人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を

仕事内容人事労務 「年収480万～630万」「30～40代活躍中」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「賞与年2回」「土日祝休み」「年間休日121日」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 ■給与計算 ■年末調整 ■入社手続き Ｌ各システム登録、入社書類発行・回収 、管理 ■社会保険手続き ■退職手続き ■社内の人事異動・業務変更等の手続き ■人事管理資料の作成 ■新入社員の研修の補助業務 ■その他、社内外の電話やメール対応、来客対応 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・弊社に対して深い関心のある方 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方 【職種名】 人事担当職【東京都千代田区】 【仕事内容】 人事担当職【東京都千代田区】の募集！年収430～550万。売上急拡大企業からの募集です。 □採用業務から教育

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容人事・労務管理業務。 業務内容は、入退職に関する事務手続き（採用時の手続き案内，社 会保険関係業務など）、勤怠管理、給与計算、安全衛生や健康管理 、関係各部署との折衝、各種届出資料作成など。 ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容■勤務地 東京都千代田区丸の内 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務に関するサポート業務全般をお任せする、従業員の皆様が安心して業務に取り組める環境づくりに貢献できるなお仕事です。 《具体的な内容》 ・従業員からの人事労務に関する問い合わせ対応、各種手続きのサポートを行います。 ・勤怠管理システムの運用、データ入力、集計業務を担当し、正確な労務管理をサポートします。 ・入社・退職に関わる書類作成、手続きを行い、スムーズな受け入れ・送り出しを実現します。 ・安全衛生委員会の運営をサポートし、従業員の健康管理に関する取り組みを推進します。 ・福利厚生制度の利用促進に関する業務を行い、従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容医療資格をお持ちの方に特化した無料転職支援サービスを展開する当社。あなたには、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜派遣社員の人事労務手続き＞ ■入退社の手続き 派遣社員の入退社の手続き（社会保険等加入喪失、書類回収の取り纏めなど）、産前産後・育児休業・給付金等の手続きをお任せします。社会保険等手続き、給与処理は社労士事務所へ委託していますので、社労士事務所とのやりとりが多いです。 ■各種証明書（就労証明書、在籍証明証など）の作成・発行 派遣社員からの各種証明書等の発行依頼を受けて、作成・発行・送付をお願いします。 ■派遣社員からの問い合わせ対応 派遣社員からの社会

仕事内容◇バックオフィス全般の業務を担う経営管理本部において、将来の経営管理本部長候補として、総務・人事労務業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして業務を担い、ゆくゆくは部長～経営幹部として、経営管理本部全体を牽引して社長の右腕となって活躍頂くことを期待します 【具体的業務内容】 ■総務 ・コンプライアンス、リスク等管理 ・契約書、施設等管理 ・内部統制 ・個人情報保護責任者 ・取締役会、株主総会、各種会議の企画、運営 ■労務関連 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・各種規定等対応 ・社内ルール、職場環境改善立案、実行 ・安全衛生管理全般 ■人事 ・採用、育成 ・人事評価 ・人事制度再構築

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜416800円 (基本

勤務時間シフト制 11:00～18:00 ※実働時間 6:0 「ノー残業」を推奨しています！ 勤務日数や勤務時間は相談の上、決定いたします。

仕事内容・「やりがい」「働きやすさ」どちらも整った環境です！ 基幹システムの従業員情報のデータ入力（主業務） ファイリング、書類整理 下記業務のアシスタント ├給与計算 ├社会保険関連の各種手続き、住民税の管理 ├労災・傷病手当及び、労基対応、障がい者雇用などの各種申請 ├入退社手続き ├36協定の届出 ├雇用契約書の作成、年末調整 ├社員の勤怠管理 など ・配属するチームはあなたの適性・経験・希望を踏まえ、相談後に決定します！ ＜入社後の流れ…＞ 所属チームにてOJT研修を実施！ 会社や社内システムに関する基本的な情報をご説明し、その後は先輩のサポートを受けながら実務をスタートして人事のスキルを磨き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・中／小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務・太陽光メーカー完全週休二日制◎土日祝休み◎残業極少◎フルフレックス 【仕事内容】 人事・労務全般における企画運用から業務改善と幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 人事経験、5名以上のマネジメント経験３年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 コミュニケーション能力が高く、社内外関係部署との個人折衝ができる（人柄を重視します） 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格保有 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制

仕事内容■勤務地 東京都千代田区丸の内 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事制度の運用を中心に、幅広い人事関連業務を通じて、組織の活性化を支えるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事異動に伴う手続きや調整業務 ・評価制度の運用サポートおよび改善提案 ・人事システムの保守管理、データ分析 ・社宅や借り上げ社宅の手配、管理業務 ・勤怠データ等の人事関連数値の集計、分析 ・従業員からの人事関連問い合わせ対応 ■募集情報 ＼未経験から始める、組織を支える人事労務のお仕事！あなたの成長を応援します！／ 「未経験だから、本当にできるか不安…」 「人事の仕事って、難しそう…」 「今の職場は、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 [歓迎] ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 ・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ・衛生管理者1種資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用・ 新卒採用）登用の施策立案、実行 ・組織運営・人財マネジメント ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリア プランの立案、実行 ・業績評価・報酬プロセスの設計及びマネジメント ・労務関連対応 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ・各種規程の整備 会社の規模拡大に合わせて、組織課題の解決・実行ができる 部長職ポジションを募集します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務における業務改善／改革のご経験 【職種名】 人事労務【オペレーション業務から業務改革・効率化までお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 デロイトトーマツグループにおける、給与計算／社会保険業務／労務管理業務／規定改訂のサポートのいずれかをお任せします。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務（勤怠管理／休職・復職・時短勤務適用の手続き 等） ・規程改訂サポート業務 等 ご入社後にお任せする領域は、ご経験・ご志向性に応じて、選考を通して決定いたしますが、 同社では現在、管理部門内の兼務体制を強化しているため、人事労務として幅広いご経験を

仕事内容□防災機器の開発・製造を手がけ、火災防止・安全分野のリーディングカンパニー として、社会を支える当社にて、総務部長を募集します。 □当社の総務部は、人事や法務機能も包括していますので携わっていただく範囲は 広範となりますが、幅広い業務のマネジメントをお任せします。 □【雇入れ直後】総務業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務 ・その他役員対応、株式事務 ・上場企業における開示資料の作成、管理（適時開示、CGC報告書など） ・コンプライアンス委員会の窓口対応 ・規定/文書管理 ・人事労務・採用などの統括 ・部門メンバーマネジメント

仕事内容＼ひと味違った採用活動に挑戦！／ エンターテインメントカフェ事業や着物レンタル事業、VTuber事務所などを手がけるバサラホールディングスグループ。あなたには、人事労務としてグループ全体の採用活動や給与計算をお任せします。SNSなども活用しながら、各業態にピッタリの人材を採用しましょう！ ▼まずは採用業務に挑戦！ 入社後はアルバイト採用を中心に、グループ全体の採用業務に従事。2～3ヶ月間はOJT形式で面接の様子を体感したり、応募者対応を中心にお任せしたりする予定です！ ■応募者対応（応募受付、面接日程調整、内定通知など）★慣れてきたら面接も担当 ■求人媒体や自社Webサイト、SNSでの求