人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容住商エアロシステム株式会社 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【仕事内容】 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・リモートワーク可／月平均残業20～30時間／退職金制度有／年休120日】 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。 中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での年末調整のお仕事です＞■年末調整業務・各種申告書のチェック作業 保険料控除申告書・住宅取得控除のチェック・従業員からの問い合わせ対応・確認*対象は一人あたり300名程度を想定（増減あり）*住宅取得控除額の算出なし（システム対応）、 入力内容と年末ローン残高を確認頂く予定です※11/4-12/4を予定（前後可能性有）※COMPANY・TEAMS・ZOOMのご経験尚可 月収例：277,000 円

仕事内容◇バックオフィス全般の業務を担う経営管理本部において、将来の経営管理本部長候補として、総務・人事労務業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして業務を担い、ゆくゆくは部長～経営幹部として、経営管理本部全体を牽引して社長の右腕となって活躍頂くことを期待します 【具体的業務内容】 ■総務 ・コンプライアンス、リスク等管理 ・契約書、施設等管理 ・内部統制 ・個人情報保護責任者 ・取締役会、株主総会、各種会議の企画、運営 ■労務関連 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・各種規定等対応 ・社内ルール、職場環境改善立案、実行 ・安全衛生管理全般 ■人事 ・採用、育成 ・人事評価 ・人事制度再構築

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を

仕事内容□防災機器の開発・製造を手がけ、火災防止・安全分野のリーディングカンパニー として、社会を支える当社にて、総務部長を募集します。 □当社の総務部は、人事や法務機能も包括していますので携わっていただく範囲は 広範となりますが、幅広い業務のマネジメントをお任せします。 □【雇入れ直後】総務業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務 ・その他役員対応、株式事務 ・上場企業における開示資料の作成、管理（適時開示、CGC報告書など） ・コンプライアンス委員会の窓口対応 ・規定/文書管理 ・人事労務・採用などの統括 ・部門メンバーマネジメント

仕事内容＜仕事内容＞ 管理部人事総務グループにて 以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■雇用契約の管理 ■安全衛生管理（健康診断の手配など） ■給与計算 ■各種書類の管理 ■消耗品や備品の発注・管理 ■郵便物の仕分け、発送 ■電話取次 ■来客対応 ＜当社について＞ 施設店舗付帯駐車場専門の駐車場運営会社です。目立たないですが管理台数ベースで業界第3位の会社です。 ナンバー認識型駐車場管理システム『スマートパーク』を自社開発したメーカーの顔も持っています。 『スマートパーク』は全国の商業施設や空港などで導入されており、圧倒的な利便性や防犯機能が評価されてい

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 在宅あり！未経験ＯＫ三井物産ビジネスパートナーズ！給与計算など ◇即日～長期 複数名の募集！ 人気の紹介予定派遣のお仕事！未経験からチャレンジＯＫです！ 【仕事内容】 ＊海外給与の支払い・管理全般 ＊月々の給与計算（精算含む） ＊給与通知書の発行給与証明の作成 ＊問い合わせ対応など ※6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※在宅勤務あり（3割以下）。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収約331万円以上（賞与含2回／年1．0ヶ月分）！ <給与> 時給1,700円～ <勤

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 行政書士事務所での総務・人事労務・一般事務 行政書士事務所にて総務・一般事務のお仕事です。 ・行政書士の事務所の運営業務 ・在籍スタッフに関する人事労務管理業務 ・電話、メール、来客対応 ・スケジュール調整 ・ワード・エクセルによる文章作成 ・その他一般事務 等 行政書士の業務ではないので、専門知識等は不要です。 総務・人事・労務・一般事務経験のある方は優遇します。 在籍5名の個人事務所なので、知識や経験を活かして働きたい方歓迎します。 未経験の方もPCスキル等あれば応募可です。 <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験5年以上 ※労務相談や人事評価制度、福利厚生関連など幅広い業務のご経験がある方を想定しております。 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／安心して長期就業できる環境◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 人事経験、5名以上のマネジメント経験３年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 コミュニケーション能力が高く、社内外関係部署との個人折衝ができる（人柄を重視します） 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格保有 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制

仕事内容社会保険労務士法人で社会保険手続き、給与計算を行っていただける方を募集しています！ 【主な仕事内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・顧客からの問い合わせ対応 ・（希望やレベルに合わせて）就業規則、助成金申請業務 その他にも希望やレベルに合わせてお仕事ができます！ 少しでもご関心を持っていただけましたらお気軽にご連絡、ご質問、ご相談をいただければ幸いでございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 働き方 副業･ダブルワークOK、期間限定OK、リモートワーク・在宅・テレワークOK、フレックスタイム制・フレックスOK、時短勤務OK、時差出勤OK、週2～3日からOK 働き方詳細 ☆リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務経験者 ※ご自身で調査から事案対応までをハンズオン対応いただける能力と意思のある方 ・事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 ・Interviewを通じた調査スキル ・データ分析力 ・プラン提案力とプロジェクト管理能力 ・関係者との連携 ・判断力 ・企画力・文章力 ・折衝での胆力 ・人事労務に関する法律知識 ・正義感をもち、公平な見方を維持する忍耐力 ・英語力はあれば尚可 [歓迎] . 【職種名】 083_人事労務担当（Employee Relations）マネージャー 【仕事内容】 各サービスラインのEmployee Relations（労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事経験 3年以上 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連の ご経験者を歓迎します。（広く浅くやってこられた方歓迎） 【職種名】 【東京】人事労務/540～680万円/土日祝休み・年休123日・残業20時間程度/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 ・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 [歓迎] ・制度改定や人事システム導入においてプロジェクトを主導した経験のある方 ・スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ・マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・オープンコミュニケーションができ

仕事内容・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用・ 新卒採用）登用の施策立案、実行 ・組織運営・人財マネジメント ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリア プランの立案、実行 ・業績評価・報酬プロセスの設計及びマネジメント ・労務関連対応 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ・各種規程の整備 会社の規模拡大に合わせて、組織課題の解決・実行ができる 部長職ポジションを募集します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー候補（健康保険組合メイン）【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】 【仕事内容】 健康保険組合業務を中心に、以下業務をお任せします。 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等） ・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般） ・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等） ・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般） ・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般）健保班は本社と同ビルの健康保険組合での勤務と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社の人事労務のご経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社又はアウトソーサーで、給与・労務・制度領域の経験者 [歓迎] ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の給与・労務業務の実務経験者 ・アウトソーサ業界で新規導入、運用の経験者 ・採用業務、人事制度経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部 給与・労務マネジャー候補 （29社のグループ企業を有するホールディングス） 【仕事内容】 29社のグループ企業の給与計算及び給与・労務領域の効率化・仕組み化を推進中 ・給与業務の集約化・仕組み作り ・グループ各社の給与計算 ・人員計画