職種名】 ストアマネージャー／店長◇ハイカジュアルブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける 【仕事内容】 Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客/販売 ・商品在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など) ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ ・その他付随業務(展示会のヘルプ等) など ※本社業務などをお手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・小売、消費財、アパレル企業でのデジタルマーケティング経験 【職種名】 デジタルマーケティング／EC担当◇ハイカジュアルブランド 【仕事内容】 実店舗・ECでの売上を増加させるための、デジタルマーケティング業務の統括をお任せします。企画・分析・予算作成等を担当いただきます。プレイングマネージャーとして運営を行います。 ■業務詳細： ◇販路（実店舗、EC）への送客（オフラインーオンラインのブリッジ） ◇EC、web上でのブランディング（プロモーション方法、期間、予算の策定） ◇各種デジタルマーケティングに係るKPIの管理、向上施策の実行 ◇SNS（Inst

仕事内容【募集の背景】 当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援しています。 事例として、カーボンニュートラルを実現する再生可能エネルギー電気の供給先を開拓しています。また、品質管理と同様、関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検も行っています。 【業務内容】 ◌具体的な取り組むテーマとしては ・当社施工物件の品質確保・向上のための取組み、またグループ会社への関連情報の展開を実施しています。 ・現場に納入される資材・製品（生コン・PCa部材等）の工場に赴き、品質管理面の調査や教育指導を行い、結果を 関部署やグループ会社に展開しています。 ・また、関連部署が「国

勤務時間08：30～17：15 【残業】原則なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【新卒採用業務】 ・面接/面談等の日程調整（候補者・面接官・関係者） ・説明会/面接運営の事務サポート（案内、名簿、当日補助） ・応募者情報の登録/更新、進捗管理（ATS/Excel） ・ステータス更新、未対応のリマインド ・ナビサイト求人情報の登録/更新 ・採用ホームページ/オウンドメディアのコンテンツ更新 ・入社手続き事務（書類案内、回収状況管理、チェック等） 【部署構成】 〇人数：8名（男女比6：2）派遣0名 〇平均年齢：45歳くらい ○フロア全体：70名くらい ロッカーある 【その他備考】 〇服装：カジュアル フリーアドレ

仕事内容学生一人ひとりと真摯に向き合い、同社の未来を創る新卒採用のコア業務をお任せします。採用広報から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 学生のキャリアに寄り添う仕事 ● 採用ブランディングにも挑戦可能 ● 経営層とも近い距離で業務を推進 ■具体的な仕事内容 新卒採用における一連の業務を幅広くご担当いただきます。社内外の多くの関係者と連携しながら、採用目標の達成を目指します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 説明会の企画・運営 ● イベント運営（懇親会、座談会、選考イベント等） ● ATS（SONAR等）を用いた応募者管理 ● ナビサイトやス

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・製造業での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人物像 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・高

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

勤務時間9：00～17：45（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 CMでもお馴染みの顧客満足度ランキングで常にトップの日本を代表する企業です。 アデコスタッフ多数活躍中！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】 総務人事部内のサポート業務、来客／電話対応などもお任せします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手損保会社での人事・採用アシスタントのお仕事】 【主な仕事内容】 【採用関連】 中途採用における候補者やエージェント、面接官とのやり取り（主に、日程調整など）、採用面接アテンド対応、ファシリテーション対応【研修関連】 研修申し込み手続き【その他】 電話対応（内線/外線）、来客対応、総務人事部内のサポート業務をお願いいたします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【