東京都千代田区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を行うことができる方 ・人事労務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験者 ・社員数300名以上の会社での給与計算、社会保険業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士資格 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【仕事内容】 人事の仕事には、社員の生活の土台を正確に支える「労務」の実務と、会社の成長に向けて人と組織の仕組みをつくる「企画」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容独立行政法人国立美術館 ～10月14日応募〆切～【事務系総合職（人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職員の採用・配置・評価・労務管理（ハラスメント対応等を含む）／人材育成等の人事・労務に関する事務職員の採用、配置、評価、労務管理（ハラスメント対応等を含む）、 人材育成等の人事、労務に関する事務 ※採用当初は主として人事関係業務に従事いただきますが、 キャリア形成及び組織運営上の必要に応じて、 財務など他の事務業務を担当いただくことがあります。 【給与】 【係長級】 月給：28

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可 ▼仕事内容 株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。 さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入

仕事内容□ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している当社にて、 総務業務をお任せします。 ※未経験の方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますので ご安心下さい。 □【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】弊社業務全般 【具体的業務内容】 ■文書管理業務：社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務 ■株主総会業務：株主総会に関わる補助業務 ■国際標準規格の維持・管理業務：ISO9001、ISO27001の維持・管理に関わる補助業務 ■入札業者登録 【ポジションの魅力】 ■安定した経営基盤と働きやすい環境で、総務担当としてキャリアを築くことができます。 ■アルバイトの

仕事内容■仕事内容 ・経営陣・各部門の責任者と連携した採用計画の策定、採用ポジションの優先順位づけ、採用要件の定義 ・ハイレイヤー人材を含む中途採用の母集団形成（求人票の作成、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携、リファラルなど） ・カジュアル面談・面接の実施、選考中の連絡・情報提供、内定後のフォローなど、候補者対応と選考の推進 ・応募から内定承諾までの選考プロセス・評価観点の設計と、採用KPIの管理・分析に基づく施策改善 ・社員インタビューなどの採用コンテンツを通じて、事業・組織の魅力を伝える採用広報の企画・推進 ・AIやRPO（採用代行）の活用を含む採用オペレーションの改善と、社内外の

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】大手コンサル企業にて労務業務全般をご担当いただきます。具体的には、給与計算補助、入退社手続き、各種決算対応等の補助業務、社宅管理、ファイリング、契約書管理（保険契約等の更新手続き等を含む）をメインにご担当いただきます。 【企業紹介】海外にも拠点を持つ虎ノ門にある大手コンサルティング会社でのお仕事です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 30代活躍中

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験3年以上、且つ以下業務の実務経験がある方 →入退社対応、勤怠管理、給与計算 ■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方 [歓迎] ■事業会社の人事労務として働いてきたご経験のある方 ■産育休、休業、休職などの面談対応のご経験がある方 ■複数案件を同時並行で推進してきたご経験のある方 【フィットする人物像】 ■主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見していける方 ■関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方 ■論理的思考力があり、事実やデータをもとに本質的な課題を捉え、全体最適の観

仕事内容【人事労務】組織拡大に向けたコアメンバー募集。労務手続きから総務・業務フロー改善まで幅広く活躍 株式会社EMS - 国内唯一のアスベスト・産廃管理の業務システム『アスベストONE』 仕事内容 株式会社EMSでは、事業・組織の拡大に伴い、人事労務を主軸に管理体制を支えるメンバーを募集します。 従業員・社内関係者・社会保険労務士の間に立ち、各種手続きを完了まで管理するとともに、総務実務や業務の仕組みづくりを担っていただきます。 業務詳細 ・人事労務 ・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き ・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ ・休職・育児介護休業等の手続き、従業

勤務時間9:00〜18:00の間で1日6時間 、6.5時間、7時間のいずれか ※原則として希望に応じます。（30分単位） ★月〜金／週5日の勤務 勤務時間が6時間を超える場合は、就業時間内に休憩1時間あり

仕事内容人事労務全般に関する事務業務【人事管理部】 ・入社 ・退社手続き ・入社書類の仕分けとファイリング ・氏名 ・住所変更等の身上異動手続き ・従業員との電話 ・メール対応 ・その他付随する作業等

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社では、事業・組織拡大に伴い、人事労務を主軸に管理体制を支えるメンバーを募集しています。 入退社、社会保険・労働保険、雇用契約、勤怠確認、給与計算や年末調整に必要な情報整理などの労務実務を担 い、従業員対応や社会保険労務士との連携を通じて各種手続きを完了まで管理します。 あわせて、PCや備品などのIT資産管理、社内アカウントの運用、 オフィスや契約・文書関連の総務対応も行います。 さらに、チェックリストや業務フロー、マニュアルの整備、申請・承認・ダブルチェック体制の改善など、 属人化しない運用の仕組みづくりにも携わります。 建設・設備・住宅などのレガシー産業向けに業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 人事部労務リーダー 【仕事内容】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入

仕事内容公益財団法人建築技術教育普及センター 【麹町】人事労務◆国指定機関／建築物の安全性を支える財団法人◆年休126日／残業10h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【麹町】人事労務◆国指定機関／建築物の安全性を支える財団法人◆年休126日／残業10h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～一級・二級建築士試験等の実施＋建築士対象の法定講習業務を担う公益財団法人／事業基盤の安定性ワークライフバランス退職金・住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容： 財団運営を支える管理部門の事務系職員を募集します。本ポジションでは、人事労務をメインに、理事長の秘書業務もまずはお任せする想定です。 ＜具体的な業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキルを有している方 ・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方 ・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシング不問） ・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）の操作経験・理解のある方 【尚可】 ・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・衛生管理者をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・給与計算以外の人事労務の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【訪問看護などの福祉系事業をしている企業での人事労務】人事労務メインのオシゴト！正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理や給与計算、入退社にともなう社会保険関連の手続き業務と郵便物の対応など総務的お仕事をお任せします。 【社員登用前提】★★人事労務としての経験を深めたい方、ぜひエントリーお待ちしております★★【オフィス環境】駅チカのきれいなオフィス！アデコ経由の派遣社員も活躍中の拠点で、経験を活かしてみませんか？【オフィス環境】通勤らくらくの駅チカ♪リニューアルしたばかりの内装でキレイなオフィスです。【企業紹介】在宅療養を高い専門性により、質の高いサービスの提供をしている企業です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人事アウトソーシング企業での給与計算業務】複数クライアントの給与計算業務をサポート。専用システムで給与・賞与・退職金の計算、各種手当や控除の算出、納品データ作成を行います。年末調整や法定調書作成、クライアント対応（メール・電話）も担当します。 【直接雇用の可能性あり！】来年度中の直接雇用の可能性がございます。＜在宅週２～３日＞経験を活かして安定して働きたい方、大歓迎です！【企業紹介】給与計算のソフトなどを自社開発している外資系企業です。国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系

仕事内容【千代田区役所での人事労務業務】※業務委託：契約社員・給与関連（扶養手当や通勤手当の認定など）住民税や年末調整・福利厚生関連共済組合関連事務、団体保険財形貯蓄（申請・一部解約・解約手続き）などその他付随業務・電話・窓口対応あり (区職員様の対応がメイン、区民の方の対応なし）（必須）事務経験5年以上（歓迎）エクセル（Vlookup、ピポット）■人事事務未経験ＯＫ■チームワーク良くなんでも相談しやすい職場です