ケアマネジャー 介護医療院 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所、居宅ケアマネとして在宅(自宅)で、介護サービスをうけている方の、生活支援業務。 【給与】 月収 176300~274300円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 茨城県水戸市酒門町4231-2 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)水戸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当

仕事内容小規模多機能型居宅介護 有料老人ホーム グループホームでの高齢者の方のケアマネジメント業務 ・利用者及び家族の相談業務 ・アセスメント業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理票作成 ・介護報酬請求業務 ・その他関連する業務 ・事務業務・利用者送迎業務 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ときわ木園》では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの経験と知識を活かし、特別養護老人ホームやデイサービスで高齢者の方々の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 ☆主な業務内容は、利用者のケアプラン作成や、生活支援に関する相談業務です。 ★チームでの連携を大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供します。 ♪日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です！ あなたの思いやりと専門知識を活かし、共に成長しながら、利用者様の笑顔を支えていきませんか？ 応募をお待ちしています！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般を担当していた だきます。 〇ご利用者やご家族からの相談対応 〇ケアプランの作成、生活支援に関する助言 〇ご利用者宅への訪問、関係機関との連絡・調整 など ★未経験の方も安心！ベテラン職員がマンツーマンで丁寧にサポー ト。安心して業務を覚えられる体制です。 ★現在６名体制。明るく相談しやすい雰囲気で、困ったことはすぐ に声を掛け合い、お互いにフォローし合えるチームです。 ★日勤のみ。家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設（２階建て・定員１００名）にてケアマネ業務 を行っていただきます。 （デスクワークがメインのお仕事となります） ・施設サービス計画作成 ・モニタリング、ケアプラン作成・策定 ・ご家族様、利用者様対応（連絡、調整、訪問） ・委員会業務 ・その他付随する業務 ＊入所定員１００名 多床室、個室あり （１階５０名、２階５０名） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○施設におけるケアマネージャー業務を担当していただき ます ・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング ・他介護サービス事業者との連絡及び調整 ・利用者家族との相談 ・その他、付随する業務をおこないます 変更範囲：変更なし ※６０歳以上の方も募集しています。ぜひご応募ください。

仕事内容●随時、施設見学を実施しております ＊令和４年３月開所の「特別養護老人ホーム美野里陽だまり館」 での、ケアプラン作成、契約・重要事項の説明など、ご利用者 とそのご家族の対応及び各関係機関との連絡調整と計画書作成 ●施設見学は事前にご連絡いただき対応させていただきますので お気軽にお問い合わせ下さい！ 見学の際は服装は気にせずお越しください！ （１）従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241434~312046円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 茨城県水戸市元吉田町894-16 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)水戸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定

仕事内容【仕事の内容】介護老人保健施設（定員１００名）における、入所 者様のケアマネジメント業務および在宅復帰支援をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し 入所者様やご家族との面談（アセスメント） 原則３ヶ月に１回のプラン見直し、モニタリング ・多職種連携・カンファレンスの主宰 医師、看護師、リハビリ職、介護職等との情報共有や方針決定 ・入退所支援・相談業務 支援相談員と連携した、退所後の在宅復帰に向けた調整 地域の居宅介護支援事業者や福祉用具業者との連絡 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護計画の作成に関する事項 【給与】 月収 231552~263628円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市北荒川沖町8-1 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)荒川沖 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者:15000円/子供:5000円 住

仕事内容＊介護予防支援ケアプランの作成、介護支援専門員業務全般 ＊介護や支援を必要とする高齢者の方の相談業務 ＊介護、医療、生活支援等の制度横断的支援の業務 ＊高齢者の権利擁護業務 ＊認知症当事者の地域支援の推進業務 提携先のみの人数で対応して頂きます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【介護業務の兼務は基本なし！】 介護老人保健施設（３階建て・定員８８名）にて ケアマネ業務を行っていただきます。 （デスクワークがメインのお仕事となります） ・施設サービス計画作成 ・モニタリング、ケアプラン作成・策定 ・ご家族様、利用者様対応（連絡、調整、訪問） ・委員会業務・その他付随する業務 ＊経験年数やブランクなどご相談ください♪ 「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定等の申請代行 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・行政より委託された認定調査業務 および付随する周辺業務 ＊病院内にある事業所です 現在スタッフ４名（男性２名・女性２名）で運営していま す。 変更範囲：同職種ですが、グループ内での異動の可能性 あり。配置換えの可能性あり

仕事内容※利用者のケアプラン作成業務です。 ・ケアプランの作成や給付管理等を行います。 ・適切なサービスを行うために、家族や関連部署への連絡や調整を 行います。 ・介護保険法令に基づき、自立支援に資する公平中立なケアプラン を作成できる方を求めます。 ＊社用車（軽・ＡＴ車）を使用する場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業ほぼ無し＞居宅介護事業所でのケアマネジャー募集です@水戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1031990

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 世矢の里ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 186300~227600円 【住所】 茨城県常陸太田市亀作町481-1 【アクセス】 JR水郡線常陸太田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： 賃貸契約者に限る 手当その他： 賃貸契約者に限る / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウ

仕事内容・老人保健施設に併設している居宅介護支援施設（ハート２４小美 玉）のご利用者のケアプラン作成及びご利用者やご家族の介護相談 等を行っていただきます ・ご利用者・ご家族の対応及び各関係機関との連絡調整業務、計画 書作成、カンファレンス開催、サービス担当者会議実施など老健全 体のマネジメント ・ご利用者宅への訪問や関係機関への訪問等 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・介護支援専門員として介護全般の相談に応じ、ケアプランの作成 や各事業所との連携や調整等のトータルサポートをしていくことが 主な仕事です ＊看護師資格もある方は訪問看護業務と兼務することがあります ＊変更範囲：変更なし