人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 採用業務経験または研修/教育経験（階層別研修：新入社員・中堅社員・リーダー・管理職研修等の企画・運営経験） ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等のご経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダー等のご経験 【職種名】 ◎入社実績有り【東証プライム市場上場企業】人事募集：採用 ・教育研修担当/週休２日制（土日祝） 【仕事内容】 人事の業務の中でも、1）採用（中途採用/新卒採用） 2）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験3年以上 ・人事経験3年以上 [歓迎] ・WEB広告業界3年以上 ・マネジメント3年以上 ・人事チーム立ち上げ経験 ・バックオフィス経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 広告代理店事業を展開する企業が人事責任者を募集！ 【仕事内容】 弊社にマッチした人材の採用と弊社メンバーの活躍を目指した能力開発や人事制度の構築を行っていただきます。 ・新卒/中途の採用 代表直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（勤怠集計～支給確定・年末調整まで）※目安5年以上 ・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験 ・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験 ・社会保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新）の実務経験 ※目安5年以上 【尚可】 ・勤怠・休職・復職などの労務管理経験 ・給与・勤怠システムの運用・設定経験 ・社労士法人やベンダーとの調整・折衝経験 ・業務マニュアル化・標準化の推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務（

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経験頂いた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画頂くことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ＜具体的には＞ まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜現在の体制＞ 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名 労務G4名 採用G2名（ほか契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途/新卒採用担当のご経験 ■採用以外の領域の人事のご経験 ■採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 [歓迎] ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT業界経験 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かして仕事をできる方 ・IPOの経験者 【職種名】 【上場準備】人事採用メンバー/年収～600万/介護支援サービス（IoT)/新宿区 【仕事内容】 採用業務を中

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞飯田橋駅／税理士法人Blue Works Tax 【人事労務/フレックスあり】残業少なめ＠企業の課題を総合的に支援する税理士法人 ＼フレックスあり！残業少なめで働く人事労務担当／ 公認会計士・弁護士と連携するプロフェッショナルファームで、給与計算と採用業務をお任せします！ 【業務内容詳細】 ・労務業務全般(給与計算や助成金対応等) ・採用業務全般 採用イベントの資料作成～参加まで ・評価制度の運用 ・サーベイの運用 ・健康診断の対応 ・育休の申請等 【組織体制】 コーポレート事業部(5名) 【監査・税務・法務を一手に担うワンストップのプロフェッショナル】

仕事内容CSアカウンティング株式会社 【人事労務スタッフ】中途入社比率90％超◆第二新卒OK◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの給与計算、社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および、労務相談業務をご担当いただきます！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 スキルによりお任せする業務 ■労務相談・人事関連諸規程の整備 ■人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施 ■安全衛生に関する助言 ■助成金コンサルティング など 小規模クリ

仕事内容社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所 社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休124日／フレックス制 【求人要約】 【安定基盤】大手企業との取引が多く長く働ける 【成長環境】社労士への明確なキャリアステップ 【ホワイト企業認定】多様性のある働き方 【仕事内容】 【サポート充実／段階的なステップアップが可能！】社労士・社労士補助として、企業の頼れるパートナーに 【具体的な仕事内容】 まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。 約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！ 【具体的には？】 ＜アウトソーシング

仕事内容人事オープン│年休120日以上│完全土日祝休み│フレックスタイム制│正社員登用あり 仕事内容 【具体的な仕事内容】 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 ・採用戦略立案・実行 ・母集団形成・広報推進 ・面接調整・候補者対応 ・人事制度/評価の運用 ・労務管理・入退社対応 募集背景 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験1年以上 ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・人事システム導入や運用経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えてい

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメントのご経験 ・人事戦略の立案経験 【職種名】 人事統括責任者【定年・役職定年制度無し／英語活かせる／ニッチトップクラスシェア】 【仕事内容】 ビジョンケア部門・人事組織のマネジメントと人事戦略の立案がメインミッションです。ベテランの方がいらっしゃるため日々学びながら業務を遂行することができます。 ・人事戦略・組織設計（中長期組織戦略の立案、組織開発・カルチャー醸成施策） ・タレントマネジメント（ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定） ・報酬・評価・福利厚生（等級／報酬テーブルの制定と運用） ※グローバル

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容<仕事内容> 【採用／労務】全国展開の音楽スクール人事/服装・ネイル自由/未経験歓迎♪ ＼全国105校舎展開！生徒数は2万人越え！／ 『音楽って楽しい！』を全国へ広める「シアーミュージック」のバックオフィス。業務拡大に伴い、管理部人事スタッフを増員いたします。 音楽スクール「シアーミュージック」を全国に展開している当社。レッスンはもちろんのこと、イベントや動画配信などを通して、生徒様の「音楽ライフ」充実のサポートをしています。 事務や営業職から【バックオフィススタッフ】として【キャリアチェンジ】したい方も歓迎いたします。 ■具体的には… まずは人事アシスタントとして先輩社員のフォローに入

勤務時間10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：5日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word／Excel／PPT／スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【尚可】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 『責任感と誠実さ』 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 『法令遵守意識』 常