人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上） ・パソコン操作や新しくシステムを覚えるのに抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 [歓迎] 建設業での就業経験 【職種名】 人事採用担当 ※メンバークラス 【仕事内容】 人事 ■人事関連 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・グループ会社採用担当との連携 ■総務・庶務関連 ・社内イベントや各種会議の運営 ・その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■まずは採用実務を中

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~15:00/09:30~15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 【職種名】 【東京】CHRO・人事責任者候補 【仕事内容】 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全

勤務時間09:00~17:30 週勤務日数：3日~

仕事内容なないろ生命保険株式会社 【人事担当】＊リモートワークOK＊土日祝休み＊実働7時間＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長できる環境でキャリアを磨けます】医療保険の販売などを行う当社にて、幅広い人事業務をご担当いただきます ★定時17：00 ★完全週休2日制◆評価・処遇・福利厚生など、人事制度の企画・運用 ◆人事予算の作成と管理（人件費がメイン） ◆人事関連データの集計・分析・活用 ◆採用に関する業務 ◆人材の育成（研修など） ◆労務業務 └給与計算の確認 └勤怠の管理 など 上記など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下すべて） ・労務業務の実務経験1年以上 ・給与計算実務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） [歓迎] 【歓迎要件】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 【こんな方にピッタリ】 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです。 【職種名】 【労務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、運用経験をお持ちの方 ・論理的思考力、自分の考えを整理して伝える力 [歓迎] ・社員の働き甲斐、エンゲージメント向上に関する施策経験 ・IT業界での人事制度/策定経験 ・ITの仕事を理解できる方 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込んで仕事ができ、最後までやり抜く事がで

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事労務の次ステップへ。専門性を伸ばせる成長ステージ／年休120×430万～610万 人事労務の仕事に“適性”があると感じている方、 あるいは採用・勤怠管理・社会保険・研修運営などで得た経験を、より専門的に深めていきたい方へ。 今回のポジションは、そうした方が次のキャリアステップとして挑戦するのに最適な総合職です。 お任せしたい業務 配属は、人事労務に関わる専任チーム。日々の運用業務から、仕組みづくりまで幅広く携われます。 ●給与・賞与計算 ●社会保険／雇用保険の手続き ●入退社に関する各種手続き ●勤怠データ（出退勤・残業・休暇）の管理・整備 ●法改正への対応

仕事内容東京都新宿区の【急募】人事・労務／正社員／四ッ谷駅徒歩６分 (正社員) | コンピューテックエンジニアリング株式会社 ▼仕事内容 【主な職務内容】※従業員情報の管理 ＊実働時間 ・経費報告の確認 ＊入退社の際の社会保険手続き ＊外部給与計算会社と行う給与処理業務 ＊ビザ申請サポートを含む従業員への総務サポート ＊従業員立替金への支払処理 ＊就業規則に関する業務 ＊その他社内庶務業務※従業員とのやり取りの大半は英語メールになります。 日常的に英語を使用しますが、高い英語力は必要ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 【急募】人事・労務／正社員／四ッ谷駅徒歩６

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【人事部】◆急成長フェーズ／賞与年3回／年間休日125日以上 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※

仕事内容<仕事内容> 人事担当（給与計算・労務・総務等）【新宿本社】土日祝休み/年間休日120日以上/創業80年の実績 給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せしま す。その他、採用・教育のサポートをお願いする事もあり、幅広く 人事領域に関わる事ができる職場です。(その他、総務業務や経理業務担当者も別途募集中です） ・給与計算（２３０名規模） ・社会保険手続き（入退社 等） ・勤怠集計 ・採用フォロー 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の 歴史と実績、年商約１００億円の企業でのお仕事です。 <給与> 年収361万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 労務、人事制度、D&amp;I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。 労務業務の運用管理および課題解決 派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備 各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート D&amp;I推進のための課題抽出および施策の企画

勤務時間9：30～17：30 （実働7時間）休憩60分 【残業】30時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格を保有している方 ■労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）の実務経験が3年以上ある方 ■労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ■ベンチャー企業のスピーディーな環境に柔軟に対応できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト|経済産業省認定企業（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】 急成長中のIP

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【IPO準備中／建設×Saas／ITを活用した職人マッチングサービス／急成長組織を支える】 【仕事内容】 本ポジションは、従業員にとって働きやすい職場環境を整えリスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、同社の業績向上に貢献頂きます。 【業務詳細】 ■従業員管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容募集背景 当社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。 現在更なる成長フェーズとして、2024年よりAWS社との戦略的協業契約【以下SCA(Strategic Collaboration Agreemet)】の遂行をミッションとし、4年間※で2.15億ドル(日本円にして約290億円)のビジネスを創出すべく業容拡大をしております。その為、社員数の急速な増加に対して労務環境を整備する事が急務となっています。 急拡大を続ける当社において、人事組織の土台を支え、会社成長を推

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）