人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上 正社員としての就業経験5年以上 業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ＜歓迎条件＞ チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） 社会保険労務士資格 給与計算検定 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー（即戦力）／東京

仕事内容ＬＡＲＤＩＮＩ ＪＡＰＡＮ株式会社 【西新宿】人事労務・評価制度・採用等（管理職）◆イタリア発の高級テーラリングブランド／年休125日 【仕事内容】 【西新宿】人事労務・評価制度・採用等（管理職）◆イタリア発の高級テーラリングブランド／年休125日 【具体的な仕事内容】 【正社員／土日祝休／残業１０時間程度／しっかりとした評価制度／キャリアパスライフワークバランス◎】 ■業務内容： 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 イタリアを代表するテーラリングブランド「LARDINI」の日本市場におけるブランド価値向上およびビジネス拡大をリードするポジションです。 採用戦略・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・大学卒以上 ・事業会社での人事のご経験(3年以上）、中途/新卒採用の経験（3年以上） [歓迎] 歓迎条件 ・不動産関連での人事経験◎人材紹介会社との折衝経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方*社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 【都内/人事】採用～育成をお任せ×年休125日×年収550万円可 【仕事内容】 【都内】中途/新卒採用を中心に、採用計画の立案から人材の育成をお任せします。 [具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、 新しい知識・経験できるアンラ

仕事内容【豊田貿易】人事・労務・総務（次期部長候補） 【仕事内容】: 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定のアップデート ・懲戒処分対応 ・勤怠管理 ・休職対応 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4800000円～6000000円 月給40～50万 ※賞与：会社全体の業績により支給 ※残業代別途支給 【住所】: 東京都新宿区 【最寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 【職種名】 【東京】CHRO・人事責任者候補 【仕事内容】 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満)

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【人事・労務業務全般】※採用/教育除く ・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X） ・給与作成（使用ソフト：OBIC7） ・社会保険手続き ・規程改定 ・各種資料作成 ・社員対応 <給与> 年収358万円～483万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇※年1回最大9連休の有給取得可能 ◇有給休暇 ◇裁判員休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休・介護休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷1－4 綿半野原ビル 四ッ谷駅 「四ッ

仕事内容[仕事内容]： 人事労務担当として業務に従事いただきます。 メインの業務は労務となります。 【具体的には…】 ・福利厚生制度の運用 ・労務・就業管理（シフト・労働時間管理、就業規則ほか人事規程管理運用等） ・入退社及び保険手続、労働契約管理 ・業務用PCほか備品発注及び管理 ・社内環境の整備その他、総務人事業務全般 ・採用活動（新卒、中途） ・社員教育・人材育成（新入社員向け研修の企画立案、実行等） ・人事評価、昇格等の人事制度運用 ※詳細は面談時にお伝えします 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：53995

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~15:00/09:30~15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト ～人材ポートフォリオと制度改定の結び付け～【官公庁との取引あり】 【仕事内容】 人材ポートフォリオに合わせた制度設計や改定をお任せします。 ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事異動管理 ・人事システム企画・導入・活用施策 ・福利厚生企画 現在人事課題として「エンゲージメント低迷」「幹部候補の育成」の2つがあげられます。エンゲージメントに関しては、人事制度のブラックボックス化が起こってしまっており、現場社員の納得性が得られていないため、まずは現在の人事制度の運用及び浸透を

勤務時間10：00～16：00 実働5時間／休憩60分 ■残業なし

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,上場企業 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77165

仕事内容人事／労務 未経験OK／週休2日／服装自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区新宿5-9-24 募集情報 【仕事内容】 事業拡大中の不動産会社で人事/労務の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、着実に業務をおぼえていただきます！ 【人事】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入退社等の書類手続き 【労務】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分