人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新宿/週2在宅可能】人事部 労務・総務リーダー候補（正社員） ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーは部長1名、リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。 ■仕事内容 マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理 ・年

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活か

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【人事部】◆急成長フェーズ／賞与年3回／年間休日125日以上 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格を保有している方 ■労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）の実務経験が3年以上ある方 ■労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ■ベンチャー企業のスピーディーな環境に柔軟に対応できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト|経済産業省認定企業（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】 急成長中のIP

仕事内容<仕事内容> 20代、30代活躍中！【人事・採用】経験者優遇！採用と人事業務を担当 全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 週休2日制 ■年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル8階 新宿駅 JR山手線

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下すべて） ・労務業務の実務経験1年以上 ・給与計算実務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） [歓迎] 【歓迎要件】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 【こんな方にピッタリ】 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです。 【職種名】 【労務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 [歓迎] ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる

仕事内容Recovery International株式会社 急成長企業で活躍【人事労務／マネージャー候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【キャリアアップを目指せる】◆人事（労務）マネージャー候補として、労務管理や一般事務作業全般に携わります。・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用）での業務経験（１年以上） [歓迎] ・正社員の面接経験（業界は問いません） ・新卒採用の知識 ・求人原稿の作成経験 ・人事・労務管理業務の知識 【職種名】 新宿区(東京)人事・成長中の外食チェーン運営企業スタンダード上場◎年間休日125日◎リモート可 【仕事内容】 人事担当としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案から実務までの経験 上記に加え、以下いずれか1つ： ・採用組織のマネジメント経験 ・人材領域でのマネジメント経験 ・人事領域のマネジメント経験 [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 900～1300万：中途採用責任者候補?上場ミドルベンチャーで全体の採用戦略立案から実行 【仕事内容】 昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把

仕事内容【募集背景】 人事組織強化のための募集！ 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。 今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします！ 【業務内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたしま

仕事内容<仕事内容> アパレルブランド【人事労務】 自社ブランドで夢を形に！ 心ときめくものづくり 星箱worksで夢を形に。 あなたのセンスで、新しいトレンドを！ 当社「株式会社星箱works」では、 成長を続け、新たな展開に向けて 労務（人事・勤怠・採用含む）の スペシャリストになりたい方を募集しています！ ぜひ、あなたの力を発揮しませんか？ ‐ 【仕事内容】 ・採用業務（面接の日程調整、応募者対応） ・労務（社労士とのやり取り） ・勤怠（人事システム上の表記時間と実働時間の擦り合わせ） ・給与（計算はしなくてもよく、振込を担当） ・従業員と定期的な面談の設定 ・入退社手続きや連絡

仕事内容名糖運輸株式会社 労務スタッフ／未経験歓迎／基本土日祝休／家族・住宅手当あり 【求人要約】 【安定性】プライム上場グループ！需要高まる物流業界 【スキルUP】多彩なキャリアパス＆資格取得支援あり 【好環境◎】基本土日祝休み／家族手当・住宅手当あり 未経験からプライム上場企業グループの労務に挑戦！ 安定・安心の環境で、スキルアップを実現しませんか？ 1959年に創業し、全国各地のコンビニやスーパーへチルド食品をお届けし、日本の豊かな食生活を物流の力で支えている当社。 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を誇ります。 「安定企業で長くキャリアを築きたい」 「未経験

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経験頂いた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画頂くことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ＜具体的には＞ まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜現在の体制＞ 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名 労務G4名 採用G2名（ほか契約

仕事内容人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。 「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、 近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。 【人事労務業務】 ・給与賞与計算 ・勤怠集計 ・各種通知書の作成 ・入退社手続き ・社会保険労働保険

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや